Dit zijn de twee eerstvolgende feestdagen in 2025 na de Chinese Nieuwjaarsvakantie, uitgevoerd volgens de bepalingen van de Arbeidswet van 2019.
Volgens de regelgeving hebben werknemers op de herdenkingsdag van Hong Kong recht op één vrije dag met behoud van salaris, conform hun arbeidsovereenkomst. Deze vrije dag valt op de 10e dag van de derde maanmaand.
Dit jaar valt de herdenkingsdag van Hong Kong op maandag, de eerste werkdag van de week. Ambtenaren, overheidsdienaren en werknemers die op zaterdag en zondag werken, hebben daarom drie aaneengesloten dagen vrij, van 5 tot en met 7 april.
Vakantieprogramma voor de herdenkingsdag van de Hongaar en van 30 april tot en met 1 mei (ontwerp: Patrick Nguyen).
Op de Dag van de Hereniging op 30 april en de Internationale Dag van de Arbeid op 1 mei worden de werkdagen omgeruild voor 5 opeenvolgende vrije dagen, van 30 april tot en met 4 mei. Op zaterdag 26 april wordt gewerkt om de verloren tijd in te halen.
Voor agentschappen en eenheden die niet elke week een vast vrij rooster hebben op zaterdag en zondag, wordt het specifieke programma en de indeling van de eenheid gebruikt om een geschikt vrij rooster te regelen.
De opsteller van het reglement moedigt bedrijven aan om werknemers vrij te geven volgens bovenstaand schema. Vanwege werkgerelateerde redenen kunnen bedrijven werknemers proactief vragen om te werken op feestdagen en tijdens Tet. In dat geval wordt dit als overwerk beschouwd.
Volgens artikel 107 van de Arbeidswet 2019 hoeven werknemers alleen op feestdagen te werken als ze daarmee instemmen. Wanneer ze met elkaar instemmen, ontvangen werknemers overuren betaald volgens de bepalingen van artikel 98 van de Arbeidswet 2019.
Specifiek wordt werken tijdens het Chinese Nieuwjaar berekend op 300% extra van het salaris van een normale werkdag. Daarnaast wordt werken 's nachts op feestdagen en Tet berekend op 390% extra van het salaris van een normale werkdag.
Dantri.com.vn






Reactie (0)