FPT heeft een aanvullend trainingsprogramma aangekondigd voor reservetroepen ter implementatie van Resolutie 57/NQ-TW

(Chinhphu.vn) - Dr. Le Truong Tung, voorzitter van de raad van bestuur van FPT University, heeft zojuist het strategische reservetroepentrainingsprogramma van de universiteit aangekondigd, afgekort als het KS57-programma.

Dr. Le Truong Tung, voorzitter van de raad van bestuur van deFPT- universiteit, kondigde het trainingsprogramma voor de strategische reservemacht van de universiteit aan.

Het programma is speciaal ontworpen voor studenten informatietechnologie van de FPT-universiteit. Het doel is om een ​​strategische reservemacht op te bouwen die klaar is om deel te nemen aan de implementatie van Resolutie 57/NQ-TW van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie.

Dr. Le Truong Tung zei dat het programma naar verwachting twee diepgaande cursussen zal omvatten en zal worden geïmplementeerd in de vorm van online leren, met behulp van het platform van strategische partner Coursera, om de kwaliteit van online leerprogramma's te maximaliseren.

De beoordeling en evaluatie vinden plaats via projecten, met een beoordelingssysteem en Coursera-certificaten die door FPT University zijn goedgekeurd. Het programma start naar verwachting in het zomersemester van 2025 (zomer 2025) met module 1 en wordt voortgezet met module 2 in het najaarssemester van 2025 (najaar 2025).

Het programma bestaat uit 8 kennisblokken. De eerste 4 onderdelen worden beschouwd als belangrijke componenten van het ecosysteem voor digitale transformatie, waaronder: overheidsmanagement en openbaar bestuur; bedrijfs- en organisatiemanagement; digitale economie en digitale financiën; klantervaring en digitale marketing.

De volgende vier inhoudsonderdelen behoren tot de kerncompetentiegroep en helpen organisaties, bedrijven en overheidsinstanties om digitale transformatie op systeemniveau te implementeren.

De trainingsinhoud is afgestemd op het ecosysteem van digitale transformatie, inclusief de aspecten van de overheid, ondernemingen, digitale economie, digitale financiën en digitale marketing. De kerncompetentiegroep is gericht op het ontwikkelen van vaardigheden om digitale transformatie op systeemniveau te organiseren en uit te voeren – essentieel voor de toekomstige human resources.

Alle bovenstaande inhoud wordt geconcretiseerd in hoorcolleges, die eenvoudig kunnen worden ingezet voor een groot aantal studenten aan de FPT Universiteit.

Ondertekeningsceremonie van de Human Resources Alliance ter implementatie van Resolutie 57-NQ/TW

Het programma zal als proefproject worden uitgevoerd door studenten de mogelijkheid te bieden zich vrijwillig in te schrijven. In eerste instantie gaat het om studenten informatietechnologie vanaf semester 3, die goede studieresultaten hebben behaald in het meest recente semester.

Studenten kunnen vrij deelnemen en ontvangen na het behalen van een aparte beoordeling een certificaat om de kwaliteit te waarborgen. Daarnaast worden ze opgenomen in de lijst met strategische personeelsbronnen, die klaarstaan ​​om, indien nodig, te voldoen aan de behoeften van overheidsinstanties en bedrijven.

Volgens Dr. Le Truong Tung is dit de eerste teststap van FPT University, waarbij AI maximaal wordt ingezet in fasen zoals contentcreatie, testontwerp en videoproductie. Het hele proces volgt de richtlijnen van de professionele afdeling, met als doel de technologie zo onder de knie te krijgen dat AI naar behoren kan presteren en het tijdrovende handmatige werk kan vervangen.

"In de huidige context hebben we veel uitdagingen overwonnen, waaronder een grote uitdaging voor FPT University: we moeten een personeelsbestand opleiden dat dynamisch en gekwalificeerd genoeg is om de komende, sterke transformatie van het land aan te kunnen. Dit is ook een van de belangrijkste taken die FPT University heeft geïdentificeerd", aldus Dr. Le Truong Tung.

In het kader van het Human Resources Development Forum - een nieuwe impuls voor de implementatie van Resolutie 57/NQ-TW, gaf mevrouw Pham Thi Ngoc Thuy, directeur van het Office of FPT Private Economic Development Research, ook haar mening over de vaardigheden die moderne human resources nodig hebben.

Momenteel is er in zowel de publieke als de private sector een ernstig tekort aan hooggekwalificeerde arbeidskrachten, met name personeel met diepgaande kennis van wetenschap en technologie, experts op het gebied van digitale transformatie, groene transformatie en personeel dat in staat is bedrijfsactiviteiten te herstructureren.

Mevrouw Thuy stelde drie strategische personeelsgroepen voor die opgeleid moeten worden: gespecialiseerde ingenieurs in de wetenschap en technologie, slimme beheerders en businessanalisten. Dit zijn de belangrijkste krachten om digitale transformatie succesvol te implementeren en de digitale economie in het nieuwe tijdperk te ontwikkelen.

Tijdens het forum zei de heer Nguyen Van Khoa, algemeen directeur van FPT Corporation, ook dat personeel in het nieuwe tijdperk juridisch moet kunnen denken en begrijpen, en moet kunnen nadenken over systeemontwerp.

"Voorheen richtten we ons op eindgebruikers, maar nu moeten we onze visie verbreden en ons richten op bedrijven, burgers en de overheid. Kennis van systeemdenken moet in het curriculum worden opgenomen, scholen binnen de alliantie zullen gebruikmaken van gemeenschappelijke technologie en trainingsplatforms. Afgestudeerden krijgen een solide basis om doorbraken te realiseren. Leraren kunnen een reeks criteria opstellen, op basis waarvan scholen deze kunnen personaliseren, afgestemd op hun leerlingen", aldus de heer Khoa.

Naast de aankondiging van het aanvullende trainingsprogramma voor strategische reservetroepen die Resolutie 57/NQ-TW implementeren, heeft FPT University getekend voor de oprichting en lancering van de Strategische Human Resources Alliance om Resolutie 57-NQ/TW te implementeren met 4 toonaangevende academies, universiteiten en hogescholen, waaronder: Ho Chi Minh National Academy of Politics; Academy of Cryptography; Hanoi University of Science and Technology; University of Technology - Vietnam National University, Hanoi; FPT University.

Verwacht wordt dat de alliantie zal bijdragen aan de opbouw en ontwikkeling van een generatie personeel met goede professionele capaciteiten, technologische kennis, de nodige kennis en vaardigheden, klaar om deel te nemen aan de implementatie van Resolutie 57-NQ/TW. Hogescholen en universiteiten zullen de oprichting en lancering van de Strategische Alliantie voor Personeelszaken ondertekenen ter implementatie van Resolutie 57-NQ/TW.

HM

Bron: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm