"Het vuur van het verpleegkundig beroep in stand houden" - Lang Son krant en radio- en televisiestation

- Verpleegkundigen vormen bijna 50% van het totale personeelsbestand in de gezondheidszorg en vormen het team dat regelmatige, continue zorg verleent en veel werkdruk ervaart. De provinciale gezondheidszorg heeft de afgelopen jaren veel praktische maatregelen genomen om de kwaliteit van de werkzaamheden van het verplegend personeel te verbeteren, zodat zij er altijd op kunnen vertrouwen dat ze hun beroep "in vuur en vlam" kunnen houden.

Verpleegkundigen van het Lang Son Lung-ziekenhuis (links) doen mee aan de wedstrijd voor de beoordeling van de professionele competentie van artsen en verpleegkundigen in 2025

Om de twee jaar organiseren provinciale en districtziekenhuizen (14/14) wedstrijden voor verpleegkundigen met verschillende namen en vormen, passend bij de kenmerken van de afdeling. Veel afdelingen hebben professionele wedstrijden voor verpleegkundigen georganiseerd, gekoppeld aan gedrags- en talentenwedstrijden. Van 2024 tot heden heeft de Provinciale Vereniging van Verpleegkundigen zes thematische bijeenkomsten op provinciaal niveau georganiseerd; veel medische instellingen organiseerden op 12 mei thematische activiteiten met als thema "Onze verpleegkundigen, onze toekomst - De economische kracht van de verpleegkundige zorg".

Mevrouw Nguyen Thi Lieu, hoofd van de verpleegafdeling van het Provinciaal Algemeen Ziekenhuis, deelde het volgende: "Het Provinciaal Algemeen Ziekenhuis heeft momenteel 450 mensen in dienst als verpleegkundige, goed voor meer dan 50% van het totale aantal medewerkers, artsen en andere medewerkers van de afdeling. Dit zijn de mensen die het meeste contact met patiënten hebben, vanaf de opname tot aan het ontslag. Daarom besteden we altijd aandacht aan het stimuleren, organiseren van trainingen, wedstrijden en optredens om de juiste omstandigheden te creëren voor het oefenen van professionele vaardigheden, communicatieve vaardigheden en gedrag. Zo krijgt elke verpleegkundige de kans om expertise te ontwikkelen, medische ethiek te ontwikkelen en zichzelf te verbeteren in een omgeving met hoge druk."

Met meer dan 7 jaar ervaring deelde verpleegkundige Hoang Quang Thuy van de afdeling Intensive Care - Antigifcentrum van het Provinciaal Algemeen Ziekenhuis het volgende: De specialiteit van de afdeling is het ontvangen en behandelen van ernstig zieke patiënten en patiënten die aan de beademing liggen. Daarom moeten we patiënten uitgebreid verzorgen. Naast het uitvoeren van gespecialiseerde handelingen ondersteunen we patiënten ook met hun persoonlijke hygiëne... Tijdens mijn werk heb ik veel moeilijkheden en ontberingen meegemaakt, maar het maakt me erg blij als ik zie dat de patiënten die ik heb verzorgd gezond uit het ziekenhuis zijn ontslagen, en dat geeft me extra motivatie om mijn werk goed te blijven doen.

Naast het Provinciaal Algemeen Ziekenhuis zijn ook medische centra op districtsniveau geïnteresseerd in het verbeteren van de kwaliteit van de verpleegkundige zorg met behulp van diverse praktische maatregelen. Verpleegkundige Nguyen Thi Thuy Linh, hoofd van de verpleegafdeling van het Huu Lung District Medical Center, zei: "Om patiënten te helpen de beste behandeling te krijgen, hebben we maandelijks en elk kwartaal inspectieteams opgezet voor de verpleegkundige zorg en patiëntveiligheid in het ziekenhuis en op de gemeentelijke gezondheidsposten; we hebben wedstrijden georganiseerd; we hebben verpleegkundigen aangemoedigd om deel te nemen aan trainingen en vervolgcursussen. Tegelijkertijd werken we regelmatig informatie bij en inventariseren we de wensen en verwachtingen van patiënten, zodat we artsen tijdens het behandelproces kunnen bijstaan." Hierdoor ligt de tevredenheid van patiënten in het centrum altijd boven de 97,18%.

