Om ervoor te zorgen dat preventieve gezondheidszorg altijd "soepel verloopt".

SGGP 30/05/2023 07:22

De Covid-19-pandemie heeft niet alleen zwakke punten in het maatschappelijk bestuur en de administratie blootgelegd, maar ook in de eerstelijnszorg en de preventieve geneeskunde. Dit gebied heeft, zonder grote gebeurtenissen zoals de pandemie, lange tijd weinig aandacht gekregen en was zelfs bijna "onzichtbaar" voor een aanzienlijk deel van de bevolking.

Om ervoor te zorgen dat preventieve gezondheidszorg altijd

De resultaten van de monitoring die op 29 mei in de Nationale Vergadering werden gepresenteerd, toonden aan dat de uitgaven voor gezondheidszorg op lokaal niveau als percentage van de totale uitgaven voor sociale gezondheidszorg daalden van 32,4% in 2017 naar 23,1% in 2019. Het aandeel van de uitgaven voor medische onderzoeken en behandelingen dat door de ziektekostenverzekering op lokaal niveau werd gedekt, bereikte 34,5% in 2022, terwijl dit op gemeentelijk niveau slechts 1,7% bedroeg. De toewijzing van terugkerende uitgaven, anders dan salarissen, voor gezondheidscentra op gemeentelijk niveau blijft laag, waarbij sommige plaatsen slechts 10-20 miljoen VND per centrum per jaar ontvangen, nauwelijks genoeg om de kosten voor elektriciteit, water en administratie te dekken. Ook de inkomsten en secundaire arbeidsvoorwaarden voor het personeel zijn te laag: de ondersteuning voor gezondheidswerkers in dorpen bedraagt slechts 0,3 en 0,5 keer het basissalaris (respectievelijk 447.000 VND en 745.000 VND).

Het is daarom niet verwonderlijk dat het totale aantal medewerkers in de preventieve gezondheidszorg, van centraal tot districtsniveau, slechts 42% van de personeelsbehoefte dekt (een tekort van ongeveer 23.800 mensen), terwijl het aantal medewerkers in de preventieve gezondheidszorg dat overstapt naar andere functies of ontslag neemt, toeneemt.

Veel leden van de Nationale Vergadering hebben hun bezorgdheid geuit en beschouwen dit als de grootste uitdaging waar de gezondheidszorg momenteel voor staat. Salarisverhogingen, de bouw van nieuwe kantoren en de aanschaf van apparatuur zijn noodzakelijke oplossingen, maar ze zijn nog steeds onvoldoende en kunnen zelfs tot verspilling leiden als er geen daadwerkelijke capaciteitsversterking en creatie van meer banen voor het hele systeem plaatsvindt, zoals in de zorg (eerstelijnszorg, behandeling van chronische ziekten, eerste hulp in de gemeenschap, enz.). Op de lange termijn is het noodzakelijk om relevante wetgeving met betrekking tot eerstelijnszorg en preventieve geneeskunde te ontwikkelen en vast te stellen.

Bron