Voorstel om 4 miljoen VND te betalen aan huur voor huisvesting van ambtenaren uit Quang Nam om in Da Nang te werken

Đề xuất hỗ trợ 4 triệu đồng tiền thuê nhà ở cho cán bộ từ Quảng Nam ra Đà Nẵng làm việc - Ảnh 1. — De Volksraad van de stad Da Nang heeft een voorstel ontvangen over steunbeleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers die getroffen zijn door de herstructurering van de bestuurlijke eenheid - Foto: TRUONG TRUNG

Op 10 november maakte de Volksraad van de stad Da Nang bekend dat zij een voorstel had ontvangen van het Volkscomité van de stad Da Nang over het uitvaardigen van een resolutie waarin het ondersteuningsbeleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers die getroffen zijn door de herstructurering van bestuurlijke eenheden, wordt geregeld.

Voor provincieambtenaren die voor hun werk vanuit de provincie Quang Nam (oud) naar de stad Da Nang (oud) reizen en vice versa, worden de reiskosten vergoed met VND 400.000 per persoon per maand. De huurkosten voor huisvesting bedragen VND 4 miljoen per persoon per maand.

Eenmalige ondersteuning voor verhuiskosten van 5 miljoen VND/persoon.

Voor provinciale en districtsfunctionarissen die (voorheen) op gemeentelijk niveau werkten; voor functionarissen op gemeentelijk niveau die in bergachtige of eilandgemeenten werken, of voor functionarissen die voor 1-36 maanden naar gemeentelijk niveau zijn gedetacheerd, worden de reiskosten vergoed met VND 400.000/persoon/maand; de huurkosten voor huisvesting bedragen VND 2 miljoen/persoon/maand.

Eenmalige ondersteuning voor verhuiskosten van 2,5 miljoen VND/persoon.

Voor ambtenaren die werkzaam zijn bij centrale agentschappen met het hoofdkantoor in de provincie Quang Nam (oud) en die werkzaam zijn in Da Nang (oud) en vice versa: eenmalige ondersteuning van 10 miljoen VND/persoon.

Het totale geschatte ondersteuningsbudget bedraagt VND 377 miljard. Hiervan bedraagt het ondersteuningsbudget voor de eerste zes maanden van 2025 VND 120 miljard, afkomstig uit de begroting van de stad Da Nang.

Volgens het Volkscomité van de stad Da Nang is het doel van de uitgifte om gunstige omstandigheden te creëren voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers om na de regeling in het nieuwe bestuurscentrum te werken, waardoor stabiele reis- en werkomstandigheden en gemoedsrust op de werkvloer worden gegarandeerd.

Tegelijkertijd moeten we de kaderleden aanmoedigen, motiveren en gunstige omstandigheden creëren om hun werk in de gemeenten te versterken, om te zorgen voor voldoende kwantiteit en om de kwaliteit van het kader op gemeentelijk niveau te verbeteren.

Vooral in bergachtige en eilandgemeenten zou de kwaliteit van het functioneren van de gemeentebesturen na de herindeling verbeteren.

De algemene voorwaarden om steun te ontvangen zijn dat de kaderlidmaatschapshouder geen eigen woning of woning van zijn/haar echtgeno(o)t(e) bezit, geen sociale woning of woning van de overheid heeft gekocht of gehuurd en dat de afstand tussen zijn/haar woning en zijn/haar werkplek 30 km of meer bedraagt (bij werknemers in bergachtige of eilandgemeenten wordt deze afstand niet meegerekend).

Eerder, in juni 2025, vóór de fusie van de provincie en de stad, stelde het ministerie van Binnenlandse Zaken van de provincie Quang Nam (oud) ook voor om meer dan 280 miljard VND te ondersteunen voor 1.885 kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers om in de stad Da Nang te werken na de fusie van de twee plaatsen, inclusief reiskosten, accommodatie en eenmalige ondersteuning voor levensonderhoud.

Er werden toen twee ondersteuningsopties voorgesteld, waarvan optie 2 werd aanbevolen.

Specifiek, optie 2: maandelijkse ondersteuning voor reis- en verblijfskosten van 5 miljoen VND/persoon/maand, ondersteuningsperiode is 2 jaar.

Daarnaast is er een eenmalige ondersteuning voor levensonderhoud van 30 miljoen VND per persoon.

Het voorstel om een eenmalig ondersteuningsbeleid in te voeren, is erop gericht om voorwaarden te scheppen waarin kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers essentiële huishoudelijke artikelen en artikelen voor eten, leven en persoonlijke activiteiten kunnen aanschaffen. Daarmee wordt bijgedragen aan het stimuleren en creëren van omstandigheden waarin zij zich veilig voelen in hun werk en de hun toegewezen taken succesvol kunnen voltooien.

Terug naar het onderwerp

MIDDELBARE SCHOOL

Bron: https://tuoitre.vn/de-xuat-ho-tro-4-trieu-dong-tien-thue-nha-o-cho-can-bo-tu-quang-nam-ra-da-nang-lam-viec-20251110112701538.htm