Conceptdocumenten van het 14e Partijcongres: Strategische oriëntaties op cultuur en mensen tot leven brengen

In een commentaar op de conceptdocumenten die aan het 14e Nationale Partijcongres zullen worden voorgelegd, zei Dr. Hoang Thi Hong Ha, momenteel werkzaam in Frankrijk, voorzitter van de Elite Association en ambassadeur van Vietnam in het buitenland in 2025, dat er specifieke, baanbrekende mechanismen en beleidsmaatregelen nodig zijn om strategische oriëntaties op cultuur en mensen echt tot leven te brengen.

Vanuit het perspectief van een expert in cultureel onderzoek en directe medewerker van de Vietnamese gemeenschap in Frankrijk, benadrukte Dr. Hong Ha twee pijlers: Strategische en systematische investeringen in het onderwijzen en leren van Vietnamees, het opbouwen van een "digitaal cultureel ecosysteem" om de "wortels" van de natie te behouden; het grondig hervormen van administratieve procedures, het creëren van "echte kansen" door middel van beleid zoals het "Young Intellectual Visa" om de aspiraties van de jonge generatie Vietnamezen in het buitenland aan te wakkeren en aan te trekken om een ​​bijdrage te leveren.

Dr. Hoang Thi Hong Ha. (Foto: NVCC)

Om de identiteit te behouden, is een systematische strategie nodig.

Dr. Hong Ha gaf aan het zeer eens te zijn met de oriëntatie in het conceptdocument van het 14e Nationale Congres, namelijk dat "cultuur en mensen de basis, de hulpbronnen en de endogene kracht vormen". Hij zei dat dit een strategische visie is, die de rol van cultuur in de duurzame ontwikkeling van het land bevestigt.

Volgens haar zijn er echter systematische en baanbrekende oplossingen nodig om deze visie om te zetten in concrete actie in de gemeenschap van meer dan 6 miljoen Vietnamezen in het buitenland.

Dit is tevens een praktische actie om de geest van Conclusie 12-KL/TW van het Politbureau over het werk van NVNONN in de nieuwe situatie verder te verdiepen, met name wat betreft de taken van het behouden en bevorderen van de culturele identiteit en het verspreiden van de "soft power" van Vietnam.

Vanuit het perspectief van een etnoloog bevestigde Dr. Hong Ha: "Taal is het voertuig dat cultuur draagt. Het verlies van het Vietnamees betekent het verlies van het grootste deel van onze identiteit.

Investeren in het onderwijzen en leren van Vietnamees in het buitenland moet daarom worden beschouwd als een strategische taak , de 'wortel' voor het behoud van de natie. We hebben een systematische nationale strategie nodig, die zich niet beperkt tot massa-activiteiten.

Zij adviseerde de staat om een ​​passend investeringsbeleid te voeren, met name wat betreft het samenstellen van moderne schoolboeken die aansluiten bij de psychologie en de leefomstandigheden van de jonge generatie die in het buitenland opgroeit.

"In mijn rol als Vietnamese ambassadeur besef ik dat de vraag naar het leren van Vietnamees enorm is, maar dat we aantrekkelijke lesmiddelen missen. We moeten technologie daadkrachtig inzetten, levendige Vietnamese leerapplicaties en -spellen ontwikkelen en een mechanisme hebben om Vietnamese taaldocenten in het buitenland op te leiden en te erkennen", aldus mevrouw Ha.

Naast taal stelde mevrouw Ha het idee voor om een ​​nationaal "Digitaal Cultureel Ecosysteem" te creëren. Ze analyseerde dat in de context van globalisering niet alle Vietnamese gezinnen in het buitenland de voorwaarden hebben om regelmatig naar huis terug te keren.

Een nationale digitale bibliotheek, een 3D-historisch museum, een opslagplaats van films, muziek en kunstdocumenten... biedt de jonge generatie Vietnamezen in het buitenland de mogelijkheid om, waar ze zich ook bevinden, met één klik op de knop op een visuele en moderne manier toegang te krijgen tot de geschiedenis en cultuur van het land en er meer over te leren.

Dit is de meest effectieve manier om 'terug te keren naar de bron' in de digitale ruimte." Daarnaast benadrukte mevrouw Ha de rol van cultuur als "soft power" in de volksdiplomatie . Ze stelde voor om een ​​jaarlijks ondersteuningsmechanisme en professionalisering in te voeren voor de organisatie van grootschalige Vietnamese Cultuur- en Kookweken in andere landen.

"Keuken en kunst zijn de kortste weg om emoties te verbinden, zodat de lokale bevolking Vietnam begrijpt en ervan houdt. Dit is een effectief kanaal om het nationale imago te promoten en emoties te verbinden", aldus Dr. Hong Ha.

Tegelijkertijd moet het document de rol van buitenlandse intellectuelen en zakenlieden als belangrijke bruggenbouwers in kennisdiplomatie en economische diplomatie duidelijker benadrukken. Dr. Hong Ha suggereerde: "Er moet een mechanisme komen voor nauwe en regelmatige coördinatie tussen vertegenwoordigende instanties en buitenlandse verenigingen en experts.

Het is ontzettend belangrijk om tijdig officiële informatie te verstrekken, zodat we een solide basis en argumenten hebben om effectief deel te nemen aan de strijd tegen valse beschuldigingen en om het nationale imago en de nationale belangen te beschermen."

Het ontwaken van aspiraties bij de jonge generatie Vietnamezen in het buitenland

Met betrekking tot het doel om "de sterke ambitie van de natie om in opstand te komen, te doen ontwaken", zei Dr. Hong Ha dat de belangrijkste doelgroep de jonge generatie is, met inbegrip van de binnenlandse jeugd en studenten en de jonge generatie Vietnamezen in het buitenland.

