
Op 7 oktober heeft Hanoi Urban Environment One Member Co., Ltd. (URENCO Hanoi) de "Gedragscode specifiek voor milieupersoneel" geïmplementeerd. Het doel is om de ethische normen voor gedrag en bedrijfsvoering te verbeteren en een cultuur van milieupersoneel te creëren die steeds dichter bij de inwoners van de hoofdstad staat en beschaafder is.
De gedragscode werd breed verspreid onder 4.000 officieren en medewerkers van 22 aangesloten eenheden.
Met levendige illustraties en beknopte, gemakkelijk te begrijpen en eenvoudig te implementeren inhoud is de Gedragscode gemakkelijk toegankelijk voor specifieke doelgroepen. Milieuhygiënisten moeten zich daarom, naast het naleven van de algemene regels, ook bewustwording creëren over gedrag dat niet is toegestaan en dat onveiligheid en milieuvervuiling veroorzaakt.
De Gedragscode benadrukt dat milieuwerkers altijd een respectvolle en beleefde houding moeten aannemen ten opzichte van mensen en collega's en alle bijdragen en feedback van mensen actief moeten erkennen en accepteren. Medewerkers moeten zich serieus gedragen en volledige beschermende kleding dragen tijdens hun werk...
Naast het naleven van de algemene gedragsregels moeten milieuhygiënisten ook aandacht besteden aan absoluut verboden gedrag om de veiligheid en esthetiek te waarborgen en geen milieuvervuiling te veroorzaken. Verboden gedragingen zijn onder andere: het verbranden of in de prullenbak gooien van sigarettenpeuken, wat brand- en explosiegevaar en onveiligheid met zich meebrengt; het vegen van bladeren in putten en riolen; het duwen van vuilniswagens tegen de rijrichting in, enz.
De implementatie van de gedragscode door Urenco Hanoi zal naar verwachting een sterke verandering teweegbrengen in het bewustzijn en de handelingen van milieuwerkers en bijdragen aan de opbouw van een imago van professionele, vriendelijke schoonmakers, die het respect en vertrouwen van de inwoners van de hoofdstad verdienen.
Bron: https://hanoimoi.vn/hon-4-000-cong-nhan-moi-truong-urenco-ha-noi-duoc-hoc-quy-tac-ung-xu-718640.html
Reactie (0)