Directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad vertelt over de moeilijkheid om leidinggevend personeel te vinden

Universitair hoofddocent Dr. Vu Hai Quan, directeur van de Ho Chi Minh City National University, vertelt over de moeilijke weg die het vinden van leidinggevend personeel aflegt.

Vanochtend (16 juli) hield de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad een ceremonie om het besluit van de premier bekend te maken om de Universiteit voor Gezondheidswetenschappen op te richten op basis van de ontwikkeling van de Faculteit Geneeskunde. Tegelijkertijd kondigde de universiteit de besluiten van de premier aan om professor dr. Nguyen Thi Thanh Mai en universitair hoofddocent dr. Tran Cao Vinh te benoemen tot vicevoorzitters van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad. Daarnaast kende de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad ook de titel "erector" van de Universiteit voor Gezondheidswetenschappen toe aan professor dr. Dang Van Phuoc.

"Het vinden van personeel is een heel moeilijke en verwarrende opgave"

Tijdens de aankondigingsceremonie sprak universitair hoofddocent dr. Vu Hai Quan, directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad, zijn dank uit aan professor dr. Dang Van Phuoc, die al sinds de oprichting verbonden is aan de Faculteit Geneeskunde. "Hij is een toonbeeld van ethiek voor een arts en een docent, en de geest van een wetenschapper. Ik hoop dat professor dr. Dang Van Phuoc tijd en enthousiasme zal blijven besteden aan het team om de Universiteit voor Gezondheidswetenschappen naar nieuwe hoogten te brengen", aldus universitair hoofddocent Vu Hai Quan.

Professor Dang Van Phuoc, directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad, vertelde meer over het vinden van personeel in het verleden. De heer Quan zei: "Personeel is de kern van de zaak. Momenteel wordt het personeelsbeleid steeds strenger en worden de eisen steeds hoger. Dat is goed, maar zonder een voorbereidende stap raken we in de war en krijgen we het erg moeilijk."

Tijdens de zoektocht naar leidinggevend personeel voor deze universiteit zei de directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad dat hij tijdens gesprekken met gekwalificeerd personeel het antwoord kreeg dat hij 'nog niet echt klaar' was voor de leidinggevende functie. De heer Quan lichtte dit antwoord toe door te zeggen dat het eerste antwoord inkomen was. Volgens de heer Quan is het inkomen van de adjunct-directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad zeker lager dan wanneer hij werkt bij een aangesloten school. Tegelijkertijd is het werk groter en de verantwoordelijkheid groter. De heer Quan zei hierover: "Ik moet eerlijk zeggen dat de zoektocht naar leidinggevend personeel de afgelopen vier jaar erg moeilijk en verwarrend is geweest."

Universitair hoofddocent dr. Vu Hai Quan zei in het bovenstaande verhaal dat de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad een beleid nastreeft dat gericht is op het ontdekken van talenten in eigen land en Vietnamezen in het buitenland; dat er voorkeursmechanismen en -beleid zijn, en dat er doorbraken zijn in het aantrekken, opleiden, stimuleren, promoten en belonen van talenten. Met name het wervingsbeleid, de salarissen, het creëren van een werkomgeving en de focus op goede wetenschappers met hoge professionele kwalificaties die in staat zijn om bijzonder belangrijke wetenschappelijke en technologische taken uit te voeren, vooraanstaande experts, prestigieuze intellectuelen met prestaties en bijdragen in belangrijke sectoren en vakgebieden, en strategische adviesbureaus.

Daarnaast streeft deze universiteit ernaar specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen te perfectioneren die geschikt zijn voor de activiteiten van intellectuelen; het management van wetenschap en technologie te vernieuwen; zich te richten op het ondersteunen en bevorderen van innovatie, en het verwerven en verspreiden van geavanceerde kennis. "Het gaat ook om het bevorderen van decentralisatie en delegeren van bevoegdheden om de autonomie en eigen verantwoordelijkheid van wetenschappelijke en technologische organisaties en instellingen voor hoger onderwijs te vergroten bij het benoemen van leiders en wetenschappelijke titels; het onderzoeken en aanpassen van de arbeidsleeftijd aan de activiteiten van intellectuelen...", voegde de directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad eraan toe.

Universitair hoofddocent Dr. Vu Hai Quan, directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad, overhandigde bloemen als blijk van dank aan Professor Dr. Doctor Dang Van Phuoc.

Bouw binnenkort een praktijkziekenhuis

Over de Universiteit voor Gezondheidswetenschappen zei universitair hoofddocent dr. Vu Hai Quan dat de universiteit momenteel vijf bachelorstudenten opleidt en acht afstudeerklassen heeft gehad met meer dan 1000 artsen en apothekers. In zijn rol als directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad en interim-directeur van de Universiteit voor Gezondheidswetenschappen, zei de heer Quan dat de universiteit onmiddellijk een aantal belangrijke taken moet uitvoeren.

De school moet daarom een ​​voortrekkersrol spelen op het gebied van opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Tegelijkertijd moet de school goed verbonden zijn en gebruikmaken van het systeem van apparatuur, laboratoria en een team van vooraanstaande deskundigen op het gebied van natuurwetenschappen, techniek, sociale wetenschappen en managementwetenschappen. Zo kunnen ze producten creëren op het gebied van opleiding en wetenschappelijk onderzoek die uniek zijn voor de Ho Chi Minh City National University. Tegelijkertijd moet de school effectief bijdragen aan de verbetering van de gezondheidszorg voor de bevolking.

Universitair hoofddocent Quan gaf ook aan dat een andere belangrijke taak de bouw van een praktijkziekenhuis is. Het model van de combinatie van universiteit en ziekenhuis is zeer noodzakelijk, een rijke academische omgeving waar nieuwe kennis voortdurend wordt bijgewerkt en geavanceerde behandelmethoden direct worden toegepast. Dit draagt ​​bij aan de verbetering van de kwaliteit van de opleiding en het onderzoek in de medische sector, waardoor studenten al vroeg de kans krijgen om aan de praktijk deel te nemen en de samenwerking tussen docenten, artsen en onderzoekers wordt bevorderd.

Tot nu toe beschikt de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad over 10 opleidingscentra, waaronder: 8 aangesloten universiteiten: de Technische Universiteit, de Universiteit voor Natuurwetenschappen, de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen, de Universiteit voor Informatietechnologie, de Internationale Universiteit, de Universiteit voor Economie en Recht, de Universiteit van An Giang en de Universiteit voor Gezondheidswetenschappen. Daarnaast beschikt deze universiteit ook over het Instituut voor Milieu en Hulpbronnen, een vestiging in de provincie Ben Tre .

Bron: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm