Nu veel instanties en bedrijven actief bezig zijn met digitale transformatie, is de vraag naar personeel in de IT- en softwaresector altijd hoog. Dit is mede de reden waarom het salaris van IT- en softwarepersoneel vaak een niveau hoger ligt dan in veel andere beroepen.

Exclusief directeursfuncties ligt het gemiddelde salaris van mensen werkzaam in de IT- en softwaresector in Vietnam momenteel tussen de 9 en 40 miljoen VND. Deze informatie is onlangs gepubliceerd in het Recruitment Market Report 2023-2024 van TopCV.

Op personeels-/specialistenniveau met 1 tot 4 jaar ervaring verdienen IT-softwaremedewerkers tussen de 9 en 22 miljoen VND per maand.

Met een hogere positie als teamleider kunnen ze doorgaans tussen de 19 en 33 miljoen VND verdienen. Als ze promoveren tot manager of afdelingshoofd, kunnen mensen in de IT- en software-industrie een salaris van 22 tot 40 miljoen VND verdienen.

Zelfs als stagiair kunnen mensen die in de IT-sector werken een salaris van 3-5 miljoen VND per maand verdienen. Nieuwe IT-afgestudeerden (met minder dan 1 jaar ervaring) verdienen daarentegen gemiddeld zo'n 8-15 miljoen VND.

W-stringee-4-1.jpg
IT-software is een van de sectoren die in 2023 in Vietnam naar personeel snakt. Foto: Nam Khanh

In de 12 onderzochte beroepsgroepen, van teamleidersposities tot en met de top 1, staat het salaris in de IT-software-industrie momenteel op de eerste plaats.

Opvallend is dat IT-softwarepersoneel met 4-6 jaar ervaring salarissen krijgt die 18-83% hoger liggen dan die van personeel in andere beroepen, zoals verkoop, communicatie, marketing, reclame, onderwijs , verzekeringen, import-export, bankwezen, financiën, gezondheidszorg en farmacie.

Op het niveau van management en afdelingshoofden staat het salaris van ICT'ers op de tweede plaats, net achter de verzekeringssector (25% lager), maar het salaris van de overige beroepen ligt aanzienlijk hoger (14-82% hoger).

Ook in de IT-sector variëren de salarissen sterk tussen verschillende sectoren. De hoogste salarissen worden dan ook behaald in de sectoren software, applicatieontwikkeling, databasebeheer, cloud computing, gebruikersondersteuning en projectmanagement.

softwareprogrammering IT met laag salaris 1.jpg
Statistieken over gemiddelde salarissen in de software- en applicatieontwikkelingsindustrie. Eenheid: VND

Specifiek in de software- en applicatieontwikkelingsindustrie varieert het salaris van webprogrammeurs, gameprogrammeurs, embedded programmeurs en applicatieprogrammeurs van 15 tot 36 miljoen VND met 1 tot 3 jaar ervaring. Met 3 tot 5 jaar ervaring kunnen ze een salaris van 24 tot 50 miljoen VND ontvangen, en met meer dan 5 jaar ervaring van 36 tot 60 miljoen VND.

In populaire sectoren zoals database- en cloudcomputing ontvangen werknemers 16-30 miljoen VND per maand als ze 1-3 jaar ervaring hebben. Dit bedrag loopt op tot 27-60 miljoen VND als ze 3-5 jaar ervaring hebben.

Als projectmanager of brugwerker varieert het salaris voor deze functie van 12 tot 50 miljoen VND voor medewerkers met 1 tot 3 jaar ervaring. Medewerkers met 3 tot 5 jaar ervaring kunnen een salaris van 26 tot 57 miljoen VND ontvangen.

laag salaris in IT-softwareprogrammering 2.jpg
Statistieken over de gemiddelde salarissen van sommige groepen in de IT-sector. Eenheid: VND

Andere IT-beroepen, zoals beveiligingsspecialisten, systeembeheerders, netwerkspecialisten, dataspecialisten... hebben doorgaans iets lagere salarissen dan de bovengenoemde groepen. Het basissalaris voor werknemers met 1-3 jaar ervaring ligt echter ook tussen de 12 en 36 miljoen VND en 15 tot 48 miljoen VND voor werknemers met 3-5 jaar ervaring.

De cijfers variëren afhankelijk van het aantal jaren ervaring, de omvang van het bedrijf en de specifieke behoeften aan andere gespecialiseerde vaardigheden. De bovenstaande statistieken betreffen echter alleen het netto maandsalaris, exclusief bonussen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Volgens het wervingsnetwerk TopCV is IT-software, samen met bedrijfskunde/verkoop, de branchegroep waar in 2023 in Vietnam het meest naar human resources wordt gezocht. Dit zijn ook de twee branchegroepen waarvoor de meeste wervingsinformatie is gepubliceerd.

Moeten kinderen leren programmeren of niet? Dit is een controversieel onderwerp in de IT-wereld, nadat NVIDIA CEO Jensen Huang zei: "Kinderen zouden niet moeten leren programmeren".