Volgens de Provinciale Vereniging van Verpleegkundigen werken er in de provincie momenteel meer dan 1160 verpleegkundigen in 4 provinciale ziekenhuizen en 10 districtsgezondheidscentra. De heer Hoang Xuan Truong, adjunct-directeur van het Ministerie van Volksgezondheid, zei: "Verpleegkundigen vormen het team dat de meeste medische zorg verleent, het meest regelmatig en continu. Zij zijn ook de kracht die direct voor patiënten zorgt en onder grote werkdruk staat." Daarom heeft de gezondheidssector zich de laatste tijd altijd gericht op maatregelen om de kwaliteit van de verpleegkundige personeelsbestand te verbeteren, van training en beroepsopleiding tot het organiseren van wedstrijden voor excellente en getalenteerde verpleegkundigen in ziekenhuizen en gezondheidscentra, zodat verplegend personeel hun communicatieve vaardigheden en beroepsethiek kan oefenen.

De gezondheidssector organiseert jaarlijks trainingen om de kennis van verplegend personeel te verbeteren. De trainingsinhoud omvat: technieken voor het omgaan met anafylaxie, communicatie en gedrag met het oog op patiënttevredenheid... Van 2024 tot heden heeft de sector trainingen verzorgd over regelgeving op het gebied van infectiepreventie in medische onderzoeks- en behandelcentra; instructies voor het reanimeren van gestikte pasgeborenen; en communicatie- en gedragsvaardigheden voor meer dan 2000 verpleegkundigen.

Medische eenheden richtten zich niet alleen op expertise, maar voerden ook tal van initiatieven uit om de kwaliteit van de patiëntenzorg te verbeteren. In 2024 namen in de gehele provincie 42 leden deel aan onderzoek, waarvan 6 onderwerpen werden goedgekeurd. Dit is een duidelijk voorbeeld van de verandering in professioneel denken, van "instructies opvolgen" naar het proactief voorstellen van oplossingen en initiatieven om de kwaliteit van de verpleging te verbeteren.

Dankzij de inspanningen van de gezondheidssector worden de medische ethiek en professionele expertise van het verplegend personeel steeds verder verbeterd. 94,3% heeft een hbo- of wo-diploma (waarvan 30,9% een universitaire of postdoctorale graad). Daarmee nadert de doelstelling dat vanaf 1 januari 2028 al het verplegend personeel niveau IV (middelbaar niveau) een hbo- of wo-diploma in de verpleegkunde of hoger moet hebben behaald (conform circulaire 02/2025/TT-BYT van het ministerie van Volksgezondheid). Van daaruit draagt ​​het bij aan de goede prestaties van de patiëntenzorg, met een tevredenheidspercentage van meer dan 85% over de medische diensten, waarmee de gestelde doelstelling (80%) wordt overtroffen. Mevrouw Hoang Thi Phuong, woonachtig in de stad That Khe, district Trang Dinh, zei: "Ik ben een patiënt die wordt behandeld op de afdeling Traditionele Geneeskunde van het Provinciaal Revalidatieziekenhuis. Sinds de dag dat ik hier voor behandeling kwam, ben ik door de verpleegkundigen verzorgd als familie, attent, attent en liefdevol. Ik was verlamd en nu kan ik weer lopen." Ik ben de verpleegkundigen zeer dankbaar voor hun toegewijde zorg.

Tijdens hun begeleiding van zieken zijn verpleegkundigen degenen die de pijn delen, naar de patiënt luisteren en hem of haar begeleiden bij zijn of haar herstel. Investeren in de verbetering van de kwaliteit van dit team is daarom niet alleen een investering in de kwaliteit van de gezondheidszorg, maar ook een investering in het vertrouwen van de bevolking in de gezondheidszorg.

Bron: https://baolangson.vn/nang-chat-luong-doi-ngu-dieu-duong-5046357.html