Voorstel om het recht om leraren te werven en over te plaatsen over te dragen aan het ministerie van Onderwijs en Opleiding

Leiders van de afdeling Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad maakten zich zorgen dat er veel problemen zouden ontstaan ​​als de gemeente leraren zou werven en managementpersoneel zou mobiliseren.

Kandidaten die het eindexamen van de middelbare school in 2025 afleggen - Foto: NAM TRAN

Op 17 juli organiseerde het Ministerie van Onderwijs en Opleiding een workshop over professionele consultatie over een aantal onderwerpen die richtinggevend zijn voor de implementatie van de Wet op Leraren en over beleid voor leraren, onderwijsleiders en schoolpersoneel in de nieuwe context.

Tijdens de workshop gaf de heer Nguyen Van Phong, adjunct-directeur van het Departement van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad, aan dat bij de invoering van een lokaal bestuur op twee niveaus de taken, bevoegdheden en wervingsverantwoordelijkheden van het Departement van Onderwijs en Opleiding en de volkscomités op gemeentelijk niveau nog steeds niet consistent zijn.

Volgens decreet 142 van 12 juni, waarin de bevoegdheden van lokale overheden met twee niveaus worden geregeld, heeft het ministerie van Onderwijs en Opleiding het recht om leraren, ambtenaren en werknemers in openbare onderwijsinstellingen in de provincie te werven, beheren, inzetten en benoemen.

Volgens de Wet op de Organisatie van het Lokale Bestuur (Wet 72/2025), die op 16 juni werd uitgevaardigd, is de voorzitter van het Volkscomité op gemeentelijk niveau verantwoordelijk voor het werven, benoemen en beheren van ambtenaren en overheidsmedewerkers in het gebied.

De heer Phong informeerde dat Ho Chi Minhstad, met de invoering van het tweelaags lokaal bestuur, 168 gemeenten/wijken telt. Volgens de statistieken zijn er veel gemeenten/wijken met slechts één basisschool en één middelbare school. Concreet zijn er 4 gemeenten/wijken met slechts één basisschool en 19 gemeenten/wijken met slechts één middelbare school.

"Als de verantwoordelijkheid voor het rouleren, mobiliseren en benoemen van managementpersoneel wordt toegewezen aan het Volkscomité op gemeentelijk niveau, zal dat zeer moeilijk zijn, omdat veel gemeenten/wijken slechts één school hebben en geen ruimte hebben om te rouleren. De regelgeving voor roulerend managementpersoneel is daarentegen vijf jaar voor één termijn en maximaal twee termijnen per werkeenheid", aldus de heer Phong.

Wat betreft de werving van leraren en ambtenaren, zegt hij dat in de beginperiode van de invoering van het tweeledige lokale bestuur veel gemeenten/districten geen ambtenaren in de onderwijssector hadden. Ook de sociale en culturele diensten van de gemeenten/districten hadden geen ambtenaren in de onderwijssector.

Als de aanstelling en werving van leraren op gemeentelijk niveau wordt ondergebracht, wordt het heel moeilijk.

De heer Dinh Ngoc Son, adjunct-directeur van het departement Onderwijs en Opleiding van Quang Ninh , zei dat de provincie Quang Ninh bij de overgang naar een tweelaags bestuur ook problemen ondervond bij het mobiliseren en rouleren van leraren.

Bovendien, aldus de heer Son, zijn er in de provincie Quang Ninh 54 nieuwe eenheden op gemeentelijk niveau bijgekomen toen er een lokaal bestuur op twee niveaus werd ingevoerd. Meer dan de helft van de sociale en culturele afdelingen van de gemeenten heeft echter geen mensen in het onderwijsveld om advies te geven over het onderwijs in het gebied.

Uit de bovenstaande problemen stelde de heer Nguyen Van Phong twee inhouden voor:

Ten eerste, wat betreft de benoemingswerkzaamheden voor scholen die onder het Volkscomité op gemeentelijk niveau vallen, wordt de benoeming gedaan door de voorzitter van het Volkscomité op gemeentelijk niveau, maar moet wel het advies van het Ministerie van Onderwijs en Vorming inwinnen. Het Ministerie van Onderwijs en Vorming kan deelnemen aan de mobilisatie van leidinggevenden op interregionaal en interdistrictniveau, waardoor gunstige omstandigheden worden gecreëerd voor gemeenten en wijken met weinig schooleenheden.

Ten tweede zou volgens hem het ministerie van Onderwijs en Opleiding de leiding moeten nemen bij de werving van personeel voor de sector. Het ministerie van Onderwijs en Opleiding zal de werving organiseren of een overdrachtsdocument opstellen waarin het recht op directe werving wordt toegekend aan schooldirecteuren die voldoen aan de wervingsvoorwaarden.

"Wanneer het Ministerie van Onderwijs en Opleiding het recht krijgt om te rekruteren, zal het ministerie trainingen voor eenheden organiseren, rekruteringsplannen goedkeuren, resultaten erkennen en het rekruteringsproces van eenheden monitoren in overeenstemming met de overheidsvoorschriften", zei hij.

Volgens de bepalingen van de Wet op het Onderwijs hebben de directeuren van openbare instellingen voor beroepsonderwijs en openbare universiteiten, ongeacht de toegekende autonomie, het recht om het initiatief te nemen bij de werving van leerkrachten.

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming is momenteel bezig met het opstellen van een circulaire waarin de bevoegdheid om leerkrachten aan te werven voor instellingen voor kleuteronderwijs, algemeen onderwijs en permanente educatie wordt geregeld. Deze circulaire moet in november 2025 bij de regering worden ingediend.

Terug naar het onderwerp

NGUYEN BAO

Bron: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-ve-so-giao-duc-va-dao-tao-20250717152416746.htm