Voorstellen van 5 groepen competenties om maatschappelijk werkers in ziekenhuizen te 'standaardiseren'

(Dan Tri) - Het competentiekader voor maatschappelijk werkers in ziekenhuizen omvat 5 hoofdcompetentiegroepen, voorgesteld op basis van internationale normen en praktische ervaring in Vietnam.

Het maatschappelijk werk in ziekenhuizen kampt nog steeds met veel moeilijkheden en uitdagingen.

Tijdens de eerste workshop "Maatschappelijk werk in ziekenhuizen", die onlangs plaatsvond in het Oncologisch Ziekenhuis van Ho Chi Minhstad, zei Dr. Le Van Cong, hoofd van de afdeling maatschappelijk werk van de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen (VNU-HCM), dat maatschappelijk werk in ziekenhuizen een humanistische rol vervult als brug tussen gezondheid en maatschappij.

In Vietnam hebben echter, volgens statistieken van het Ministerie van Volksgezondheid (2023), slechts 60-70% van de provinciale ziekenhuizen en 30% van de districtziekenhuizen maatschappelijk werkers in dienst.

Gemiddeld heeft elke maatschappelijk werker in een ziekenhuis 200-300 ziekenhuisbedden onder zijn hoede. De meesten werken in de verkeerde sector en bekleden meerdere functies.

Opvallend is dat de activiteiten van de maatschappelijk werkers in ziekenhuizen nog steeds hoofdzakelijk bestaan ​​uit administratieve ondersteuning, procedurebegeleiding en liefdadigheid, en niet geprofessionaliseerd zijn in de richting van "sociale interventie".

Dr. Le Van Cong vertelt over de huidige situatie van maatschappelijk werk in ziekenhuizen (Foto: Ziekenhuis).

Volgens Dr. Cong kent de opleiding tot medisch maatschappelijk werker in ons land nog steeds veel uitdagingen. Zo bedraagt ​​het totale curriculum van een bacheloropleiding maatschappelijk werk aan de universiteit 120-130 studiepunten, terwijl de opleiding maatschappelijk werk in ziekenhuizen slechts 2-3 studiepunten omvat.

Bovendien is de lesinhoud nog steeds algemeen, ontbreekt het aan klinische praktijkervaring, zijn stages afhankelijk van ziekenhuizen en missen docenten medische ervaring. Een ander dringend probleem is het ontbreken van landelijke competentienormen voor maatschappelijk werk in ziekenhuizen, wat leidt tot een ongelijke kwaliteit van de opleidingen.

Vanaf januari 2023 is circulaire 26/2022/TT-BLDTBXH van kracht, die codes, normen voor beroepstitels en salarisclassificaties voor ambtenaren gespecialiseerd in maatschappelijk werk reguleert. Deze circulaire bevat informatie over de standaardisatie van het beroep maatschappelijk werk, vereisten voor beroepsethiek...

Hoewel Circulaire 26 algemene benamingen geeft, zijn er geen specifieke instructies voor maatschappelijk werk in ziekenhuizen, waar de aard van het werk specifiek is (onderwerpen zijn patiënten, familieleden, spoedgevallen, medische coördinatie is vereist...).

Bovendien beschikken momenteel niet veel instellingen over gespecialiseerde opleidingen in medisch maatschappelijk werk, waardoor medewerkers weliswaar algemene certificaten hebben, maar niet gekwalificeerd zijn om in ziekenhuizen te werken. Bovendien zijn er belemmeringen op het gebied van multidisciplinaire coördinatie...

Maatschappelijk werkers in het Oncologisch Ziekenhuis in Ho Chi Minhstad voeren consultaties uit om de meningen en behoeften van kankerpatiënten te bespreken (foto: Ziekenhuis).

Dr. Cong is van mening dat we ons op 5 oplossingen moeten richten om de effectiviteit van het maatschappelijk werk in ziekenhuizen te verbeteren, gezien de bovenstaande situatie.

Voorbeelden hiervan zijn het perfectioneren van beleid en juridische kaders, het verbeteren van de professionele capaciteit, het vergroten van het bewustzijn en de intersectorale coördinatie, het waarborgen van de beschikbaarheid van middelen en prikkelmechanismen en het verbeteren van communicatie en onderzoek.

