Het werk van het onderkennen, voorspellen, voorkomen, stoppen en oplossen van ontstane problemen en het afhandelen van overtredingen wordt proactief, serieus en effectief uitgevoerd door instanties en eenheden. Tegelijkertijd organiseren ze regelmatig ervaringen en overwinnen ze grondig beperkingen en tekortkomingen. Deze resultaten bevestigen dat het werk van ideologisch management en discipline binnen de divisie serieus, strak en stevig wordt georganiseerd en gehandhaafd, wat een basis en motivatie creëert voor de eenheid om toegewezen taken succesvol te voltooien.

Eenheidsofficieren wisselen regelmatig gedachten en gevoelens uit van de soldaten binnen de eenheid.

Echter, vandaag de dag, onder invloed van de negatieve kant van de markteconomie, de sterke ontwikkeling van wetenschap en technologie, samen met de snelle verspreiding van maatschappelijke misstanden, negativiteit en fraude in cyberspace, is de divisie gestationeerd in vele provincies, de politieke veiligheidssituatie is gecompliceerd... Bovendien kampen de levens van officieren en soldaten nog steeds met bepaalde moeilijkheden; de vaardigheden en levenservaring van een aantal jonge officieren, beroepsmilitairen (QNCN) en onderofficieren (HSQ-BS) zijn nog steeds beperkt. Bovenstaande kwesties zullen in meer of mindere mate van invloed zijn op de ideologische situatie en de naleving van de wet en discipline van het leger.

Om de kwaliteit en effectiviteit van het disciplinemanagement te verbeteren en de veiligheid in de komende tijd te waarborgen, heeft de afdeling een aantal belangrijke inhoudsopgaven en oplossingen geïdentificeerd, zoals het versterken van de leiding en het management van partijcomités en commandanten op alle niveaus; het bevorderen van de voorhoede- en voorbeeldrol van kaders en partijleden, met name kaders die belast zijn met ideologisch management en discipline; het resoluut bestrijden van alle uitingen van laksheid in management- en disciplinetraining. Focus op de correcte implementatie van het motto "de superieuren geven het goede voorbeeld, de ondergeschikten volgen actief". Blijf de "4 samen"-principes goed implementeren met het leger, die samen eten, leven, studeren, werken en delen inhouden; het proces van het uitvoeren van taken van de kaders moet leiden tot "3 duidelijk", wat staat voor duidelijke mensen, duidelijk werk en duidelijke verantwoordelijkheden.

Het versterken van de situatierapportage, ideologische oriëntatie en actie van soldaten bij overtredingen van de wet en discipline in het hele leger. Het vergroten van het bewustzijn, de bewustwording en het zelfbewustzijn van officieren en soldaten bij het naleven van de wet en discipline. Het versterken van de propaganda en verspreiding van regelgeving via deelname aan sociale netwerken; het verbeteren van de verspreiding van levensvaardigheden voor jonge soldaten; en het voortzetten van de effectieve implementatie van de modellen: "Eén wet per dag", "Eén ideologische situatie per week", "Psychologische gezondheids- en juridische begeleidingsgroep".

Regelmatig overleg met lokale partijcomités en autoriteiten om inzicht te krijgen in de aspiraties en familieomstandigheden, snel oplossingen te vinden en soldaten aan te moedigen om moeilijkheden en obstakels te overwinnen. Daarnaast is nauwe samenwerking met families noodzakelijk om hun soldaten beter te begrijpen en oplossingen te vinden om soldaten op te leiden , te begeleiden en te helpen bij het uitvoeren van hun taken. Proactief toezicht houden op en snel inzicht krijgen in de situatie van soldaten met moeilijke familieomstandigheden, een slechte gezondheid, gecompliceerde sociale relaties en psychologische en fysiologische afwijkingen, om aparte management- en opleidingsmaatregelen te nemen en schendingen te voorkomen.

Bevorder tegelijkertijd de rol van de militaire raad en massaorganisaties, met name de jeugdvakbond, bij het opbouwen van discipline en training; focus op het bevorderen van democratie om de problemen van het leger grondig op te lossen, moedig officieren en soldaten aan om ideeën aan te dragen en oplossingen voor te stellen om het werk van het opbouwen van discipline, het trainen van discipline en het waarborgen van veiligheid effectief uit te voeren. Organiseer in het bijzonder regelmatig fora, seminars en wedstrijden om meer te leren over staatswetten en militaire discipline... om kennis te vergroten en het verantwoordelijkheidsgevoel van vakbondsleden en jongeren te versterken.

Daarnaast is het noodzakelijk om aandacht te besteden aan het materiële en spirituele leven van soldaten, en om "normale, groene, schone, mooie" kazernes te bouwen en te consolideren. Creëer een vriendelijke, verenigde en hechte omgeving binnen de diensten en eenheden, zodat officieren en soldaten vol vertrouwen kunnen werken. Naast het regelmatig handhaven van de orde en kwaliteit van politiek-culturele en spirituele dagen, en het organiseren van democratische dialogen tussen commandanten op alle niveaus en soldaten, zouden diensten en eenheden de organisatie van activiteiten tijdens pauzes en feestdagen moeten vergroten om soldaten aan te trekken en aan te moedigen deel te nemen, zoals: sportwedstrijden , cultureel-artistieke wedstrijden, enz. Zo wordt een democratische en verenigde sfeer gecreëerd, zodat officieren en soldaten de eenheid als een gemeenschappelijk thuis beschouwen en eensgezind alle toegewezen taken goed uitvoeren.

Kolonel VU XUAN YEN, Politiek Commissaris van Afdeling 365

* Bezoek de sectie voor gerelateerd nieuws en artikelen.

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178