Bedrijven met behoefte aan personeel

Wervingsactiviteiten van Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. heeft momenteel meer dan 30.000 werknemers in vier fabrieken in de provincies Tay Ninh en Vinh Long. Het bedrijf is momenteel op zoek naar ongeveer 1.500 medewerkers, waaronder algemeen personeel en kantoorpersoneel, met functies variërend van productiemedewerkers tot administratief en kantoorpersoneel.

David Chang, directeur van Ching Luh Shoes Vietnam Co. Ltd., zei: "Bij Ching Luh zijn we niet alleen een creatieve fabrikant van sportschoenen , maar ook een hechte gemeenschap waar iedereen gerespecteerd wordt en de kans krijgt om zich te ontwikkelen. Tijdens deze wervingsperiode leggen we voor algemeen personeel niet te veel nadruk op kwalificaties, maar alleen op leergierigheid en verantwoordelijkheidsgevoel; voor kantoorpersoneel zijn de eisen afhankelijk van de functie, maar het belangrijkste is nog steeds enthousiasme en de wens om ons op lange termijn te begeleiden."

Om werknemers te vinden, heeft Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. geprobeerd om veel verschillende oplossingen te implementeren. De focus ligt hierbij op creativiteit en nabijheid. Voorbeelden hiervan zijn het organiseren van wervingsactiviteiten in woonwijken, het aanmoedigen van werknemers om mee te doen aan het ophangen van wervingsbanners, het creëren van jeugdige en vriendelijke communicatiecontent op sociale netwerken om wervingsberichten te verspreiden, etc.

Het bedrijf laat medewerkers ook kennismaken met de voordelen van werken bij het bedrijf. Deze omvatten onder andere een vergoeding van inschrijfgeld bij indiensttreding; gratis lunch elke dag; een gezondheidscentrum , een aparte lactatieruimte voor vrouwelijke medewerkers; regelmatige gezondheidscontroles; culturele en sportieve activiteiten die gezamenlijk door de vakbond en het bedrijf worden georganiseerd, waardoor een hechte sfeer ontstaat die doet denken aan een grote familie; een beleid van basissalarisverhoging met 5% per jaar, toegepast totdat de medewerker 10 jaar anciënniteit heeft bereikt, als garantie voor een langdurige samenwerking.

Daarnaast besteedt het bedrijf veel aandacht aan het creëren van een veilige werkomgeving. Dit is niet alleen een regel, maar ook onderdeel van de bedrijfscultuur. Elke medewerker moet de "10 gouden veiligheidsregels" als leidraad in zijn dagelijkse werk hanteren.

Het bedrijf organiseert ook jaarlijks een "Veiligheidsdag" in de fabrieken, niet alleen om het bewustzijn te vergroten, maar ook om de geest van verantwoordelijkheid en wederzijdse zorg te verspreiden. Tijdens het werkproces stimuleert het bedrijf altijd leren, creativiteit en de ontwikkeling van elk individu, want wanneer individuen zich ontwikkelen, ontwikkelt de hele groep zich en komen ze samen verder.

Dhr. David Chang voegde eraan toe: "Bij Ching Luh bouwen we niet alleen aan een bedrijf, maar ook aan een gemeenschap. Elke medewerker is een onmisbaar onderdeel van de duurzame ontwikkelingsreis van het bedrijf. Het meest bijzondere aan Ching Luh vind ik de 'we zijn een familie'-mentaliteit - waar naar iedereen wordt geluisterd, voor iedereen gezorgd wordt en iedereen de kans krijgt om zich volledig te ontwikkelen."

Met een grote vraag naar nieuw personeel en veel voorkeursregelingen, een veilige en prettige werkomgeving en ontwikkelingsmogelijkheden op de lange termijn, is Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. een van de keuzes voor werknemers die op zoek zijn naar een baan.

Reactie (0)