Vakantierooster Nationale Dag 2 september voor bedrijven die op zaterdag werken

Mededeling van het Ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken , ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers van bestuursorganen, overheidsdiensten, politieke organisaties en sociaal-politieke organisaties zijn vrijgesteld van vrijdag 1 september tot en met maandag 4 september vanwege de Nationale Dag 2023.

Deze feestdag omvat 2 nationale feestdagen, 1 wekelijkse vrije dag en 1 compensatievrije dag voor de wekelijkse vrije dag zoals voorgeschreven in Clausule 3, Artikel 111 van de Arbeidswet.

Organisaties en eenheden die geen vast vrij rooster hebben op zaterdag en zondag, moeten een passend, legaal vrij rooster regelen op basis van het specifieke programma en de planning van de eenheid.

Voor werknemers die geen ambtenaar of overheidsfunctionaris zijn, kiest de werkgever in 2023 voor de Nationale Feestdag.

Daarom hebben werknemers op zaterdag 2 september vrij en kunnen ze kiezen uit twee dagen: vrijdag of zondag.

Indien een wekelijkse vrije dag samenvalt met een nationale feestdag of Tet-vakantie, heeft de werknemer recht op een compensatiedag op de eerstvolgende werkdag, conform de bepalingen van de Arbeidswet.

De vakantieregeling voor medewerkers op Nationale Dag 2 september is als volgt:

Voor werknemers die zondag als vrije dag hebben en ervoor kiezen om vrijdag (1 september) op te nemen, loopt de nationale feestdag van vrijdag (1 september) tot en met zondag (3 september).

Als u ervoor kiest om zondag (3 september) vrij te nemen, dan duurt de nationale feestdag van zaterdag (2 september) tot en met maandag (4 september).

Voor werknemers die 2 vrije dagen in het weekend hebben (zaterdag en zondag) en ervoor kiezen om vrijdag (1 september) vrij te nemen, begint de nationale feestdag op vrijdag (1 september) en duurt tot en met maandag (4 september).

Als u ervoor kiest om zondag (3 september) vrij te nemen, dan duurt de nationale feestdag van zaterdag (2 september) tot en met dinsdag (5 september).

De Nationale Dagvakantie op 2 september 2023 zal dus 3 tot 4 dagen duren, afhankelijk van het werkregime van de werknemers.

Op de Nationale Dag hebben werknemers recht op verlof en volledig loon. Werknemers die overwerken, worden betaald op basis van de eenheidsprijs van het salaris of het daadwerkelijk betaalde salaris, afhankelijk van de geleverde arbeid.

Specifiek geldt dat werknemers die op werkdagen werken, ten minste 150% betaald krijgen; op vrije dagen doordeweeks ten minste 200%; op feestdagen, Nieuwjaarsdag en betaalde verlofdagen ten minste 300%. Dit geldt niet voor feestdagen, Nieuwjaarsdag en betaalde verlofdagen voor werknemers die een dagloon ontvangen.

Indien een werknemer ’s nachts werkt, ontvangt hij/zij een extra bedrag van ten minste 30% van het salaris, berekend op basis van de looneenheidsprijs of het daadwerkelijke salaris dat wordt betaald voor het werk op een normale werkdag.

Ondernemingen die hun werknemers 's nachts laten overwerken, krijgen, naast het loon volgens de regelgeving, een extra bedrag van 20% van het loon, berekend op basis van de eenheidsprijs van het loon of de salarissen voor werk dat overdag op een normale werkdag of op een wekelijkse vrije dag of op een feestdag of Tet-vakantie is verricht.

Bronlink