Duizenden leraren hebben geen salarisverhoging gekregen

TP - Ongeveer 8.500 ambtenaren en leraren op scholen in Hanoi maken zich zorgen omdat ze geen salarisverhoging hebben gekregen, conform Resolutie 46 van de stad Hanoi.

TP - Ongeveer 8.500 ambtenaren en leraren op scholen in Hanoi maken zich zorgen omdat ze geen salarisverhoging hebben gekregen, conform Resolutie 46 van de stad Hanoi.

In 2024 nam de Volksraad van Hanoi Resolutie 46 aan over extra inkomsten voor ambtenaren en ambtenaren werkzaam bij overheidsinstanties, politieke organisaties, het Vietnamese Vaderlandfront, sociaal-politieke organisaties en openbare diensten waarvan de reguliere uitgaven volledig worden gedekt door de staatsbegroting. Het uitgavenniveau bedraagt ​​dus 0,8 keer het basissalarisfonds, waarvan 0,5 keer wordt uitgegeven aan maandsalarissen; de rest wordt aan het einde van het jaar geaccumuleerd. Volgens berekeningen kan elke ambtenaar en leraar met de huidige basissalariscoëfficiënt 2,5 tot bijna 8 miljoen VND per maand per persoon extra ontvangen.

Het besluit over extra inkomsten treedt begin 2025 in werking. Scholen betalen het extra salaris bovenop de salarissen van ambtenaren en leraren. Dit wordt beschouwd als een grote stimulans voor ambtenaren en ambtenaren in het algemeen en voor het onderwijzend personeel in de hoofdstad in het bijzonder.

Volgens veel leraren toont Resolutie 46 van Hanoi de zorg van de stadsbestuurders voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel in de regio om hun inkomen te verhogen en hun leven te verbeteren. Dit beleid kent echter ook veel tekortkomingen, omdat het de voordelen van ambtenaren en overheidspersoneel beperkt. Met name kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel die werkzaam zijn in overheidsdiensten met inkomsten (die niet volledig gedekt worden door de staatsbegroting voor reguliere uitgaven) komen niet in aanmerking voor dit beleid.

Mevrouw Vuong, docent aan een middelbare school in het district Thach That (Hanoi), zei dat ze na 19 jaar lesgeven een salaris van ongeveer VND 13 miljoen ontving, inclusief toelagen. Toen er informatie was dat de stad geïnteresseerd was in personeel, inclusief leraren, die een extra inkomen zouden hebben, berekende mevrouw Vuong dat ze met een coëfficiënt van 0,5 per maand VND 5 miljoen extra zou hebben. Dit zou een aanzienlijke bron van inkomsten zijn en de levensstandaard van leraren waarborgen, vooral in de context van de versterking van het beheer van extra onderwijs en leren op scholen zoals die nu bestaat.

Hanoi telt momenteel 119 openbare middelbare scholen die als regulier autonoom zijn geclassificeerd. 250 kleuterscholen, basisscholen en middelbare scholen die zijn geselecteerd voor het proefproject "bestellen van onderwijsdiensten " komen niet in aanmerking voor het beleid.

Leraren zijn van mening dat gedeeltelijk of volledig autonome openbare scholen alleen de toewijzingsvorm veranderen van budgettoewijzing naar het bepalen van de prijzen van onderwijsdiensten, maar in wezen zijn het nog steeds openbare diensten die volledig worden gegarandeerd door de staatsbegroting. De inkomstenbron voor deze diensten is het schoolgeld, dat wordt afgetrokken wanneer leidinggevenden budgetten toekennen. Het geïnde schoolgeld wordt gebruikt om salariskosten aan te vullen; uitgaven voor loopbaanontwikkeling in het onderwijs... en mag niet worden gebruikt om inkomstenbronnen te verhogen.

In de petitie uitten 8.500 ambtenaren en leraren hun gedachten en wensen aan de leiders van de stad Hanoi om de uitkeringen aan te passen en zo de rechten van leraren te waarborgen.

Sinds medio januari 2025 heeft het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van Hanoi een voorstel ingediend bij het Volkscomité van de stad om de kosten voor de invoering van de aanvullende inkomensregeling voor leraren te actualiseren. De aftrek om een ​​financieringsbron te creëren voor de invoering van de aanvullende inkomenskosten bedraagt ​​0,8 keer het basissalarisfonds.

Ha Linh

Bron: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo