Bedrijven in Dong Nai spenderen tientallen miljarden dong aan geluksgeld om werknemers weer aan het werk te krijgen.

Veel bedrijven in Dong Nai hebben tienduizenden werknemers in dienst en besteden tientallen miljarden dong aan geluksgeld om werknemers na de Chinese Nieuwjaarsvakantie van 2025 weer aan het werk te krijgen.

Vicevoorzitter van het provinciaal volkscomité van Dong Nai, Nguyen Thi Hoang, geeft geluksgeld aan de arbeiders en hun familieleden voordat ze aan boord gaan van de trein van de vakbond om naar huis terug te keren om Tet te vieren en herenigd te worden met hun families - Foto: A LOC

Op 2 februari zei de heer Dang Tuan Tu, voorzitter van de vakbond van Changshin Vietnam Co., Ltd. (district Vinh Cuu), dat het bedrijf de werknemers na de Tet-vakantie op 3 februari (6 februari) weer welkom zal heten.

Op de eerste werkdag van het nieuwe jaar worden alle werknemers door bedrijfsleiders en vakbonden verwelkomd, aangemoedigd en beloond met geluksgeld.

Met ongeveer 38.500 werknemers in drie fabrieken (Vinh Cuu, Long Thanh en Tan Phu) zal het bedrijf ongeveer 7,7 miljard VND uitgeven om personeel en werknemers geluksgeld te geven (200.000 VND per persoon).

Ook volgens de heer Dang Tuan Tu ontving Changsin in het nieuwe jaar goed nieuws met veel nieuwe orders. Om aan de vraag van klanten te voldoen, moet het bedrijf ongeveer 4.000 extra werknemers aannemen, voornamelijk ongeschoolde werknemers.

Op vergelijkbare wijze spendeerde TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City) ongeveer 7,2 miljard VND om geluksgeld te geven aan ongeveer 36.000 werknemers en arbeiders.

De heer Dinh Sy Phuc, voorzitter van TKG Taekwang Vina Joint Stock Company, zei dat het bedrijf naast het geven van geluksgeld ook geschenken geeft aan een aantal werknemers die in moeilijke omstandigheden verkeren.

Tegelijkertijd werden er ongeveer 20 bussen ingezet om arbeiders en hun familieleden uit de regio's Noord en Centraal op te halen, zodat ze terug konden keren naar Dong Nai om daar te werken.

In vergelijking met veel andere bedrijven geeft TKG Taekwang Vina werknemers een extra vrije dag om Tet met hun familie te vieren. Op 4 februari (7 februari) gaan de werknemers officieel weer aan het werk.

Ondertussen moet Dong Phu Cuong Joint Stock Company (Phu Cuong Industrial Park, Phu Cuong Commune, Dinh Quan District) ongeveer 300 extra mensen werven voor de functies van naaisters, productieleiders en productietechnici.

De provinciale arbeidsfederatie van Dong Nai heeft ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar 2025 meer dan 80.000 geschenken ter beschikking gesteld aan arbeiders in moeilijke omstandigheden in het gebied - Foto: A LOC

Volgens de vertegenwoordiger van het bedrijf ligt het gemiddelde maandsalaris van een kledingarbeider tussen de 7 en 10 miljoen VND, met een bonus voor de dertiende maand (vanaf 12 miljoen VND of meer). Daarnaast hanteert het bedrijf een bonusbeleid voor medewerkers die nieuwe werknemers introduceren.

Specifiek voor werknemers met naaivaardigheden ontvangt de verwijzer VND 500.000 per profiel. Voor werknemers zonder naaivaardigheden ontvangt de verwijzer VND 300.000 per profiel. Dit beleid is van toepassing tot maart 2025.

Volgens onderzoek van Tuoi Tre Online zullen de meeste bedrijven in Dong Nai tussen de 6e en de 8e dag van de maand met de productie beginnen. Vergeleken met voorgaande jaren zullen dit jaar niet veel bedrijven tijdens Tet open zijn, met uitzondering van enkele specifieke sectoren, veiligheidsdiensten en het management.

"Volgens statistieken van bedrijven werkten er tijdens Tet slechts 2.500 werknemers," aldus een vertegenwoordiger van de Arbeidsfederatie van de provincie Dong Nai. Hij voegde eraan toe dat er een specifiek rapport zal worden gepubliceerd over het percentage werknemers dat weer aan het werk gaat nadat de bedrijven hun activiteiten hebben hervat.

Het aantal werknemers dat deelneemt aan de sociale verzekering, is toegenomen.

Eerder had de leider van het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van de provincie Dong Nai tegen de pers gezegd dat er 50.000-60.000 arbeiders uit Dong Nai waren vertrokken om terug te keren naar hun geboorteplaats om daar te werken. Hij zei echter dat dit cijfer niet klopte.

Mevrouw Nguyen Thi Thu Hien, directeur van het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van de provincie Dong Nai, lichtte dit probleem toe en zei dat de hele provincie in november 2024 meer dan 835.000 werknemers telde die deelnamen aan de sociale verzekering. Dit aantal is niet afgenomen, maar met ongeveer 48.000 werknemers toegenomen ten opzichte van dezelfde periode in 2023.

Mevrouw Hien gaf echter toe dat het departement niet weet hoeveel ongeschoolde werknemers geen arbeidsovereenkomsten ondertekenen of freelancers zijn.

Bovendien zei mevrouw Hien dat het departement geen enkele onderneming heeft geregistreerd waar een groot aantal werknemers hun baan opzegt en meer werknemers moet aannemen.

Maandelijks ontvangt het Dong Nai Employment Service Center aanvragen van bedrijven om 6.000 tot 7.000 werknemers te werven. De werving verloopt echter moeizaam, omdat werknemers terugkeren naar hun geboorteplaats om te werken, aangezien er overal industrieterreinen en banen zijn.

"De huidige uitbreiding van de productie van het bedrijf om aan de eindejaarsbestellingen te voldoen, ondervindt ook enige moeilijkheden. Werving is nog steeds mogelijk, maar minder dan de wervingsbehoefte van het bedrijf", aldus mevrouw Hien.

Bron: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm