Salarissen in staatsbedrijven veranderen volgens salarishervorming

Het ontwerp van de herziene wet inzake het beheer en de investering van staatskapitaal in ondernemingen bepaalt het mechanisme voor het betalen van salarissen en bonussen aan werknemers in overeenstemming met de geest van het Centrale Besluit over salarishervorming.

Op de ochtend van 23 november diende vicepremier Le Thanh Long, met toestemming van de premier, een ontwerp van de herziene wet op het beheer en de investering van staatskapitaal in ondernemingen in bij de Nationale Vergadering .

Wat betreft het beheer van het staatskapitaal dat in ondernemingen is geïnvesteerd, worden in het wetsontwerp specifiek de taken en bevoegdheden van de regering , ministeries, afdelingen en provinciale volkscomités vastgelegd. De regering bundelt het kapitaalbeheer via vertegenwoordigende agentschappen van kapitaaleigenaren en beheersagentschappen die de vertegenwoordigende agentschappen van kapitaaleigenaren beheren.

Vicepremier Le Thanh Long.

Bovendien legt het wetsvoorstel specifiek de bevoegdheid over personeelszaken, bedrijfsstrategie, jaarlijkse bedrijfsplannen en winstverdeling vast overeenkomstig de bevoegdheid van kapitaalinvesteerders in ondernemingen.

De regering stelt in principe voor om de winst na belastingen voor maximaal 50% toe te wijzen aan het Ontwikkelingsinvesteringsfonds voor ondernemingen. Het beheer en de besteding van dit Ontwikkelingsinvesteringsfonds zullen plaatsvinden volgens de overheidsvoorschriften.

Het bedrag dat overblijft nadat het is gebruikt en de fondsen zijn toegewezen volgens de regelgeving, betaalt de onderneming aan de Staatsbegroting.

Volgens de vicepremier zal met bovenstaand plan het geschatte bedrag aan winst en dividend dat aan de staatsbegroting wordt uitgekeerd, met ongeveer 19,847 miljard VND per jaar dalen. Bedrijven mogen deze winst volgens de overheidsvoorschriften gebruiken.

Het mechanisme voor het betalen van salarissen en bonussen aan werknemers in ondernemingen en aan hen die zijn aangesteld, geïntroduceerd of rechtstreeks zijn aangenomen door het agentschap dat de kapitaalbezitter vertegenwoordigt bij het voorstellen van een wet, wordt bepaald en aangevuld in overeenstemming met de geest van Resolutie nr. 27-NQ/TW over salarishervorming.

De regering heeft echter, rekening houdend met de opmerkingen, voorgesteld om de inhoud van het mechanisme voor salarisbetaling niet in het wetsontwerp vast te leggen.

Bovendien bepaalt het wetsvoorstel dat "bedrijven salarissen, lonen en vergoedingen aan werknemers mogen betalen op basis van de efficiëntie en de resultaten van de productie en de bedrijfsvoering van de onderneming."

Voorzitter van de Commissie Financiën en Begroting van de Nationale Vergadering Le Quang Manh.

Bij het bestuderen van het wetsontwerp over winstverdeling en besteding van fondsen stelde Le Quang Manh, voorzitter van de Commissie Financiën en Begroting van de Nationale Vergadering, dat het toewijzen van maximaal 50% van de winst na belasting aan het Ontwikkelings- en Investeringsfonds voor ondernemingen met 100% staatskapitaalinvesteringen passend is.

Volgens de heer Manh worden in het wetsontwerp de regels omtrent het gebruik van het Ontwikkelings- en Investeringsfonds voor ondernemingen herzien, zodat deze volgens de overheidsvoorschriften worden uitgevoerd.

De Commissie Financiën en Begroting is het eens met het voorgestelde standpunt, maar stelt voor om aan het juridisch dossier een ontwerpbesluit toe te voegen dat de implementatie van deze inhoud begeleidt, om naleving van de bepalingen van de Wet op de bekendmaking van juridische documenten te waarborgen.

Tegelijkertijd merkte het hoofd van het taxatiebureau op dat het ontwerpbesluit specifiek de bevoegdheid, de beslissing, de reikwijdte en de inhoud van het gebruik van het Fonds moet vastleggen, om zo het principe te waarborgen dat staatskapitaal, nadat het in een onderneming is geïnvesteerd, wordt aangemerkt als de activa en het kapitaal van de onderneming.

Bron: https://www.baogiaothong.vn/luong-trong-doanh-nghiep-co-von-nha-nuoc-thay-doi-theo-cai-cach-tien-luong-19224112309425202.htm