Tijdig en grondig problemen oplossen die verband houden met het leven en de bestaansmiddelen van mensen

Secretaris-generaal en voorzitter To Lam tijdens een bijeenkomst met afgevaardigden die in het kader van de emulatiebeweging "Goed advies, goede service" voor de periode 2019-2024 in het zonnetje zijn gezet. Foto: VNA.

Tijdens de bijeenkomst bevestigde secretaris-generaal en voorzitter To Lam dat de beweging "Goed advies, goede service" de laatste tijd een katalysator is geworden om de goede voltooiing van politieke taken in elk agentschap en elke eenheid te bevorderen. Dit draagt bij aan de verbetering van de ethiek van de publieke dienstverlening en aan de opbouw van een team van kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die werkelijk voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe periode.

De brede implementatie van de beweging "Goede raad, goede service" in het hele land heeft duizenden vooruitstrevende modellen voortgebracht, waaronder 150 kameraden die vandaag worden geëerd als voorbeeldige modellen van de beweging. Dit zijn uitzonderlijke, toegewijde modellen, die durven denken, durven doen, verantwoordelijkheid durven nemen, durven innoveren, werken met een hoge productiviteit en kwaliteit; toegewijd, zeer verantwoordelijk in hun werk; met hart en ziel voor de gemeenschappelijke taak, ten dienste van het vaderland en de mensen.

De secretaris-generaal en de president uitte zijn ontroering toen hij hoorde dat veel kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en arbeiders, ondanks hun lage inkomen en moeilijke leven, ernaar hebben gestreefd om alle uitdagingen te overwinnen, vastberaden verleidingen hebben weerstaan, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben gewerkt, integriteit, onpartijdigheid, transparantie en respect voor de wet hebben betracht, de publieke ethiek hebben gehandhaafd en geliefd en vertrouwd zijn door collega's en de bevolking. Hij benadrukte dat zij ook vooruitstrevende voorbeelden zijn van het bestuderen en volgen van de ideologie, moraal en stijl van Ho Chi Minh en dat zij pioniers zijn in de implementatie van het testament van oom Ho.

De secretaris-generaal en president wees erop dat de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres de strategische doelstelling vastlegt dat ons land in 2030 een ontwikkelingsland zal zijn met een moderne industrie en een hoog gemiddeld inkomen; in 2045 een ontwikkeld land met een socialistische oriëntatie en een hoog inkomen; tegelijkertijd benadrukte hij dat dit de ambitie is van de hele natie en ook de uitvoering van het testament van president Ho Chi Minh: "Onze hele partij en volk verenigen zich om te streven naar de opbouw van een vreedzaam, verenigd, onafhankelijk, democratisch en welvarend Vietnam, waarmee een waardige bijdrage wordt geleverd aan de wereldwijde revolutionaire zaak".

In de nieuwe context van toenemende moeilijkheden en uitdagingen is het voor de secretaris-generaal en de president noodzakelijk om de interne middelen te maximaliseren en gebruik te maken van externe middelen om strategische doelen succesvol te implementeren. Hierbij zijn menselijke middelen de belangrijkste interne middelen. Het is noodzakelijk om te beschikken over een team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers met voldoende kwaliteiten, capaciteit, aanzien, waar professionalisme, integriteit, discipline, orde en publieke ethiek, die het vaderland en het volk met hart en ziel dienen en altijd de belangen van de partij, de natie en het volk boven alles stellen.

De secretaris-generaal en voorzitter is van mening dat er onder leiding van partijorganisaties, vakbonden en professionele instanties altijd een omgeving zal worden gecreëerd die collectieve educatie en training combineert met het stimuleren van initiatief en zelfbewustzijn in training en persoonlijke ontwikkeling. We zullen beschikken over een sterke troepenmacht en een team van kaderleden met voldoende capaciteit en kwaliteiten om de taken in de nieuwe situatie te kunnen uitvoeren.

De secretaris-generaal en president citeert het advies van president Ho Chi Minh: "Kamerleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers zijn dienaren van het volk. Alles wat goed is voor het volk, moeten we zo goed mogelijk doen; alles wat schadelijk is voor het volk, moeten we koste wat kost vermijden." Hij beschouwt dit als een leidraad gedurende het uitvoeren van publieke taken. Hij hoopt dat iedereen in zijn dagelijkse taken en werk, van het adviseren over macrobeleid en richtlijnen tot specifieke administratieve en dienstverlenende taken, van de mensen houdt, naar hen luistert, zich oprecht zorgen maakt, nadenkt en vastbesloten is om problemen die zich voordoen in het leven en levensonderhoud van mensen en in de moeilijkheden van organisaties en bedrijven, snel, grondig en effectief op te lossen.

De secretaris-generaal en de president merkten op dat de eisen voor nationale ontwikkeling in de context van globalisering en de vierde industriële revolutie, gebaseerd op digitale transformatie, groene transformatie en een op kennis gebaseerde economie, vereisen dat kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers werkelijk dynamisch, innovatief en creatief zijn; dat zij voortdurend hun politieke moed moeten trainen; dat zij beleid en wetten moeten begrijpen; dat zij voortdurend hun kennis moeten verbeteren, hun denken en visie moeten vernieuwen; dat zij een geest van levenslange zelfstudie moeten hebben, hun kennis voortdurend moeten actualiseren en hun vaardigheden moeten ontwikkelen om te kunnen voldoen aan de eisen van de nieuwe situatie.

De secretaris-generaal en voorzitter zei dat om innovatief denken en creativiteit in personeelswerk te bevorderen, partijcomités op alle niveaus, leiderschapscollectieven en hoofden kaders goed moeten beoordelen, echt aandacht moeten besteden aan het aanmoedigen, plannen, bevorderen, motiveren en beschermen van dynamische, creatieve kaders die durven te denken, durven te doen en verantwoordelijkheid durven te nemen voor het algemeen belang. De nadruk moet liggen op het overwinnen van de situatie waarin een aantal kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers elkaar ontwijken, pushen, onverschillig en ongevoelig zijn, oppervlakkig, ruw en ineffectief werken, bang zijn om fouten te maken, bang zijn voor verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van publieke taken. Het niet durven adviseren, geen beslissingen nemen en het niet durven om moeilijkheden onder ogen te zien bij het uitvoeren van toegewezen taken.

De secretaris-generaal en de president verzochten de vakbond voor Vietnamese ambtenaren en vakbonden op alle niveaus in het land om door te gaan met het op grote schaal implementeren van patriottische emulatiebewegingen en -campagnes en het bestuderen en navolgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en stijl onder kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers; door te gaan met het innoveren van organisatiemodellen, het versterken van de begeleiding, aansporing en het toezicht op de implementatie van emulatiebewegingen, zodat de bewegingen regelmatig en continu worden onderhouden; de doelen, objecten, inhoud en criteria van emulatie duidelijk te definiëren; en tegelijkertijd meer aandacht te besteden aan het ontdekken, selecteren, prijzen, kopiëren en verspreiden van geavanceerde modellen.

Reactie (0)