Een heel nieuw punt in de suggestie van Dr. Hong Ha is het vernieuwen van het concept van "nationale trots" in de ogen van jongeren.

Zij analyseerde: "Trots komt niet alleen voort uit duizenden jaren van glorieuze geschiedenis, maar ook uit huidige prestaties.

De jonge generatie Vietnamezen in het buitenland leeft in een internationaal concurrerende omgeving. Ze zullen trots zijn op een dynamisch, innovatief Vietnam dat zich sterk ontwikkelt op het gebied van geavanceerde technologie zoals fintech, kunstmatige intelligentie (AI) en digitale transformatie. We moeten de communicatie over deze beelden bevorderen om hen te inspireren.

Ze stelde ook voor om een ​​beleid te voeren om succesvolle jonge Vietnamese rolmodellen in het buitenland te eren en proactief te promoten. Zij hebben een praktische bijdrage geleverd aan hun thuisland, hebben motivatie gecreëerd en andere jongeren geïnspireerd.

Dr. Hong Ha benadrukte echter dat aspiratie en trots "gegrond" moeten zijn in specifieke en transparante participatiemogelijkheden. "Aspiratie zal bekoelen als kinderen geen manier vinden om bij te dragen", maakte ze zich zorgen.

Om dit probleem op te lossen, stelde ze voor om een ​​"Nationaal Kansenportaal" te bouwen. Dit zou een gecentraliseerd, transparant platform zijn waar alle behoeften aan projecten, onderzoeksonderwerpen, stageplaatsen en vrijwilligersactiviteiten van alle ministeries, afdelingen, gemeenten en grote ondernemingen in het land worden bijgehouden.

“In die tijd konden een student in Frankrijk, een ingenieur in Japan of een onderzoeker in de VS gemakkelijk een geschikte mogelijkheid vinden om deel te nemen, passend bij hun expertise”, legt ze uit.

De kern van het probleem ligt volgens haar in administratieve barrières. Dit is volgens Dr. Hong Ha het punt waar de grootste doorbraak nodig is: "We praten veel over het aantrekken van talent, maar degenen die terugkeren naar huis worden nog steeds geconfronteerd met te veel administratieve barrières. Ik pleit voor een grondige hervorming, met een speciaal 'one-stop'-mechanisme voor jonge Vietnamezen in het buitenland."

Ze stelde met name voor dat de staat het beleid van een 'Jongerenintellectueel visum' of 'Vrijwilligersvisum' zou kunnen bestuderen en testen. Dit is niet zomaar een visumbeleid, maar een krachtige boodschap, die bevestigt dat "Het Vaderland u verwelkomt".

Dit visum kan 1 tot 2 jaar geldig zijn en wordt afgegeven aan jonge Vietnamese overzeese inwoners jonger dan 35 jaar met een universitaire opleiding. Hiermee kunnen ze op de meest gemakkelijke en snelle manier terugkeren naar huis om stage te lopen, onderzoek te doen, te werken bij instituten, scholen of om projecten op te starten.

Volgens Dr. Hong Ha zijn deze voorstellen specifieke, baanbrekende oplossingen die moeten bijdragen aan de succesvolle implementatie van de onlangs uitgevaardigde Resolutie 71-NQ/TW van het Politbureau over het opbouwen en ontwikkelen van het intellectuele team, met name met het doel om "jonge wetenschappers en intellectuelen, met inbegrip van intellectuelen uit het buitenland, aan te trekken, te promoten" en een gunstig klimaat te creëren voor hen.

Om deze 'nieuwe kracht' te ondersteunen, stelde ze ten slotte voor dat de staat mechanismen en fondsen zou creëren ter ondersteuning van innovatieve, startende projecten van Vietnamese jongeren in het buitenland die in Vietnam willen werken, met name op prioritaire gebieden zoals groene technologie, gezondheidszorg en onderwijs.

Tegelijkertijd is het noodzakelijk om bestaande buitenlandse netwerken van deskundigen en intellectuelen (zoals het Global Vietnamese Innovation Network) te promoten en nauw met elkaar te verbinden, zodat zij adviseurs kunnen worden, direct leiding kunnen geven en hun ervaring kunnen doorgeven aan de jongere generatie die meewerkt aan belangrijke projecten in het land.

Uitwisselingsactiviteiten van de Vietnamese jongeren- en studentengemeenschap in Frankrijk. (Foto: NVCC)

De voorstellen van Dr. Hong Ha richten zich op twee soorten oplossingen: investeren in culturele wortels door middel van systematische strategieën voor taal en digitale technologie; en tegelijkertijd de weg vrijmaken voor de aspiraties van de jonge Vietnamese generatie in het buitenland om bij te dragen door middel van bestuurlijke doorbraken en het creëren van kansen. Dit zijn specifieke, praktische suggesties, voortkomend uit de praktijk van gemeenschapsactiviteiten en diepgaande expertise.

Wanneer barrières worden weggenomen, cultuur werkelijk "soft power" wordt en de jonge generatie overzeese Vietnamezen echte kansen krijgt, zal het grote nationale eenheidsblok worden versterkt. Dat is de onuitputtelijke bron van endogene kracht, de solide basis voor Vietnam om zijn streven naar een welvarende en gelukkige ontwikkeling in de nieuwe periode te verwezenlijken.

Bron: https://baoquocte.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-de-cac-dinh-huong-chien-luoc-ve-van-hoa-va-con-nguoi-thuc-su-di-vao-cuoc-song-333648.html