De aantrekkelijkheid van een goedbetaalde sector Tijdens de workshop "Internationale samenwerking voor de ontwikkeling van human resources voor microchipontwerp", die onlangs werd georganiseerd door het Ministerie van Planning en Investeringen in Hanoi, sprak de heer Trinh Khac Hue, algemeen directeur van Qorvo Vietnam, openhartig over het salarisniveau dat momenteel in zijn bedrijf wordt gehanteerd. Voor pas afgestudeerden aan de universiteit is Qorvo bereid om tot 320 miljoen VND per jaar te betalen; pas afgestudeerden met een PhD kunnen een salaris van 360 miljoen VND per jaar ontvangen; ingenieurs op middenniveau 900 miljoen VND per jaar; senior ingenieurs 1,5 miljard VND per jaar; ervaren ingenieurs 1,9 miljard VND per jaar; hoofdingenieurs op vele niveaus tot 2,5 miljard VND per jaar, of zelfs meer vanwege extra aandelen en andere salaris- en bonusregelingen. "Het studeren van halfgeleiders is geen trend, maar het is eigenlijk een zeer waardevolle carrièrerichting als je er gepassioneerd over bent en het kunt. Hopelijk zullen steeds meer jongeren zich op dit gebied richten", aldus de heer Hue.

De heer Trinh Khac Hue, algemeen directeur van Qorvo Vietnam, kondigde aantrekkelijke salarissen aan voor halfgeleideringenieurs bij het bedrijf. Foto: Binh Minh

De algemeen directeur van Qorvo Vietnam noemde 8 basisvereisten waaraan een halfgeleiderontwerper moet voldoen: een goede basis in wiskunde (handig bij het ontwerpen en analyseren van schakelingen); een grondig begrip van de principes van analoge en digitale schakelingen; kennis van natuurkunde, met name halfgeleiderfysica, met een focus op CMOS (een technologie die wordt gebruikt voor de productie van geïntegreerde schakelingen); daarnaast is kennis van ontwerptools/software noodzakelijk; vaardigheden op het gebied van signaalverwerking; sociale vaardigheden om hoge werksnelheid en creativiteit te bereiken; presentatievaardigheden, communicatieve vaardigheden met collega's, partners en klanten, en projectmanagementvaardigheden. De heer Seo Choo Han, verkoopdirecteur Zuidoost-Azië bij Cadence Group, gaf aan dat de grootste uitdaging in de halfgeleiderindustrie vandaag de dag de human resources zijn. Deze sector stelt steeds hogere eisen aan halfgeleiderontwerpers. Cadence beschouwt de samenwerking tussen bedrijven en scholen als een belangrijke basis voor het succes van de opleiding van halfgeleideringenieurs. De afgelopen jaren heeft Cadence auteursrechtelijk beschermde ontwerpsoftware ondersteund voor meer dan 30 universiteiten in Vietnam en talloze intensieve trainingen georganiseerd voor docenten en studenten. Leiders van Cadence gaven aan dat de halfgeleiderindustrie dringend behoefte heeft aan personeel dat in staat is om een ​​aantal gebieden te bestrijken, waaronder: het verbeteren van de PPA (vermogen, efficiëntie en oppervlakte) van chips; geavanceerde verpakkingstechnologie; het ontwerpen van 3D-IC-chips... "Als studenten zich op deze onderwerpen richten, kunnen ze ingenieurs worden die zich sneller kunnen integreren in de wereldwijde halfgeleiderindustrie. Natuurlijk zijn dit allemaal zeer moeilijke taken. Hopelijk raken jongeren niet ontmoedigd, maar zien ze dit als een kans, want hoe groter de uitdaging, hoe hoger het salaris," aldus de heer Seo Choo Han. Assoc. Prof. Huynh Dang Chinh, vice-president van de Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi, gaf opmerkelijke informatie: De Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi heeft nauw samengewerkt met buitenlandse bedrijven bij het opleiden van hoogwaardige ingenieurs voor microchipontwerp. De criteria van de school zijn hoe afgestudeerden in staat worden gesteld om te werken bij buitenlandse directe investeringen en buitenlandse bedrijven. Momenteel heeft meer dan 50% van de afgestudeerden van de Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi gewerkt bij buitenlandse bedrijven in Vietnam. Er zijn nog steeds veel zwakke punten in de opleiding. Universitair hoofddocent dr. Ngac An Bang, vicevoorzitter van de Universiteit voor Wetenschappen van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi, gaf echter openhartig toe dat universiteiten, zelfs topuniversiteiten, slechts gedeeltelijk voldoen aan de eisen voor het opleiden van hoogwaardig personeel, zoals personeel voor de halfgeleiderindustrie. "Internationale samenwerking is een verplichte vereiste, die kan niet worden vermeden. Alleen internationale samenwerking kan de noodzakelijke kwaliteit van het personeel opleveren, internationale normen benaderen en de ontwikkeling van de Vietnamese halfgeleiderindustrie waarborgen", benadrukte hij.

Er zijn nog steeds veel zwakke punten in de opleiding tot halfgeleidertechnicus in Vietnam. Foto: Binh Minh

Universitair hoofddocent dr. Ngac An Bang wees op enkele veelvoorkomende zwakheden van universitaire opleidingsfaciliteiten in Vietnam met betrekking tot halfgeleidertechnologie. Het gebrek aan hooggekwalificeerde docenten is nog steeds een van de lastige problemen. De laboratoriumomstandigheden op universiteiten verschillen, maar voldoen in principe nog steeds niet aan de internationale normen. Laboratoria die gespecialiseerd zijn in halfgeleidertechnologie zijn nog moeilijker te vinden. "Medewerkers, docenten en studenten hopen tijd te hebben voor praktijkstages en ervaring op te doen in bedrijven in de halfgeleiderindustrie. Maar dat is erg moeilijk. Meestal is het slechts een rondleiding. Een van de redenen is de beveiliging", aldus de adjunct-directeur van de Universiteit voor Natuurwetenschappen. Internationale samenwerking is daarom de oplossing die de Universiteit voor Natuurwetenschappen de afgelopen tijd heeft geïmplementeerd. "Met de steun van belangrijke partners zoals de National Chiao Tung University - Taiwan - China (een van 's werelds toonaangevende universiteiten op het gebied van halfgeleidertechnologie) hebben we een gezamenlijk opleidingsprogramma opgezet voor een masteropleiding in halfgeleidertechnologie. De partners hebben ons ondersteund vanaf de ontwerpfase van het programma tot het sturen van experts om les te geven, het aanbieden van laboratoria en praktijkstages bij 'grote jongens' zoals TSMC, Micron...", aldus universitair hoofddocent dr. Ngac An Bang. Na 5 jaar samenwerking op het gebied van opleidingen zijn ongeveer 40 studenten afgestudeerd; van wie bijna 30 mensen verder zijn gegaan met hun doctoraat aan de National Chiao Tung University - Taiwan en de Tsinghua University (gelegen in het technologiepark dat wordt beschouwd als Silicon Valley van Taiwan - China); 5 mensen zijn verhuisd naar een Australische universiteit om te promoveren, 2 mensen zijn verder gegaan met hun doctoraat in Singapore... Er werken 8 studenten bij Micron Corporation. Om het docentenkorps te versterken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de binnenlandse halfgeleiderindustrie, heeft de Universiteit voor Natuurwetenschappen actief meegewerkt aan en deelgenomen aan internationale samenwerkingsprogramma's en -projecten. Onlangs zijn zeven promovendi-docenten aangesteld om deel te nemen aan het docentenopleidingsprogramma voor de opleiding halfgeleidertechnologie van Arizona State University (ASU), in het kader van het ITSI Fund-programma (opgericht onder de CHIPS Act), gesponsord door het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken . Daarnaast heeft de school financieringsaanvragen ingediend bij een aantal internationale organisaties om de middelen te vergroten en de capaciteit van het onderwijzend personeel te verbeteren.

Overzicht van de werkplaats. Foto: Binh Minh

Hoop op meer "unicorns" in de microchipindustrie. De halfgeleiderindustrie speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van de hightechsector. Vietnam, een van de snelstgroeiende landen in Zuidoost-Azië, streeft ernaar een wereldwijd centrum voor human resources voor de halfgeleiderindustrie te worden. Om echter hét halfgeleidercentrum van de wereld te worden, zijn human resources van cruciaal belang. Op 21 september 2024 keurde de premier de Strategie voor de ontwikkeling van de Vietnamese halfgeleiderindustrie tot 2030 en een visie tot 2050 goed. Het project identificeert personeelsbronnen in de halfgeleiderindustrie als een "doorbraak der doorbraken" en leidt tegen 2030 50.000 halfgeleideringenieurs op, waaronder 15.000 ontwerpingenieurs en 35.000 verpakkings- en testingenieurs... "Om deze dringende doelstelling snel te verwezenlijken, is het noodzakelijk om internationale samenwerking te bevorderen bij de ontwikkeling van personeelsbronnen in de halfgeleiderindustrie. We hebben samengewerkt met toonaangevende technologieorganisaties en bedrijven in de halfgeleiderindustrie over de hele wereld om middelen en potentiële samenwerkingsmogelijkheden te vinden om de Vietnamese halfgeleiderindustrie te promoten", aldus Dr. Vo Xuan Hoai, adjunct-directeur van het Nationaal Innovatiecentrum (NIC) - Ministerie van Planning en Investeringen. Onlangs heeft NIC een intentieverklaring getekend met diverse binnenlandse en internationale halfgeleiderbedrijven en -corporaties, zoals Intel, Synopsys, Cadence, VinaCapital, Southeast Asia Impact Alliance,FPT en TreSemi, om Semiconductor Chip Design Training Centers te openen bij NIC Hanoi en NIC Hoa Lac. Hierdoor krijgen Vietnamese ingenieurs en docenten snel toegang tot en kunnen ze zich aansluiten bij de wereldwijde halfgeleiderindustrie. "Het potentieel van Vietnamezen op het gebied van microchipontwerp is enorm. Ik hoop dat er in de toekomst veel succesvolle startups zullen ontstaan ​​door middel van internationale samenwerking en trainingsprogramma's, zodat Vietnam veel unicorn startups in de microchipindustrie zal hebben", benadrukte Dr. Vo Xuan Hoai.

Vietnamnet.vn

Bron: https://vietnamnet.vn/hop-tac-dao-tao-quoc-te-de-viet-nam-co-nhieu-ky-lan-vi-mach-2328197.html