Op 22 juli heeft het provinciaal volkscomité van Lam Dong richtlijnen uitgevaardigd over criteria voor het evalueren en vaststellen van beleid en verlofregelingen overeenkomstig decreet 178. Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de agentschappen en eenheden verzocht twee sets documenten op te stellen met het verzoek om implementatie van beleid en regelingen en deze te sturen naar het ministerie van Binnenlandse Zaken en het ministerie van Financiën.
Vermeld daarbij duidelijk het onderwerp dat om beleidsaanpassing verzoekt en de reden van vertrek. Voor kaderleden, ambtenaren, leiders en managers moet worden aangetoond dat het aantal leiders en managers op hetzelfde niveau groter is dan het voorgeschreven aantal.

Vermeld en schat het bedrag in dat nodig is om het beleid voor elk geval te implementeren. Het profiel van de betrokkene moet volledig zijn en komt niet in aanmerking voor een oplossing indien het niet voldoet aan de vrijwillige ontslagaanvraag, het regime en het beleid van de betrokkene conform Decreet 178 (indien vrijwillig); de beslissing over werving/benoeming; het besluit tot salarisverhoging en toeslagen; en de gegevens over de socialezekerheidsbetalingsprocedure.
Voor gevallen van ontslag vanaf 1 augustus 2025: Agentschappen, organisaties en eenheden worden verzocht om met spoed alle documenten in te vullen en deze vóór 25 juli 2025 in te dienen bij de bevoegde autoriteiten ter overweging en goedkeuring van het ministerie van Binnenlandse Zaken.

Specifiek voor inspecteurs van afdelingen (die niet zijn overgeplaatst naar de Provinciale Inspectie en niet kunnen worden overgeplaatst naar gespecialiseerde afdelingen binnen die afdeling) die willen aftreden conform Besluit 178; gevallen waarin zij niet langer aan het werk kunnen worden toegewezen tijdens de periode van organisatorische herstructurering die start op 1 juli 2025 en die willen aftreden conform Besluit 178.
Omdat de volgorde en procedures voor de afwikkeling vele stappen moeten doorlopen en met veel instanties moeten worden gecoördineerd voordat ze ter goedkeuring aan het Provinciaal Volkscomité kunnen worden voorgelegd, wordt geadviseerd om het ontslag vanaf 1 september 2025 op te lossen als de dossiers van instanties en eenheden na 25 juli 2025 naar het Ministerie van Binnenlandse Zaken worden gestuurd en als er volgens de regelgeving dossieronderdelen ontbreken.
Voor gevallen van ontslagregistratie vanaf 1 september 2025 moeten instanties, organisaties en eenheden het dossier compleet maken, dit ter overweging en goedkeuring indienen bij de bevoegde autoriteiten en het vóór 8 augustus 2025 naar het ministerie van Binnenlandse Zaken sturen.
"In gevallen van registratie van ontslag na 1 september 2025 moeten agentschappen, organisaties en eenheden het dossier voltooien en dit ter overweging en goedkeuring indienen bij de bevoegde autoriteit vóór de 8e van de vorige maand die grenst aan de maand van het voorgestelde verlof (zoals het verzoek om verlof op 1 oktober 2025, de deadline voor het indienen van het dossier is vóór 8 september 2025), aldus het officiële bericht van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
Het officiële bericht van de afdeling Binnenlandse Zaken van de provincie Lam Dong informeert instanties, organisaties en eenheden in het gebied over de deadline voor het ontvangen en verwerken van ontslagdocumenten volgens de regelgeving, om de juiste volgorde, procedures en tijd voor indiening bij het Provinciaal Volkscomité ter overweging en goedkeuring te waarborgen, en om de rechten van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers te waarborgen.
Bron: https://baolamdong.vn/luu-y-ve-thoi-han-tiep-nhan-ho-so-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-va-nghi-dinh-67-cua-chinh-phu-383400.html






Reactie (0)