Tijdens een consultatieconferentie en dialoog over sociale verzekeringsbeleid met bedrijven, georganiseerd door het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (MOLISA) in Ho Chi Minhstad, meldde het hoofd van de afdeling personeelszaken van een schoenenbedrijf met tienduizenden werknemers dat dit bedrijf veel werknemers in dienst heeft die zware, toxische banen verrichten.
Deze functiebenamingen zijn echter nog niet opgenomen in de lijst met zware, toxische en gevaarlijke beroepen (afgekort als NN-DH-NH-beroepen) die is uitgegeven door het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken . Dit is dus zeer nadelig voor werknemers.
Volgens de regelgeving hebben mensen die werkzaam zijn in de landbouw, bosbouw en gezondheidszorg recht op een beter ziekteverlof (langere uitkeringsduur met hogere uitkeringen) en een beter pensioen (u kunt eerder met pensioen dan de voorgeschreven pensioenleeftijd) dan mensen die in een reguliere baan werken.
De kleding- en schoenenindustrie kent veel zware, giftige banen (foto: Pham Nguyen).
Een kledingbedrijf in het district Tan Phu (HCMC) meldde ook veel problemen met de papierwinkel bij het regelen van pensioenuitkeringen voor werknemers die in de landbouw, bosbouw en visserij werken.
De reden hiervoor is dat de vorige titel van de bovengenoemde werknemers "naaier" was. De naam van deze functie in de meest recente lijst van beroepen en banen uitgegeven door het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken in Circulaire 11/2020/TT-BLDTBXH is "industrieel naaimachinebediener".
Vanwege verschillende titels regelt het Sociale Verzekeringsagentschap niet de rechten om in de landbouw, op de universiteit of in de banksector te werken voor de hierboven genoemde werknemers.
Tijdens de vergadering met het Sociale Verzekeringsagentschap meldde ook een vertegenwoordiger van Thuan Phuong Embroidery Company Limited (District 6, HCMC) dat hij soortgelijke problemen tegenkwam.
Dit bedrijf heeft veel banen die als zwaar en gevaarlijk worden beschouwd in de leer-, schoenen- en textielindustrie. De namen van de functies binnen het bedrijf komen echter niet exact overeen met de lijst die onlangs is gepubliceerd door het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken.
Momenteel heeft het bedrijf de functienamen aangepast zodat ze overeenkomen met de lijst. Het is echter nog steeds lastig om de voordelen voor de voorgaande periode van sociale verzekeringsbetalingen te bepalen als de functienaam bij het bedrijf niet overeenkomt met de naam in de lijst met beroepen in de landbouw, de universiteit en het bankwezen.
In reactie op deze kwestie bevestigde de heer Nguyen Duy Cuong, adjunct-directeur van de Dienst Sociale Verzekeringen (Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken), dat de lijst met beroepen en banen in de landbouw, de universiteit en de banksector slechts globaal is. In werkelijkheid hebben bedrijven veel gedetailleerde functies die de lijst niet dekt.
Bedrijven die bij de implementatie van de regelgeving problemen ondervinden, kunnen dit melden bij het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken. Het Ministerie kan dan tijdig aanpassingen doorvoeren die aansluiten op de realiteit van de productie.
Volgens de heer Cuong is er voor zaken vóór de inwerkingtreding van circulaire 11/2020/TT-BLDTBXH geen aanpassing nodig. Indien de voorgaande socialezekerheidsperiode van de werknemer in overeenstemming is met de op dat moment geldende regelgeving, is geen aanpassing nodig.
De heer Nguyen Duy Cuong zei dat circulaire 11/2020/TT-BLDTBXH geen terugwerkende kracht heeft. Dat betekent dat werknemers die vóór de inwerkingtreding van deze circulaire beroepen en banen in de landbouw, bosbouw en visserij uitoefenden, overeenkomstig de op dat moment geldende regelgeving, nog steeds worden erkend.
Bronlink
Reactie (0)