Voorstel tot "standaardisatie" met 5 groepen competenties

Tijdens de workshop stelden deskundigen en de Vietnamese vereniging van maatschappelijk werkers in de gezondheidszorg ook een competentiekader voor maatschappelijk werkers in ziekenhuizen voor.

Het voorgestelde competentiekader is gebaseerd op de internationale normen van NASW (VS), het Ministerie van Volksgezondheid van Singapore, de Australische competentienormen voor maatschappelijk werkers en de praktische ervaring met de implementatie van medisch maatschappelijk werk in Vietnam.

Het raamwerk omvat vijf hoofdcompetentiegroepen, die de volledige cyclus van de praktijk van het medisch maatschappelijk werk weerspiegelen, van kwalificaties en achtergrondkennis tot professionele ontwikkeling en leiderschap.

De eerste groep betreft professionele kennis en vaardigheden. De tweede groep betreft klinische praktijk- en interventievaardigheden. De derde groep betreft ethische, juridische en culturele vaardigheden. De vierde groep betreft samenwerkings- en belangenbehartigingsvaardigheden. De vijfde groep betreft professionele ontwikkeling en leiderschapsvaardigheden.

Afgevaardigden gaven aan dat er dringend behoefte is aan een competentiekader voor maatschappelijk werkers in ziekenhuizen (Foto: Ziekenhuis).

Volgens deskundigen vormt dit competentiekader de basis voor de professionalisering van het maatschappelijk werk in ziekenhuizen en draagt ​​het bij aan de standaardisering van het wervings-, opleidings- en evaluatieproces voor medisch maatschappelijk werkers.

Tegelijkertijd draagt ​​het competentiekader bij aan het verbeteren van de kwaliteit van de integrale zorgdiensten, het bevorderen van multidisciplinair teamwork en het ondersteunen van de ontwikkeling van opleidingsprogramma's en loopbaanontwikkelingstrajecten voor medisch maatschappelijk werkers in Vietnam.

MSc. Nguyen Hong Diem, hoofd van de afdeling Maatschappelijk Werk van het Oncologisch Ziekenhuis in Ho Chi Minhstad, zei dat de eerste workshop "Maatschappelijk Werk in Ziekenhuizen" honderden afgevaardigden uit provincies en steden door het hele land aantrok, zoals het K-Ziekenhuis, het Khanh Hoa Oncologisch Ziekenhuis, het Kien Giang Oncologisch Ziekenhuis, het Can Tho City Oncologisch Ziekenhuis, het Centraal Acupunctuur Ziekenhuis, het Centraal Longziekenhuis, het Can Tho Hematologie- en Bloedtransfusieziekenhuis... om zowel fysiek als online deel te nemen.

Alleen al in Ho Chi Minhstad doen veel algemene en gespecialiseerde ziekenhuizen, zowel basis- als geavanceerde ziekenhuizen, mee.

Dit is de eerste professionele conferentie over maatschappelijk werk die wordt gehouden in het Oncologisch Ziekenhuis van Ho Chi Minhstad. Er zijn veel praktische rapporten en discussies, wat een zinvolle eerste stap is in de ontwikkeling van maatschappelijk werkdiensten in ziekenhuizen.

Het evenement heeft niet alleen een grote professionele waarde, maar toont ook de toewijding en visie van het ziekenhuis om een ​​team van hooggekwalificeerde maatschappelijk werkers op te bouwen.

Met de workshop hoopt het Ho Chi Minh City Oncology Hospital de verbinding, samenwerking en het delen van ervaringen tussen medische instellingen te bevorderen en zo bij te dragen aan de vorming van een duurzaam netwerk voor medisch maatschappelijk werk, met als doel allesomvattende, menselijke en professionele patiëntenzorg.

Bron: https://dantri.com.vn/suc-khoe/de-xuat-5-nhom-nang-luc-de-chuan-hoa-nhan-vien-cong-tac-xa-hoi-benh-vien-20251101082001047.htm