Bedrijven in Can Tho kunnen hogere Tet-bonussen geven dan vorig jaar. Het hoogste niveau ligt 4 keer hoger.

De bonussen van bedrijven voor Nieuwjaar en Chinees Nieuwjaar 2025 zijn hoger dan in 2024, waarbij de hoogste bonus 300 miljoen VND bedraagt.

De hoogste bonus voor het Chinese Nieuwjaar in Can Tho bedraagt ​​300 miljoen VND en is eigendom van een particuliere onderneming die actief is in het industriepark - Foto: LE DAN

Op 12 december meldde het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van de stad Can Tho dat 824 ondernemingen verslag hadden uitgebracht over de salaris- en bonussituatie voor het Chinese Nieuwjaar van 2025 en het Chinese Nieuwjaar van At Ty.

De hoogste verwachte bonus voor het Chinese Nieuwjaar bedraagt ​​meer dan 151 miljoen VND en is afkomstig van buitenlandse ondernemingen. Deze bonus is meer dan het dubbele van vorig jaar; de hoogste bonus voor het Chinese Nieuwjaar in 2024 bedraagt ​​69 miljoen VND.

De laagste verwachte bonus van VND 200.000 (het dubbele van die in 2024) geldt ook voor ondernemingen met buitenlandse investeringen. De gemiddelde bonus voor het nieuwe jaar 2025 bedraagt ​​bijna VND 3,2 miljoen, hoger dan vorig jaar (in 2024 was dat VND 2,047 miljoen).

Hoewel de economische situatie nog steeds moeilijk is, is de hoogste bonus voor Tet At Ty van de ondernemingen in Can Tho vier keer hoger dan die van Tet Giap Thin.

De hoogste bonus zal naar verwachting 300 miljoen VND bedragen en is afkomstig van particuliere ondernemingen (de bonus voor het Jaar van de Draak bedraagt ​​bijna 69,3 miljoen VND). De laagste bonus is 200.000 VND (het dubbele van de bonus voor het Chinese Nieuwjaar van 2025) en is afkomstig van particuliere ondernemingen.

De gemiddelde bonus voor Tet At Ty is echter lager dan voor Tet Giap Thin, de bonus bedraagt ​​5,65 miljoen VND vergeleken met bijna 9 miljoen VND.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Can Tho is het daadwerkelijke salaris dat in 2024 door gerapporteerde ondernemingen wordt betaald het hoogst met ruim 151 miljoen VND/maand (buitenlandse ondernemingen) en het laagst met 4,2 miljoen VND/maand (staatsbedrijven).

Tegelijkertijd zijn de salarisachterstanden van bedrijven in 2024 niet geregistreerd.

In 2024 organiseerden bedrijven 279 dialogen en werden 13 individuele arbeidsgeschillen behandeld en opgelost, waarvan er 11 succesvol werden bemiddeld.

Bron: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm