Achter deze ontwikkeling staat de leidende rol van het Partijcomité van het Bedrijf: het is de "dirigent" bij de uitvoering van de strategie, die de geest van solidariteit, creativiteit en ambitie om ver te reiken verspreidt.

Kracht uit uitdagingen

De periode 2020-2025 begon onder ongekend moeilijke omstandigheden: de COVID-19-pandemie, verstoringen in de wereldwijde toeleveringsketen en het conflict tussen Rusland en Oekraïne veroorzaakten sterke schommelingen in de prijzen van inputmaterialen. Onder de sterke en flexibele leiding van het partijcomité, de raad van bestuur en de directie van het bedrijf, hield Hue Textile and Garment echter niet alleen stand, maar boekte het ook een spectaculaire doorbraak.

De totale omzet over de afgelopen 5 jaar bedroeg meer dan VND 9.194 miljard, een gemiddelde groei van 11,6% per jaar en een gemiddelde winst van VND 117,2 miljard per jaar - het hoogste niveau in de geschiedenis van het bedrijf. Het inkomen van de werknemers steeg met 37,8% tot bijna VND 10 miljoen per maand in 2024. Het bedrijf zorgt niet alleen voor werkgelegenheid, maar zorgt ook voor het materiële en spirituele leven van meer dan 4.000 werknemers met een humaan en praktisch beleid.

"Wij erkennen: de gezondheid en het welzijn van werknemers vormen de basis voor duurzame ontwikkeling", aldus partijsecretaris en plaatsvervangend algemeen directeur van het bedrijf, de heer Nguyen Tien Hau.

Het bedrijf reageerde niet alleen goed op de epidemie, maar voerde ook effectief F0-ondersteuningsprogramma's uit, organiseerde Tet, organiseerde honderden 'liefdadigheidsreizen', voerde periodieke gezondheidscontroles uit en richtte een opslagruimte voor moedermelk in voor vrouwelijke werknemers met jonge kinderen.

Het hoogtepunt van de afgelopen termijn was de kernrol van het Partijcomité van het Bedrijf, dat 15 partijcellen en bijna 250 partijleden omvatte en altijd een pionier was op het gebied van alle politieke , productie-, zakelijke en bedrijfscultuuropbouwende taken.

Het Partijcomité heeft de studie georganiseerd en de richtlijnen en resoluties van het Centraal Comité volledig begrepen. Richtlijn 05 over het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en levensstijl is serieus geïmplementeerd, gecombineerd met jaarlijkse evaluatie en toewijding aan persoonlijke training. Inspectie- en toezichtwerkzaamheden zijn strikt en transparant uitgevoerd, wat heeft bijgedragen aan het verbeteren van de leiderschapscapaciteit en de strijdkracht van de partijorganisaties aan de basis.

Opvallend is dat het bedrijf, ondanks de gevolgen van de pandemie, toch 49 nieuwe partijleden heeft gerekruteerd, 43 managers heeft benoemd en gelijktijdig trainingen heeft verzorgd op het gebied van vaardigheden, politieke theorie en expertise voor jonge medewerkers. Dit vormt een solide basis voor opvolging en ontwikkeling.

Stevig de nieuwe termijn ingaan

Hue Textile and Garment volgt de wereldwijde trend van groene ontwikkeling en digitalisering en heeft proactief honderden miljarden VND geïnvesteerd in groene productieprojecten, slimme kledingfabrieken gebouwd, ERP-software geïmplementeerd, een afdeling informatietechnologie opgezet en geleidelijk kunstmatige intelligentie (AI), IoT en robots in de productielijn toegepast. In 2025 zal ook een zonne-energieproject op daken ter waarde van bijna VND 38 miljard worden geïmplementeerd, wat bijdraagt ​​aan het verminderen van emissies en het vergroten van de duurzaamheid.

Onder leiding van het Partijcomité beperkt de digitale transformatie zich niet tot technologie, maar verandert ook het managementmodel – van tools voor het analyseren van productie- en bedrijfsactiviteiten (SXKD) met behulp van kunstmatige intelligentie en 3D-ontwerp tot het bouwen van HR-opleidingscentra die geschikt zijn voor nieuwe technologie. Dit is een voorbereidende stap op de doelstelling dat in 2030 100% van de productie en bedrijfsvoering volledig digitaal getransformeerd zal zijn.

Voor het vijfde jaar op rij werd het bedrijf uitgeroepen tot "Onderneming voor werknemers" en de vakbond ontving de Excellent Emulation Flag van de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie. Hue Textile is niet alleen een werkplek, maar ook een groot "thuis", waar iedereen gerespecteerd, ontwikkeld en toegewijd wordt.

Emulatiebewegingen om technieken te verbeteren, de bedrijfscultuur te versterken en sport-, culturele activiteiten en rondleidingen te organiseren, hebben bijgedragen aan de verbetering van het spirituele leven en het aanwakkeren van trots bij de werknemers. De activiteiten van de Jeugdbond, de Veteranenvereniging en andere massaorganisaties zijn krachtig voortgezet en vormen de kern van de verspreiding van humanistische waarden binnen het bedrijf.

Het 15e partijcongres van Hue Textile and Garment Joint Stock Company, dat loopt van 2025 tot 2030, bepaalde het actiemotto: "Verbetering van het leiderschapsvermogen en de strijdkracht van het partijcomité; innovatie - creativiteit - duurzaamheid voor de ontwikkeling van Hue textiel en kleding". De gestelde doelen zijn doorbraken, zoals een omzetgroei van 5-6% per jaar; een uitgebreide digitale transformatie; een sterke ontwikkeling van FOB- en ODM-orders; het vergroten van het exportaandeel naar de EU en de Japanse markt en het uitbouwen van het sportkledingmerk van het bedrijf...

Daarnaast is er de politieke vastberadenheid om in alle opzichten een schone en sterke partijorganisatie op te bouwen, waarbij de nadruk ligt op inspectie, toezicht en ontwikkeling van partijleden, het goed uitvoeren van massamobilisatiewerk, het bevorderen van de rol van massaorganisaties en het blijven innoveren van leiderschapsmethoden die geschikt zijn voor het moderne bedrijfsmodel.

"Traditie is de wortel, innovatie is de weg, solidariteit is de kracht" - die slogan laat niet alleen de ambitie om te stijgen zien, maar ook de sterke betrokkenheid van alle kaders, partijleden en textielarbeiders van Hue in de reis om gouden pagina's van de geschiedenis te blijven schrijven voor een duurzaam merk in het nieuwe tijdperk - het tijdperk van nationale groei.

Artikel en foto's: Le Tho

Bron: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html