Vormgeven aan baanbrekend denken in het nieuwe tijdperk

Tijdens de bijeenkomst zei Ho Anh Tuan, voorzitter van de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van Bedrijfscultuur: "Het Nationale Forum "Cultuur met Bedrijven" in 2025 zal plaatsvinden op 22 december met duidelijke doelstellingen, gericht op het creëren van positieve en langetermijneffecten op het Vietnamese bedrijfsleven." Dit is een belangrijk evenement om de richtlijnen en het beleid van de partij, de wetten en het beleid van de staat ten aanzien van de ontwikkeling van de Vietnamese cultuur en bevolking te concretiseren; tegelijkertijd het culturele potentieel en de middelen te benutten om het doel van duurzame nationale ontwikkeling te dienen.

Doorbraakdenken en nieuwe criteria

Het thema van het forum van dit jaar is "Vietnamese bedrijfscultuur - Gevormd door baanbrekend denken in het nieuwe tijdperk", in de geest van de "vier pijlers" van het beleid, waaronder: Resolutie 57 van het Politbureau over het bevorderen van wetenschap, technologie en innovatie; Resolutie 59 over proactieve en diepgaande integratie in de internationale gemeenschap; Resolutie 66-NQ/TW over innovatie in wetgeving en handhaving; Resolutie 68-NQ/TW over particuliere economische ontwikkeling.

Het thema van het Nationaal Forum 2025 is zorgvuldig gekozen om de visie en ontwikkelingsoriëntatie van de Vietnamese bedrijfscultuur in de huidige context te weerspiegelen. Dit thema benadrukt de noodzaak om innovatief te denken en geavanceerde waarden toe te passen om een bedrijfscultuur te creëren die niet alleen ethische normen naleeft, maar zich ook kan aanpassen en de ontwikkeling in het nieuwe tijdperk kan leiden. Het roept Vietnamese bedrijven op om voortdurend te innoveren, te integreren en zich duurzaam te ontwikkelen, en zo bij te dragen aan de algemene welvaart van het land.

Met name de Vietnamese Business Culture Criteria Set van 2025 zal een belangrijke basis vormen voor de selectie en huldiging van bedrijven die dit jaar voldoen aan de normen voor bedrijfscultuur. In tegenstelling tot de versie van 2024 met 33 criteria, is de Criteria Set van 2025 geherstructureerd in vijf groepen, elk met vijf criteria (25 criteria in totaal). Het hoogtepunt is de toevoeging van nationale identiteitsfactoren in combinatie met mondiale waarden zoals ISO 26000, ESG, DEI en culturele verspreiding. De heer Ho Anh Tuan benadrukte: "Het stellen van Vietnamese culturele waarden zoals eerlijkheid, loyaliteit, spaarzaamheid, integriteit en onpartijdigheid als basis, en tegelijkertijd de integratie van internationale normen, is een 'soft power'-strategie om de reputatie van het nationale merk in de internationale arena te versterken." De Criteria Set van dit jaar voegt ook verboden toe zoals 'commerciële fraude, misleidende reclame' en 'milieuvernietiging'. Dit is een stap voorwaarts die de realiteit en opkomende ethische kwesties in zakelijke activiteiten weerspiegelt. Het verbod op "misleidende reclame" onderstreept het belang van transparantie en de bescherming van consumentenrechten. Tegelijkertijd wordt "milieuvernietiging" tot een vereiste verheven, wat een sterke toewijding aan duurzame ontwikkeling aantoont. Ondernemingen die de titel "Voldoen aan de Vietnamese Bedrijfscultuurnormen" krijgen, bevestigen niet alleen hun reputatie en merk, maar worden ook erkend door de overheid , ministeries, departementen, sectoren, het bedrijfsleven en de samenleving.

Volgens de heer Tuan "draagt deze titel bij aan het vergroten van het prestige, het aantrekken van hooggekwalificeerd personeel en het creëren van vele mogelijkheden voor samenwerking, investeringen en duurzame ontwikkeling in de context van diepgaande internationale integratie." Dit is het vijfde jaar op rij dat het selectieprogramma wordt georganiseerd (van 2021 tot en met 2025), wat de verspreiding van de beweging om een gestandaardiseerde bedrijfscultuur te creëren in de Vietnamese zakenwereld in binnen- en buitenland bevestigt.

De ceremonie om ondernemingen die voldoen aan de Vietnamese normen voor bedrijfscultuur 2025 te eren en certificaten uit te reiken, vindt plaats in het kader van het 5e Nationale Forum "Cultuur met ondernemingen", dat gepland staat voor half december.

De waarde en reputatie van het bedrijf worden gerespecteerd.

Tijdens het forum worden nieuwe initiatieven gelanceerd: de Vietnam Corporate Culture Standard Enterprises Club en de Corporate Culture Journalists Club; het aankondigen en eren van ondernemingen die voldoen aan de normen voor bedrijfscultuur; het toekennen van staatsprijzen aan uitmuntende ondernemingen. Dit evenement is bedoeld om baanbrekende ondernemingen te eren en bij te dragen aan de verspreiding van positieve culturele waarden, en het bedrijfsleven aan te moedigen de handen ineen te slaan bij het creëren van een beschaafd, transparant en duurzaam ondernemersklimaat.

Cultuur is een endogene hulpbron. Het beschermen van culturele identiteit en het bevorderen van het potentieel en de kracht van de nationale cultuur bij het opbouwen van een bedrijfscultuur en bedrijfscultuur vormen belangrijke oplossingen voor de ontwikkeling van het land. Vietnam spant zich in om een gezond ondernemersklimaat te creëren om buitenlandse investeerders aan te trekken, terwijl het de endogene culturele kracht bevordert om culturele industrieën te vormen en te ontwikkelen, en sterke Vietnamese ondernemingen op te bouwen die niet alleen concurrerend zijn in eigen land, maar ook op regionaal en wereldwijd niveau.

Tijdens de bijeenkomst gaf Ninh Thi Thu Huong, directeur van de afdeling Basiscultuur, Familie en Bibliotheek, specifieke toelichting op het thema en de inhoud van het forum. Tegelijkertijd stelde ze voor om de propaganda van het forum te promoten.

Viceminister Trinh Thi Thuy waardeerde de proactieve houding van de vereniging bij het onderzoeken, voorstellen en aanpassen van de criteria voor "Vietnam Business Culture", in lijn met de huidige context en in de geest van de "vier pijlers" van het beleid. De viceminister stemde ermee in dat het thema van het Nationaal Forum "Cultuur met Bedrijven" in 2025 "Vietnam Business Culture - Gevormd door baanbrekend denken in het nieuwe tijdperk" is. De viceminister verzocht het ministerie van Basiscultuur, Gezin en Bibliotheek om samen met de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van de Bedrijfscultuur een plan te ontwikkelen om het Forum te organiseren met een duidelijke boodschap. Daarnaast is brede communicatie noodzakelijk om de inhoud van het Forum van dit jaar breed te verspreiden. Bij het overbrengen van de boodschap vormt het Forum een belangrijke brug en creëert het een open en effectieve dialoogruimte tussen partij- en staatsleiders, onderzoekers, het bedrijfsleven en persbureaus, met als doel wederzijds begrip te bevorderen en gezamenlijk oplossingen te vinden voor uitdagingen.

Bron: https://baovanhoa.vn/van-hoa/dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-mo-171581.html