Volgens mevrouw Le Thi Phuong Thuy, adjunct-hoofd van de afdeling Organisatie en Personeel van de afdeling Onderwijs en Opleiding van Ha Tinh , is er dit jaar een rijke bron aan kandidaten voor de lerarenwerving, van wie velen net afgestudeerd zijn en over goede kwalificaties beschikken. De felle concurrentie wordt beschouwd als een "gouden kans" voor scholen om gekwalificeerde leraren te selecteren die voldoen aan de innovatie-eisen van de sector.

Volgens mevrouw Thuy zijn veel functies in de wervingscampagne van dit jaar zeer competitief. Veel vakgebieden hebben slechts 1-2 quota, maar trekken tientallen sollicitaties aan, waaronder vakgebieden met een concurrentieverhouding van maar liefst 1/30, wat neerkomt op 60 kandidaten die strijden om 2 functies. Dit is tot nu toe een recordhoogte in Ha Tinh.
De posities van kleuter-, basis-, voortgezet en voortgezet onderwijs zijn zeer competitief. In de groep kleuter- en voortgezet onderwijs (groep 3) werden in de hele provincie 36 posities geworven, met 301 kandidaten die deelnamen aan het examen; de concurrentieverhouding is 1/8. In de groep basisonderwijs (groep 3) werden 180 posities geworven, met 1089 kandidaten die deelnamen aan het examen; de concurrentieverhouding is 1/6. In de groep voortgezet onderwijs (groep 3) werden 52 posities geworven, met 275 kandidaten die deelnamen aan het examen; de concurrentieverhouding is 1/5. In de groep voortgezet onderwijs (groep 3) werden 11 posities geworven, met 154 kandidaten die deelnamen aan het examen; de concurrentieverhouding is 1/14.
Voor de lerarenwerving in 2025 zullen kandidaten examen afleggen in twee categorieën. Voor de categorie "aantrekkingskracht" volgens Decreet 179/2024/ND-CP hebben zich 27 kandidaten ingeschreven, waarvan er 26 gekwalificeerd zijn; de sollicitatieronde vond plaats op 27 oktober 2025. Voor de reguliere examencategorie volgens Decreet 115/2020/ND-CP hebben zich 1.880 kandidaten ingeschreven, waarvan er 1.820 gekwalificeerd zijn. Het schriftelijk examen, dat 180 minuten duurt, vindt plaats op 5 november 2025.
Een vertegenwoordiger van de afdeling Onderwijs en Opleidingen van Ha Tinh zei dat het schriftelijke examenformat objectiviteit, transparantie en eerlijkheid waarborgt en zo gelijke kansen creëert voor alle kandidaten.
Een nieuw punt in de werving dit jaar is dat kandidaten zich direct op de school waar ze solliciteren kunnen inschrijven voor het examen, wat voor maximaal gemak zorgt. Dit is tevens een oplossing om het lerarenkorps in balans te brengen, passend bij de kenmerken van Ha Tinh - waar in sommige plaatsen nog steeds sprake is van een lerarenoverschot en -tekort.
Bron: https://vietnamnet.vn/gan-1-900-thi-sinh-canh-tranh-279-suat-giao-vien-co-mon-1-choi-30-2458953.html






Reactie (0)