Secretaris-generaal Lam, partij- en staatsleiders en afgevaardigden bezochten de tentoonstelling "Prestaties op het gebied van particuliere economische ontwikkeling en stands met producten van particuliere ondernemingen" ter gelegenheid van de Nationale Conferentie voor de verspreiding en implementatie van Resolutie 68-NQ/TW over particuliere economische ontwikkeling op 18 mei 2025.
FOTO: VNA
Dhr. Thai Nhu Hiep , voorzitter van de raad van bestuur, directeur van Vinh Hiep Company Limited: De "defensieve" mentaliteit van ondernemingen is geëlimineerd.
FOTO: NVCC
Voorheen durfden veel particuliere ondernemingen niet "hun best te doen" vanwege de grote beleidsschommelingen. De nieuwe resoluties van de partij hebben de "defensieve, halfslachtige" mentaliteit in een deel van de ondernemingen weggenomen . Het kost echter tijd om beleid in de praktijk te brengen. Daarom is een grote eenheid van beleid tot specifiek beleid, in de uitvoering van centraal tot lokaal niveau, vereist om de hierboven genoemde "defensieve" mentaliteit volledig te elimineren.
Om de doelstelling van dubbele groeicijfers in het nieuwe tijdperk te behalen, moeten de partij en de staat een sectorspecifiek ecosysteem creëren. Daar richten ze zich op de ondersteuning van bedrijven met een sterk potentieel om door te breken en leidende eenheden te worden die continentale en wereldwijde schaal bereiken. Voor de landbouwsector , met schaalvoordelen in sommige sectoren zoals rijst, koffie, cashewnoten of zeevruchten... is dit volledig haalbaar. Daarnaast moet een omgeving worden gecreëerd waarin private ondernemingen zich kunnen verbinden met de leiders van toonaangevende bedrijven. Tegelijkertijd moet een samenwerkingsmechanisme worden gecreëerd tussen de private en de publieke sector om een brede beweging te vormen van "publiek en privaat die samen het land opbouwen" om het land sneller vooruit te helpen.
Landbouw heeft door de jaren heen altijd een rol gespeeld als pijler van de economie. In het groene tijdperk moeten de Vietnamese landbouwproducten niet alleen overvloedig aanwezig zijn, maar ook duurzaam en milieuvriendelijk. In de koffiesector werken we samen met boeren om CO2-neutrale productie te bevorderen. De procedures voor certificering, kredietverlening en de handelsmarkt verlopen echter nog steeds traag. Dit zijn zaken die actief moeten worden gepromoot nu het nieuwe tijdperk nadert.
Dhr. Pham Van Viet , voorzitter van de raad van bestuur van Viet Thang Jean Company: Beleid wordt een drijvende kracht, in plaats van een barrière.
FOTO: ONAFHANKELIJKHEID
Het bedrijfsleven staat altijd klaar om moeilijkheden te overwinnen en zich te verheffen en bij te dragen aan de sociaaleconomische activiteiten van het land. Het meest opwindende is dat de particuliere economie erkend is als de belangrijkste drijvende kracht achter de economie. Ik denk dat alle zakenlieden verwachten dat beleid nieuwe wegen zal openen, knelpunten zal wegnemen, zoals het verminderen van administratieve procedures, het verschuiven van de tweeledige overheid naar een servicemodel in plaats van een managementmodel, en vooral het niet criminaliseren van economische overtredingen, wat zakenlieden en bedrijven zal stimuleren om zelfverzekerd te zijn en te bewegen in de richting van duurzame ontwikkeling. De geest van het beleid is gericht op het opbouwen van een synchrone en soepele instelling, waarbij knelpunten worden weggenomen. Wanneer beleid een drijvende kracht wordt in plaats van een belemmering, zal het particuliere bedrijfsleven zijn innovatiepotentieel ten volle benutten en een drijvende kracht worden die trends creëert om het welvarende tijdperk van het land te betreden.
De heer Tran Van Duc, voorzitter van de raad van bestuur van Ben Tre Coconut Investment Joint Stock Company (BEINCO): Juiste koers, snel handelen is noodzakelijk
FOTO: NVCC
De laatste tijd is de meerderheid van de bevolking, met name de intellectuele en zakelijke gemeenschap, erg enthousiast over de "vier resoluties" die de partij heeft opgesteld. In het bedrijfsleven is de opwinding nog groter wanneer iedereen ernaar streeft sterker te worden, om zich diepgaand te integreren in de wereldwijde toeleveringsketen en de wereldmarkt in het nieuwe tijdperk; en vooral om meer te willen deelnemen en bijdragen aan de gemeenschap en het land. Als de "vier resoluties" als een vuurtoren fungeren die de natie begeleidt, dan heeft de samenleving het "pad" nodig om de bestemming te bereiken van een land met een hoog inkomen. Het "pad" dat het bedrijfsleven verwacht, is hoe dat beleid zal worden geïnstitutionaliseerd en gedetailleerd in juridische documenten zoals wetten, decreten en circulaires om een eerlijk en rechtvaardig ecosysteem tussen economische sectoren te creëren, en hoe het eenvoudig toegankelijk moet zijn voor kleine en middelgrote ondernemingen.
Om de natie in het nieuwe tijdperk weer op te bouwen, moeten we een modern juridisch klimaat creëren waarin mensen en bedrijven een aanvraag kunnen indienen om productie, zakendoen, ontwikkeling en verrijking voor zichzelf en de gemeenschap te regelen.
Dhr. Nguyen Duy Thanh , voorzitter van de raad van bestuur van Global Home Company: Ondernemingen hebben nog nooit zo'n gunstige 'lanceerbasis' gehad als vandaag.
FOTO: NVCC
Ik geloof dat het Vietnamese bedrijfsleven nog nooit zo'n gunstige springplank heeft gehad als vandaag. Doordat de instelling geleidelijk wordt geperfectioneerd, wordt het beleid ter ondersteuning van bedrijven steeds duidelijker en substantiëler. Dit zijn de fundamentele factoren die bedrijven niet alleen helpen overleven, maar ook ver reiken in het tijdperk van digitale transformatie en wereldwijde integratie. Vanuit die basis hopen Vietnamese bedrijven niet alleen de binnenlandse markt te domineren, maar ook vol vertrouwen de wereld in te stappen met producten en diensten met een internationale identiteit en kwaliteit. De geest van innovatie, technologische toepassing en duurzame ontwikkeling zal het DNA van Vietnamese ondernemers worden . De volgende generatie ondernemers zal niet alleen economisch georiënteerd zijn, maar ook maatschappelijke waarde creëren en bijdragen aan de versterking van de nationale positie.
Natuurlijk werkt het lanceerplatform alleen als bedrijven groot durven te denken, echte dingen doen en volhardend langetermijnwaarden nastreven. Ik geloof dat Vietnamese ondernemers, als ze hun moed en dienstbaarheid behouden, nieuwe, trotse hoofdstukken zullen schrijven in de reis van nationale ontwikkeling.
Dhr. Dang Hong Anh , Vice President van TTC Group: Er zullen veel Vietnamese merken zijn die de regio en de wereld gaan bereiken.
FOTO: ONAFHANKELIJKHEID
De afgelopen jaren is de institutionele en beleidsmatige omgeving voor bedrijven aanzienlijk verbeterd. Met name de "vier resoluties" van het Politburo hebben een solide basis gecreëerd. Deze resoluties zijn niet alleen algemene richtlijnen, maar zijn ook gericht op het wegnemen van belangrijke knelpunten, waardoor bedrijven zich zekerder voelen bij het plannen van langetermijnstrategieën. Er kan worden gesteld dat het hoogste niveau van politiek denken en commitment is bevestigd, wat een duidelijker pad heeft geopend voor het bedrijfsleven, met name jonge ondernemers.
Om van het lanceerplatform een springplank te maken, is de drijvende kracht achter de beleidsimplementatie echter nog steeds het allerbelangrijkst. Beleid is pas echt zinvol als het snel, consistent en transparant wordt geïmplementeerd, en onnodige administratieve en procedurele belemmeringen worden weggenomen. Tegelijkertijd moet ook de interne kracht van ondernemingen op het gebied van kapitaal, technologie, management en human resources worden versterkt.
Dit wordt een nieuw tijdperk, een spel van creativiteit, snelheid en professionaliteit. Van jonge ondernemers wordt verwacht dat ze pioniers zijn in digitale transformatie, duurzame ontwikkeling en het verbeteren van bestuur volgens internationale normen. De verwachting is dat in de komende 5-10 jaar veel Vietnamese merken de regio en de wereld zullen bereiken en de moed en intelligentie van Vietnam op de wereldmarkt zullen bevestigen.
De heer Tran Quoc Manh , voorzitter van de raad van bestuur van Saigon Production and Trade Development Joint Stock Company (Sadaco): De drijvende kracht voor bedrijven om te veranderen en zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden
FOTO: NVCC
Een reeks zeer belangrijke beleidsmaatregelen die de partij en de regering hebben ingevoerd, hebben het team van ondernemers en bedrijven trots en ontroerd gemaakt, omdat ze voor het eerst erkend zijn als de belangrijkste speler. Dat is ook de drijvende kracht achter bedrijven om zichzelf te innoveren, digitaal te transformeren, informatietechnologie toe te passen om kosten te verlagen en nieuwe moeilijkheden en uitdagingen het hoofd te bieden. Tegelijkertijd zullen bedrijven alle kansen die het beleid biedt aangrijpen om de markt uit te breiden en te diversifiëren. Het vinden van nieuwe partners zal het vermogen vergroten om met moeilijkheden om te gaan, vooral wanneer de wereldmarkt veel uitdagende schommelingen kent. Tegelijkertijd zullen bedrijven een bedrijfscultuur erkennen en ontwikkelen die zich aanpast aan de nieuwe omgeving.
Alle bedrijven hopen dat de drastische implementatie van nieuw beleid door de overheid bedrijven zal stimuleren om te investeren, te moderniseren en hun markten uit te breiden. Dat vertrouwen helpt bedrijven ook om zich aan te passen aan nieuwe trends en zo nieuwe, geschikte en haalbare strategieën te creëren die hoge resultaten opleveren.
De heer Lu Nguyen Xuan Vu, algemeen directeur van de Xuan Nguyen Group: Het bevorderen van de intrinsieke geest van de particuliere economie
FOTO: NVCC
Het beleid dat in Resolutie 68 van het Politbureau wordt genoemd, heeft een positieve invloed gehad op de geest van zakenlieden zoals wij. Na vijf maanden van inwerkingtreding veranderen de autoriteiten op alle niveaus snel, waardoor het bedrijfsleven niet kan stilzitten, maar zich snel moet aanpassen aan de nieuwe omgeving. Het bedrijfsleven bereidt zich voor op een doorbraak, met een sterk geloof in de rol van de Partij en de Staat bij het creëren van een ontwikkelingsomgeving.
Mevrouw Cao Thi Ngoc Dung, voorzitter van de raad van bestuur van Phu Nhuan Jewelry Company (PNJ): Het ondernemingsklimaat stimuleert bedrijven steeds meer.
FOTO: NVCC
De ondernemersgeest is erg enthousiast over de veranderingen in beleid en richtlijnen. Vooral voor de goudindustrie hebben de regelgevingen om het monopolie op goudstaven en de import van ruw goud te beëindigen een nieuw ondernemingsklimaat gecreëerd, wat een impuls heeft gegeven aan de economische ontwikkeling. Het al lang bestaande probleem voor bedrijven die in deze sector actief zijn, is de bron van grondstoffen voor sieraden en beeldende kunst. In het bedrijfssegment van PNJ is gouden sieraden goed voor 90% van de productie, het resterende kleine deel bestaat uit goudstaven. De bron van grondstoffen is daarom een belangrijke factor voor de ontwikkeling en groei van de productie en de bedrijfsvoering van de onderneming. De nieuwe regelgeving staat banken en bedrijven toe om ruw goud te importeren, wat een oplossing biedt voor het probleem dat al jaren bestaat. Niet alleen PNJ, maar ook bedrijven in de sector zijn hier blij mee.
Bedrijven wachten momenteel op de invoering van beleid en richtlijnen met meer specifieke richtlijnen. Wanneer het ondernemingsklimaat transparant is, hebben bedrijven die investeren in technologiestandaarden, distributiesystemen, enz. een voorsprong en kunnen ze daardoor beter concurreren op de markt. De verwachting is dat de bedrijfsplannen van bedrijven de komende jaren gunstiger zullen zijn.
Vietnam en de wereld gaan een nieuw tijdperk in. Dit is een kans die net zo belangrijk is als de Renovatieperiode in de jaren 90. Als we deze kans weten te benutten, kunnen Vietnamese ondernemingen zich sterk ontwikkelen dankzij hun eigen interne kracht.
Dhr. Pham Quoc Liem, voorzitter van U&I Agriculture Joint Stock Company (Unifarm): Enthousiaste zakenman
FOTO: NVCC
Er zijn dit jaar twee belangrijke beleidslijnen die het bedrijfsleven bijzonder interesseren: Resolutie 57 en Resolutie 68 van het Politbureau. Elk woord erin is zeer waardevol, omdat het nauw verbonden is met de ontwikkelingspraktijk en de levensadem. Het creëert daarom een stimulerende sfeer voor zakenlieden, omdat ze het gevoel hebben dat de leiders van het land hen begrijpen. Om dit beleid tot leven te brengen, zijn veel specifieke beleidslijnen nodig en kost het veel tijd. Wat het bedrijfsleven op dit moment dan ook het meest wil, is hoe die tijd kan worden verkort en, nog belangrijker, een duidelijke juridische corridor voor bedrijven om te opereren. De resolutie stelt ook als doel om de tijd en kosten van administratieve procedures met minstens 30% te verminderen. We hopen dat dit zo snel mogelijk wordt gerealiseerd, zodat bedrijven hun interne kracht volledig kunnen ontwikkelen.
Thanhnien.vn
Bron: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-da-san-sang-cho-ky-nguyen-vuon-minh-185251012165855037.htm
Reactie (0)