Meer dan 150.000 boekhoudkundig medewerkers op scholen komen in aanmerking voor promotie en salarisverhoging.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra zei dat zij overweegt om schoolpersoneel te promoten. Zo wil ze ervoor zorgen dat wanneer de salarishervorming wordt doorgevoerd, er voorwaarden zijn voor een betere salarisschaal.

In een vraaggesprek met de minister van Binnenlandse Zaken zei afgevaardigde Trinh Minh Binh ( de Vinh Long- delegatie) van de Nationale Assemblee dat schoolpersoneel een belangrijke rol speelt bij de organisatie van de onderwijs- en leeractiviteiten van de school. De salarissen van schoolpersoneel zijn echter nog steeds erg laag.

"Heeft de minister bij de hervorming van het nieuwe salarisbeleid oplossingen om de salarissen van het schoolpersoneel te verbeteren?", vroeg afgevaardigde Binh.

In reactie op deze kwestie oordeelde minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra dat "dit een zeer praktische vraag is". Momenteel telt het schoolpersoneel, waaronder penningmeesters, accountants en klerken, meer dan 150.000 ambtenaren. De salarisregeling voor schoolpersoneel is nog steeds zeer laag en garandeert niet het voorgeschreven regionale minimumsalaris.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal de lokale overheden in de komende tijd verzoeken een algemene evaluatie uit te voeren onder het schoolpersoneel, om ervoor te zorgen dat de geest van Circulaire 16 van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding wordt gewaarborgd . Er wordt overwogen de lijst met functies te herzien en te ordenen, ter voorbereiding op de hervorming van het salarisbeleid voor deze groep.

"Ze zijn ambtenaren en ontvangen niet de 25% toelage voor ambtenaren, dus als er een nieuwe salarishervorming komt, kunnen ze in het nadeel zijn. Tegelijkertijd hebben gemeenten, ministeries en afdelingen nog geen richtlijnen opgesteld voor de promotie-examens voor ambtenaren", aldus minister Pham Thi Thanh Tra.

De minister haalde ook aan dat er boekhoudkundig personeel is dat al tien jaar ambtenaar is, maar geen promotie heeft gemaakt. In de toekomst zal het ministerie van Binnenlandse Zaken de promotie van ambtenaren in scholen evalueren en overwegen, om ervoor te zorgen dat er bij de invoering van de salarishervorming voorwaarden zijn om hun salarissen te verbeteren.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra voegde eraan toe dat de lijst met functies ter voorbereiding op de salarishervorming tot nu toe compleet is.

Er zijn 866 posities voor administratieve organisaties, 615 posities voor publieke diensten en 17 posities voor ambtenaren op gemeentelijk niveau.

Met name wat betreft de titels en leidinggevende posities, zijn er volgens Conclusie nr. 35 van het Politbureau tot nu toe in totaal 32 titels en leidinggevende posities, van centraal tot gemeentelijk niveau. "We kunnen zeggen dat we de eerste stap hebben gezet", aldus de minister van Binnenlandse Zaken.

De minister van Binnenlandse Zaken zei dat ministeries, afdelingen en lokale overheden sinds 2016 tot nu toe, conform de richtlijnen van het Centraal Stuurcomité voor personeelsbeheer van het Politbureau, in principe functies hebben gecreëerd, maar dat deze nog niet zijn voltooid en dat er nog geen sprake is van een volledige en fundamentele basis.

Voor de instanties die behoren tot het partijblok, het Vaderlandfront en sociaal-politieke organisaties verzocht de minister van Binnenlandse Zaken het Centraal Organisatiecomité om instructies te geven om het gehele politieke systeem te synchroniseren.

Wat betreft de agentschappen van de Nationale Assemblee zei de minister van Binnenlandse Zaken dat het werkcomité van de delegatie de structuur van functies moet implementeren om salarisbetaling op basis van functies te implementeren, in overeenstemming met de geest van de salarishervorming vanaf 1 juli 2024.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal de regering en het Stuurcomité voor het werkgelegenheidssysteem in het staatsadministratieve systeem adviseren om het snel in te voeren, zodat gemeenten, ministeries en afdelingen zo snel mogelijk vacatures kunnen invullen om de salarishervorming te implementeren.

HA CUONG (vtc.vn)

Bron