Oplichting bij online werving: geraffineerde valstrikken gericht op werkzoekenden.

(Chinhphu.vn) - De laatste tijd is er een toename van oplichting bij werving en selectie, met name online. Veel mensen maken misbruik van de reputatie en het prestige van grote bedrijven om zich voor te doen als medewerkers en valse vacatures te plaatsen met als doel kandidaten op te lichten.

Nep-rekruteringspagina

Imitatietechnieken worden steeds geraffineerder.

In werkelijkheid draait oplichting vaak om het ongeoorloofde gebruik van de naam, het logo en het merkimago van een bedrijf om het vertrouwen van sollicitanten te winnen. Malafide personen kunnen nep-fanpagina's of -websites aanmaken, aantrekkelijke vacatures plaatsen en beloftes doen van stabiele banen met hoge salarissen.

Sommige oplichtingspraktijken vereisen zelfs dat sollicitanten wervingskosten, aanmeldingskosten of interviewkosten betalen via bankoverschrijving of e-wallet. Tegelijkertijd verzamelen ze belangrijke persoonlijke gegevens, zoals telefoonnummers, bankrekeningnummers en zelfs OTP-codes, om bezittingen te stelen. Door de steeds geavanceerdere tactieken trappen veel werkzoekenden, met name pas afgestudeerden of onervaren werknemers, gemakkelijk in deze valkuilen.

Officiële informatie: Een bescherming voor werknemers

Als een van de toonaangevende investeringsgroepen in Vietnam heeft de GELEX Group een officiële waarschuwing uitgegeven over organisaties en individuen die zich voordoen als GELEX bij wervingsactiviteiten. Volgens berichten plaatsen nep-fanpagina's valse vacatures, benaderen ze kandidaten via e-mail of valse telefoonnummers en vragen ze zelfs om geldovermakingen voor deelname aan sollicitatiegesprekken of om een ​​baan te garanderen.

GELEX stelt dat dit een frauduleuze handeling is, die geen verband houdt met een officiële wervingsprocedure van de Groep. GELEX benadrukt tevens dat alle legitieme wervingsinformatie uitsluitend via officiële kanalen wordt gepubliceerd, waaronder:

• De website van het bedrijf is te vinden op https://gelex.vn
• Wervingswebsite : https://gelexgroup.talent.vn
• E-mailadres voor sollicitaties: tuyendung@gelex.vn

Het bedrijf bevestigde tevens dat het absoluut geen kosten in rekening brengt en dat sollicitanten tijdens de sollicitatieprocedure geen gevoelige persoonlijke informatie hoeven te verstrekken.

Gezien de toenemende geraffineerdheid van fraude, geeft GELEX aanbevelingen om kandidaten te helpen zichzelf te beschermen. Ten eerste moeten werkzoekenden informatiebronnen zorgvuldig controleren voordat ze solliciteren of op gesprek gaan, en alleen solliciteren via de officiële wervingskanalen van GELEX.

Kandidaten mogen absoluut geen geld overmaken of gevoelige persoonlijke informatie delen met personen of organisaties die via onduidelijke kanalen zijn benaderd. Bij het signaleren van ongebruikelijke activiteiten dienen kandidaten GELEX of de relevante autoriteiten proactief te informeren voor tijdige hulp, waarmee ze bijdragen aan het voorkomen en bestrijden van frauduleuze activiteiten.

Deskundigen zijn van mening dat het proactief waarschuwen van gerenommeerde bedrijven en organisaties bij identiteitsfraude niet alleen een manier is om kandidaten te beschermen, maar ook blijk geeft van hun inzet voor een transparante, veilige en professionele wervingsomgeving.

Bron: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm