Om bekwame mensen te hebben, streven ze er niet alleen naar om ambtenaar te worden, het land heeft 100 Dhr. Pham Nhat Vuong

Universitair hoofddocent dr. Le Minh Thong zei dat we een manier moeten vinden om mensen met goede expertise te laten kiezen voor een carrière in plaats van een ambtstermijn, maar voor een carrière in het professionele leven. Dr. Nguyen Si Dung hoopt dat het land goede politici zal hebben en dat de private sector 100 Pham Nhat Vuongs zal hebben.

De heer Vu Thanh Mai, adjunct-hoofd van de Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie, sprak op de conferentie - Foto: Organisatiecomité

Deskundigen gaven hun mening over oplossingen om een ​​doorbraak te creëren op het gebied van human resources tijdens de wetenschappelijke workshop over "Strategische doorbraak in human resources, met name hoogwaardige human resources in de nieuwe context", georganiseerd door de Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie in samenwerking met het Ministerie van Volksgezondheid , de Nationale Politieke Uitgeverij en de Medische Universiteit van Hanoi op 8 oktober in Hanoi.

Goede deskundigen moeten behandeld worden als viceministers en ministers.

Tijdens de workshop zei de heer Vu Thanh Mai, adjunct-hoofd van de Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie, dat het land een dringende behoefte heeft aan hooggekwalificeerde arbeidskrachten.

De huidige situatie laat echter een aanzienlijke kloof zien tussen vraag en capaciteit. We hebben een ernstig tekort aan hooggekwalificeerd personeel, met name in sleutelsectoren zoals geavanceerde technologie, slimme gezondheidszorg , hernieuwbare energie, halfgeleiders en kunstmatige intelligentie.

Hij bevestigde dat hoogwaardige menselijke hulpbronnen de drijvende kracht zijn achter alle motivaties. Zonder hoogwaardige menselijke hulpbronnen zullen alle digitale transformatie- en industrialisatiestrategieën en ontwikkelingsambities moeilijk te realiseren zijn.

Universitair hoofddocent Dr. Le Minh Thong gelooft dat we een manier moeten vinden om mensen met goede expertise te laten denken dat het professionele pad het meest open pad voor hen is, en niet het officiële pad - Foto: T.DIEU

Tijdens de workshop waren er ook zorgen over de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen, de huidige kwaliteit van onderwijs en opleiding en de tekortkomingen bij het opleiden en benutten van talenten.

Deskundigen gaven vooral hun mening over oplossingen om doorbraken te creëren en de menselijke hulpbronnen te verbeteren, zodat het land een nieuw tijdperk kan ingaan.

Prof. Dr. Vu Hien, voormalig vicevoorzitter van de Centrale Theoretische Raad, stelde dat de private sector als belangrijkste kracht moet worden beschouwd bij het opleiden van hoogwaardig personeel en dat de private sector een belangrijke pijler moet zijn. Hij stelde ook voor dat opleidingen op scholen gebaseerd moeten zijn op de behoeften van de arbeidsmarkt om zo beter aan te sluiten bij de praktische behoeften.

Universitair hoofddocent Dr. Nguyen Van Phuc, voormalig adjunct-hoofdredacteur van het Communistisch tijdschrift, droeg de oplossing aan dat er een goed beloningsbeleid voor experts moet zijn.

Volgens hem moet een goede deskundige op hetzelfde niveau worden behandeld als een staatssecretaris of minister, zodat degenen met goede expertise zich op hun professionele pad begeven en niet ernaar streven om ambtenaar te worden.

Universitair hoofddocent dr. Le Minh Thong, voormalig assistent van de voorzitter van de Nationale Assemblee, was het eens met de mening van de heer Phuc. De heer Thong zei dat het personeelsbeleid zodanig moet zijn dat mensen met een goede expertise de professionele loopbaan als de meest open weg voor hen zien, niet de weg naar een ambtstermijn.

Hij stelde ook dat de werkomgeving en de wetgeving ruimte moeten bieden voor innovatie.

Dr. Nguyen Si Dung zei dat het land goede politici en goede zakenmensen nodig heeft - Foto: T.DIEU

Zonder goede politici zijn doorbraken moeilijk.

Dr. Nguyen Si Dung, voormalig adjunct-hoofd van het kantoor van de Nationale Assemblee, bevestigde dat er voor een doorbraak in het land niet alleen personeel, maar ook goede politici nodig zijn.

"Zonder goede politici is het moeilijk om een ​​doorbraak te bewerkstelligen. Goede politici zijn er om een ​​visie voor het land te schetsen", zei hij.

In werkelijkheid is het echter erg moeilijk om een ​​doorbraak in beleid te bewerkstelligen als het huidige schoolsysteem in ons land geen politici opleidt. We lopen achter op de wereld omdat we de visie van politici missen.

Volgens de heer Dung zal een goede ambtenarij het land helpen ontwikkelen. Een goede ambtenarij heeft niet alleen goede politici nodig, maar ook efficiënte ambtenaren, bekwame ambtenaren en mensen die kunnen concurreren met de private sector...

Om getalenteerde mensen voor de ambtenarij te selecteren, zei de heer Dung dat ambtenaren beoordeeld moeten worden op KPI's, niet op basis van een motie van wantrouwen om promotie te maken. Ambtenaren in de transportsector moeten ervoor zorgen dat de wegen niet verstopt raken, en ambtenaren in de rioleringssector moeten ervoor zorgen dat de stad niet overstroomt als het regent.

Daarnaast moeten we speciale aandacht besteden aan de menselijke hulpbronnen in de particuliere sector en ervoor zorgen dat het land 100 Pham Nhat Vuongs heeft.

PARADIJSVOGEL

Bron: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm