(Dan Tri) - Veel leraren in Ho Chi Minhstad kunnen honderden miljoenen dong ontvangen via een reeks betalingen tijdens het Chinese Nieuwjaar.
Enkele bedragen die leraren in Ho Chi Minhstad tijdens het Chinese Nieuwjaar kunnen ontvangen, zijn onder andere extra inkomsten volgens Resolutie 185, overtollig geld op school, geld uitgegeven volgens Besluit 73 van de regering , Tet-bonussen van de stad, Tet-bonusgeschenken van school...
Leraren in Ho Chi Minhstad kunnen tijdens het Chinese Nieuwjaar in 2025 een groot aantal toelagen ontvangen (Illustratiefoto: Pham Viet Cuong).
Een ervaren docent in Ho Chi Minhstad zei dat het extra inkomen in het vierde kwartaal, overeenkomstig Resolutie 185 van de Volksraad van Ho Chi Minhstad, normaal gesproken wordt uitbetaald ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar.
Zo ja, dan kan deze leraar meer dan 60 miljoen VND (per kwartaal, inclusief 3 maanden) aan extra inkomsten ontvangen. Daarnaast ontvangt deze persoon ook extra inkomsten op school (begrotingsoverschot in het jaar) van ongeveer 20-30 miljoen VND, afhankelijk van het jaar. De Tet-bonus van de stad bedroeg vorig jaar 1,8 miljoen VND, en nog enkele andere bedragen.
Met de bovengenoemde bedragen kan deze leraar tijdens het Chinese Nieuwjaar honderden miljoenen dong ontvangen.
Deze leraar zei dat niet veel mensen het bovenstaande bedrag zullen ontvangen, maar dat als alle kosten op tijd voor Tet worden betaald, leraren op openbare scholen in Ho Chi Minhstad over het algemeen een groot bedrag kunnen ontvangen om Tet te vieren.
Een vrouwelijke lerares in Cu Chi, Ho Chi Minhstad, zei dat ze dit jaar tijdens het Chinese Nieuwjaar in totaal meer dan 70 miljoen VND zou kunnen ontvangen.
Hiervan bedragen de extra inkomsten volgens Resolutie 185 bijna 50 miljoen VND per kwartaal, plus de extra inkomsten van scholen die rond de 15 miljoen VND kunnen liggen, de Tet-bonus van de stad, geluksgeld van de school en dit jaar is er een extra bedrag uitgegeven volgens Besluit 73 van de regering van ongeveer 4-5 miljoen VND.
"Als we het Tet-bonus noemen, wordt er al lang van uitgegaan dat het twee posten omvat: extra inkomsten op school uit het begrotingsoverschot en een Tet-bonus van de stad. Aan het einde van het jaar ontvangen leraren echter ook een aantal andere posten, dus in totaal kunnen leraren ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar een groot bedrag ontvangen om de Tet-vakantie te dekken", aldus deze leraar.
Volgens Resolutie 185/2023 van de Volksraad van Ho Chi Minhstad over de staatsbegrotingsinkomsten en de ramingen voor de begrotingsinkomsten en -uitgaven voor 2024, bedraagt de maximale extra inkomsten-uitgavencoëfficiënt voor 2024 1,5 keer de salarisschaal en functie. Met dit uitgavenniveau kunnen leraren, afhankelijk van de schaal en functie, tussen de 7 en meer dan 23 miljoen VND per maand ontvangen.
Een kleuterleidster in groep 3 die haar/zijn taken uitstekend uitvoert, zal een extra inkomen hebben van ongeveer 7,37-17,1 miljoen VND per maand.
Een kleuterleidster in groep 2 die zijn/haar taken uitstekend uitvoert, heeft een extra inkomen van VND 8,2 tot VND 17,4 miljoen per maand. Een kleuterleidster in groep 1 die zijn/haar taken uitstekend uitvoert, heeft een extra inkomen van VND 14 tot VND 22,3 miljoen.
Leraren in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en hoger onderwijs van groep 3 die hun taken uitstekend uitvoeren, krijgen maandelijks een extra inkomen van 8,2-17,4 miljoen VND.
Leraren in het basis-, voortgezet en hoger onderwijs van groep 2 die hun taken uitstekend uitvoeren, ontvangen een extra inkomen van VND 14-22 miljoen per maand. Leraren in het basis-, voortgezet en hoger onderwijs van groep 1 die hun taken uitstekend uitvoeren, ontvangen een extra inkomen van VND 15,4-23,7 miljoen per maand.
Naast dit bedrag besteden de meeste scholen ook extra inkomsten uit het jaarlijkse begrotingsoverschot van VND 10-30 miljoen per leraar, afhankelijk van de school. Bovendien krijgen leraren dit jaar extra geld volgens decreet 73 van de regering; het budget voor bonussen is gelijk aan 10% van het salarisfonds van elke eenheid.
De Tet-bonus van de stad voor 2024 bedraagt 1,8 miljoen VND per leraar. De bonus voor dit jaar is nog niet bekendgemaakt, maar volgens veel leraren zal deze minstens gelijk zijn aan die van vorig jaar of hoger.
In 2024 zal Ho Chi Minhstad leraren een Tet-bonus betalen van 1,8 miljoen VND per persoon (foto: Hoai Hoa).
Niet-openbare scholen bevorderen de Tet-zorg voor leraren
Op de Tre Viet Primary - Secondary - High School deelde de heer Bui Gia Hieu, voorzitter van het schoolbestuur, mee dat, op basis van de prestaties van de school, de laagste bonus dit jaar 5 miljoen VND bedraagt en de hoogste 40 miljoen VND.
Met bijna 210 werknemers bedraagt het Tet-bonusfonds van de school dit jaar bijna 2 miljard VND, een lichte stijging ten opzichte van vorig jaar.
Werknemers die 12 maanden of langer hebben gewerkt, ontvangen volgens de regelgeving de volledige Tet-bonus. Voor werknemers die in 2024 geen 12 maanden hebben gewerkt, wordt de bonus berekend op basis van het overeenkomstige aantal gewerkte maanden.
Volgens de leider van het Ngo Thoi Nhiem-systeem voor basisscholen, middelbare scholen en hogescholen bedraagt de Tet-bonus voor leraren die een volledig jaar hebben gewerkt 5 miljoen VND en is de hoogste bonus voor leraren 20 miljoen VND.
Onlangs werd in Ho Chi Minh City een vergadering gehouden om commentaar te leveren op het wetsontwerp voor leraren. Uit een rapport van de heer Tuong Nguyen Su, directeur van de Ngo Thoi Nhiem basisschool, middelbare school en hogeschool, bleek dat de leraren op deze school over zeer hoge inkomens beschikken.
De schooldirecteur meldde dat het gemiddelde salaris van de hele school momenteel 27,3 miljoen VND/maand bedraagt, het laagste is 6,1 miljoen VND/maand en het hoogste 137,8 miljoen VND/maand.
Het gemiddelde salaris van een leraar bedraagt 30,7 miljoen VND per maand, het hoogste is 60,7 miljoen VND en het laagste 14 miljoen VND per maand.
Het laagste salaris ligt tussen de 6,1 miljoen VND en het hoogste op 42 miljoen VND/maand. Het gemiddelde ligt op 15 miljoen VND.
Het laagste salaris dat als basis wordt gebruikt voor de sociale verzekeringsbijdragen voor leraren bedraagt bijna 9 miljoen VND/maand en het hoogste is meer dan 11,4 miljoen VND/maand.
De heer Tuong Nguyen Su zei ook dat het salarisbeleid van de school gebaseerd is op bekwaamheid, prestaties, toewijding en anciënniteit op de school.
Salarissen worden jaarlijks aan het begin van het schooljaar aangepast, samen met veel andere regelingen, zoals bonussen voor vakanties, Tet en goede prestaties, en tal van voordelen, zoals dat leraren op school mogen lunchen; dat kinderen van leraren minder of geen collegegeld hoeven te betalen als ze op school zitten; en dat er jaarlijkse reis- en vakantieregelingen gelden.
Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm
Reactie (0)