Cultureel forum met bedrijven: baanbrekend denken vormgeven in het nieuwe tijdperk

Het forum bevestigde de rol van de bedrijfscultuur als een nieuwe drijvende kracht voor duurzame nationale ontwikkeling, die bijdraagt ​​aan de verspreiding van waarden als normen, verantwoordelijkheid en menselijkheid in Vietnamese ondernemingen.

Op de middag van 10 november organiseerde de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van Bedrijfscultuur in samenwerking met het Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme een persconferentie in Hanoi ter introductie van het vijfde jaarlijkse Nationale Forum voor Cultuur met Ondernemingen in 2025.

Het forum vond plaats op 21 december in Hanoi en had als thema: "Vietnamese zakencultuur - Gevormd door baanbrekend denken in het nieuwe tijdperk."

Tijdens de persconferentie zei Trinh Thi Thuy, plaatsvervangend minister van Cultuur, Sport en Toerisme, dat het forum niet alleen een gelegenheid biedt voor ontmoetingen en uitwisselingen tussen managementorganisaties en het bedrijfsleven, maar dat het ook een krachtige boodschap van de partij en de staat overbrengt, waarbij bedrijven worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan de zaak van sociaaleconomische ontwikkeling, met name in het opbouwen en verspreiden van de bedrijfscultuur in de nieuwe context.

Het Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme en de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van Bedrijfscultuur verwachten dat het forum van dit jaar een strategische dialoogruimte zal worden tussen de staat, ondernemingen en de samenleving om de bedrijfscultuur te promoten als nieuwe drijvende kracht voor economische ontwikkeling.

Volgens de heer Ho Anh Tuan, voorzitter van de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van Bedrijfscultuur, werd het thema voor 2025 gekozen om de geest van belangrijke resoluties die door de Partij in de periode 2024-2025 zijn uitgevaardigd, te concretiseren, met name Resolutie nr. 68-NQ/TW van het Politbureau over particuliere economische ontwikkeling.

Volgens hem vat het forum niet alleen een reis samen, maar opent het ook een nieuwe richting, waarbij de bedrijfscultuur wordt beschouwd als de basis voor het concurrentievermogen en de identiteit van Vietnamese ondernemingen in het tijdperk van verregaande integratie.

De heer Mac Quoc Anh, vicevoorzitter en secretaris-generaal van de Hanoi Association of Small and Medium Enterprises en hoofd van het organiserende comité van het forum, zei: Het vijfde jaarlijkse Nationale Forum over Cultuur met Ondernemingen heeft vier hoofddoelen.

Ten eerste, identificeer en analyseer de impact van het "Kwartet van Resoluties" op het proces van het vormgeven van de Vietnamese bedrijfscultuur. Ten tweede, creëer een ruimte voor multidimensionale dialoog tussen partij- en staatsleiders, experts, ondernemers, bedrijven en persbureaus. Ten derde, definieer nieuwe waarden voor de Vietnamese bedrijfscultuur. Ten vierde, lanceer belangrijke initiatieven, waaronder de Vietnamese Business Culture Standard Enterprises Club en de Press Club with Corporate Culture.

Het forum bestaat uit twee hoofddiscussiesessies.

Sessie 1: 'Het identificeren van baanbrekende ideeën in het nieuwe tijdperk dat van invloed is op de Vietnamese bedrijfscultuur', richt zich op het bespreken van nieuwe ideeën uit recente resoluties die van invloed zijn op de Vietnamese bedrijfscultuur. Ook worden kansen, voordelen en uitdagingen voor de ontwikkeling van de bedrijfscultuur in het digitale tijdperk geïdentificeerd.

De tweede sessie: "Het vormgeven en ontwikkelen van de Vietnamese bedrijfscultuur vanuit baanbrekend denken in het nieuwe tijdperk", analyseert diepgaand de voordelen en moeilijkheden van bedrijven in het proces van het opbouwen en ontwikkelen van bedrijfscultuurwaarden, en stelt oplossingen en aanbevelingen voor voor duurzame bedrijfsontwikkeling in verband met baanbrekend denken.

Hoogtepunt van het 5e forum is de “Hanoi Message”, waarin de waarde van de Vietnamese zakencultuur in het nieuwe tijdperk wordt benadrukt. Hierin wordt bevestigd dat cultuur niet alleen de ziel van de onderneming is, maar ook de endogene energiebron van de geïntegreerde, creatieve en welvarende Vietnamese economie.

Hier zal het organiserend comité voor de 5e keer (2025) typische ondernemingen eren en belonen, als reactie op de campagne "Het opbouwen van een Vietnamese bedrijfscultuur", gelanceerd door de premier (periode 2016-2024).

De heer Le Tan Phuoc, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Vereniging voor Bedrijfscultuurontwikkeling en hoofd van het samenstellingsteam van de Vietnamese Bedrijfscultuurcriteria 2025, sprak. (Foto: Minh Thu/Vietnam+)

Dit jaar heeft de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van Bedrijfscultuur voor het eerst de “Vietnam-Hanoi Business Cultural Values ​​Set 2025” aangekondigd, waarmee een belangrijke stap is gezet in de richting van een alomvattend systeem van normen voor Vietnamese ondernemingen.

Dit is een poging om een ​​referentiekader te creëren om Vietnamese ondernemingen te helpen een duurzame bedrijfscultuur op te bouwen, die voldoet aan de eisen van integratie en ontwikkeling.

De set van waarden omvat de volgende componenten: fundamentele ideologische waarden; kernwaarden; gedragsnormen; bedrijfsethische principes en criteria voor het implementeren van de bedrijfscultuur.

(Vietnam+)

Bron: https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp