AEON Vietnam - Een werkplek die 'geluk koestert'

Volgens het Happy Workforce-rapport van Anphabe behoort AEON Vietnam tot de top 100 bedrijven met tevreden werknemers in 2023. Het bedrijf behaalde een perfecte score op het gebied van ontwikkelingsmogelijkheden: bijna 80% van de medewerkers van AEON Vietnam voelt zich gelukkig op het werk, hoger dan het gemiddelde in de detailhandel (66%) en de gehele markt (75%). Opvallend is dat 68% van de medewerkers niet van plan is van baan te veranderen, ondanks de mogelijkheid op een hoger salaris.

Onlangs werd AEON Vietnam tijdens de HR Asia Award 2024 in twee categorieën onderscheiden: "Beste werkplek in Azië 2024" en "Onderneming met het meest uitmuntende diversiteits-, gelijkheids- en inclusiebeleid". Bovenstaande resultaten bewijzen dat AEON Vietnam een ​​gelukkige werkplek creëert op basis van drie kernwaarden: duurzame individuele ontwikkeling, duurzame werkcultuur en duurzaam ondernemen.

AEON 1.jpg
Aeon Vietnam behoort al 6 jaar op rij tot de beste werkplekken in Azië

Werkomgeving voor ‘gelukkige medewerkers’

Bij AEON Vietnam krijgen medewerkers volop mogelijkheden om zich te ontwikkelen en hun eigen potentieel voortdurend te verkennen. Dhr. Nguyen Thanh Hai - Hoofd van de afdeling Mode en Kinderkleding - GMS Hue werkt al bijna 10 jaar en heeft diverse functies bekleed, zoals: kassa (afdeling Operations) en personeelszaken (afdeling Office). Momenteel rouleert dhr. Hai naar de afdeling Verkoop (afdeling Operations) en bekleedt hij de functie van afdelingshoofd.

Hij vertelde over de steun van het bedrijf tijdens de moeilijke beginperiode en zei: "Ik ben AEON Vietnam erg dankbaar dat het de omstandigheden heeft gecreëerd waarin ik kon deelnemen aan veel cursussen voor capaciteitsopbouw, zoals: ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden, coaching, Action Learning... Onlangs heb ik deelgenomen aan Retail Trainee 4. Tegelijkertijd hebben de mensen van AEON mij ook gesteund, zodat ik me elke dag verder kon ontwikkelen."

Momenteel begeleidt AEON Vietnam bijna 6.000 werknemers in het hele land op hun reis om hun potentieel te ontsluiten en duurzame carrières te ontwikkelen.

AEON 2.jpg
Dhr. Nguyen Thanh Hai - Hoofd van de mode- en kinderafdeling van GMS Hue vertelt over zijn reis van voortdurende zelfontdekking bij AEON Vietnam

AEON Vietnam hanteert 3 belangrijke factoren om een ​​prettige werkomgeving te creëren.

Breid de carrièreontwikkelingsmogelijkheden voor personeel uit

Jonge medewerkers bij AEON Vietnam hebben dankzij de expansiestrategie van het bedrijf veel ontwikkelingsmogelijkheden en zijn vastbesloten om een ​​ontwikkelingstraject te volgen in de richting van: generalist en professional. Tegelijkertijd worden ze professioneel opgeleid via e-learning, MOOC, interne en internationale trainingen en een beleid van 50% studiefinanciering.

AEON 3.jpg
AEON Vietnam begeleidt medewerkers bij het ontwikkelen van een schitterende carrière

Een evenwichtige en gelukkige werkcultuur

Bij AEON Vietnam wordt de coachingcultuur benadrukt door middel van activiteiten zoals loopbaancoaching/1-op-1-coaching en loopbaanseminars, die bijdragen aan het creëren van een samenhangende werkomgeving.

Specialist Talentontwikkeling - Thien An zei: "Bij AEON Vietnam wordt mijn potentieel ontdekt door een coachingcultuur. Daarnaast helpen strategische talentontwikkelings- en loopbaanontwikkelingsprogramma's me om zelfinzicht te ontwikkelen en mijn sterke punten te begrijpen."

Thien An bevestigde verder: "De leiding staat zeer open voor nieuwe trends en baanbrekende activiteiten. Ik kan mijn gedachten delen en krijg morele steun. Daarom zijn het de mensen en de werkcultuur die mij het meest imponeren."

AEON 4.jpg
Thien An - Talent Development Specialist - Gen Z is blij met zijn werk bij AEON Vietnam

AEON Vietnam zorgt ook voor de fysieke en mentale gezondheid van haar werknemers door middel van flexibele werkregelingen, uitgebreide verzekeringspakketten en activiteiten zoals AEON Ekiden, Boomplantdag en Schoonmaakdag.

Vertrouwen opbouwen in bedrijfsontwikkeling

Met meer dan 10 jaar ervaring in Vietnam heeft het bedrijf zijn bedrijfsactiviteiten altijd gekoppeld aan gemeenschapsontwikkeling via drie aspecten: milieu, maatschappij en economie . Door Vietnam te identificeren als een markt voor langetermijninvesteringen, zal AEON zijn sterke invloed hier blijven vergroten en medewerkers helpen geloven in duurzame ontwikkeling.

AEON 5.jpg
AEON Vietnam organiseert regelmatig activiteiten op het gebied van duurzame ontwikkeling.

De vertegenwoordiger van het merk bevestigde dat AEON Vietnam er altijd naar streeft om een ​​gelukkige en duurzame werkplek te creëren, in lijn met de boodschap "Individuele kwaliteiten koesteren - Een stralende carrière".

Voor meer informatie over AEON Vietnam, bezoek: corp.aeon.com.vn of als u geïnteresseerd bent in wervingsfuncties, bezoek dan de Fanpage: https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao