Verbeter de kwaliteit van het personeel dat aan institutionele opbouw werkt

Het verbeteren van de kwaliteit van het personeel dat zich bezighoudt met institutionele ontwikkeling is een kernpunt, met name bij ministeries, afdelingen en lokale overheden. Er moeten passende beloningsbeleid en -regelingen zijn om getalenteerde mensen in dit vakgebied aan te trekken en te behouden.

Dit benadrukte vicepremier Ho Quoc Dung tijdens een bijeenkomst vanmiddag (11 november) met het ministerie van Justitie over de stand van zaken rondom het opbouwen en perfectioneren van instellingen en wetten en de belangrijkste taken in de komende tijd.

Het Ministerie van Justitie beschikt niet over te laat verstrekte documenten.

Vicepremier Ho Quoc Dung sprak tijdens de bijeenkomst zijn waardering uit voor de inzet van het personeel van het ministerie van Justitie in de afgelopen periode. De werklast van het ministerie is zeer groot.

Vicepremier Ho Quoc Dung spreekt tijdens de bijeenkomst.

Volgens de vicepremier maakt ons land momenteel drie revoluties tegelijk door: de institutionele revolutie, de organisatorische revolutie en de revolutie om het land te ontwikkelen met als doel om vanaf 2026 een groei met dubbele cijfers te realiseren. Hierbij is het perfectioneren van de instellingen de belangrijkste strategische doorbraak.

Als we willen dat het land zich ontwikkelt, moeten we de instellingen perfectioneren. Als we het apparaat willen organiseren, moeten we beginnen bij de instellingen. De vicepremier benadrukte dit en zei dat de rol van het ministerie van Justitie bij het adviseren en ondersteunen van de regering bij het maken van wetgeving en het coördineren van de wetgevingsactiviteiten van ministeries en afdelingen van groot belang is.

De vicepremier toonde zich in het rapport bijzonder verheugd dat het ministerie van Justitie geen documenten te laat had ingediend en 100% van zijn taken volgens planning had afgerond, terwijl sommige andere ministeries en diensten nog tientallen documenten, zelfs honderden taken, open hadden staan. Dit toonde de ernst en het hoge verantwoordelijkheidsgevoel van het ministerie van Justitie.

Daarnaast heeft het ministerie uitstekend werk verricht door het voorzitten van of deelnemen aan het opstellen van vele wetten, resoluties, enz. Er wordt steeds meer aandacht besteed aan het beoordelen van juridische documenten en de kwaliteit ervan wordt verbeterd. Op het gebied van digitale transformatie is het ministerie een van de pioniers op dit gebied. De opening van het Nationaal Juridisch Portaal en het systeem voor het ontvangen en verwerken van feedback en aanbevelingen op juridische documenten zijn belangrijke stappen voorwaarts, die bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van het werk.

Minister van Justitie Nguyen Hai Ninh spreekt tijdens de bijeenkomst

Met betrekking tot de taken die de komende tijd naast de reguliere taken moeten worden uitgevoerd, verzocht de vicepremier de gezamenlijke leiding van het ministerie en de gehele sector om het verantwoordelijkheidsgevoel te blijven versterken en om daadkrachtiger, urgenter en proactiever te zijn in het adviseren van de regering om het beleid en de resoluties van de partij snel en volledig te institutionaliseren.

"Het ministerie van Justitie moet een voorbeeldige en leidende instantie zijn, die het proces en vooral de voortgang van de wetgeving strikt volgt, conform de bepalingen van de Wet op de bekendmaking van gerechtelijke documenten. Alleen wanneer het ministerie van Justitie goed presteert, kan het andere ministeries en afdelingen ertoe aanzetten hetzelfde te doen", verzocht de vicepremier.

Het beoordelen van de effectiviteit van wetten na afkondiging

De vicepremier verzocht het ministerie van Justitie om de monitoring, aanmoediging en nauwlettende controle van de situatie op het gebied van het opstellen van documenten te blijven versterken; om ministeries, afdelingen en gemeenten te inspecteren bij de uitvoering van de bepalingen van de Wet op de bekendmaking van gerechtelijke documenten, met name de coördinatie van de indiening van documenten door ministeries, afdelingen en gemeenten; en om de kwaliteit van de documentbeoordeling te verbeteren. De vicepremier wees erop dat de achterstand in gedetailleerde regelgeving en richtlijnen voor de uitvoering van wetten en verordeningen binnen ministeries en afdelingen nog steeds groot is. Hij verzocht het ministerie om maandelijks een samenvatting te maken en aan hem en de premier te rapporteren tijdens de regeringsvergadering, waarbij de verantwoordelijkheden van de ministeries en afdelingen die te laat zijn met hun documenten worden geëvalueerd.

Leiders van het Ministerie van Justitie en leiders van eenheden die onder het Ministerie vallen, woonden de bijeenkomst bij.

We moeten met name de effectiviteit van wetten evalueren nadat ze zijn uitgevaardigd, met name de regelgeving over decentralisatie en delegeren van bevoegdheden. Volgens de vicepremier hebben we de laatste tijd zeer snel gewerkt, met wetten die net zo snel zijn uitgevaardigd als vele voorgaande jaren bij elkaar. Nu is het tijd om terug te blikken en te zien hoe die regelgeving in de praktijk wordt geïmplementeerd.

Daarnaast moet het ministerie van Justitie zich richten op het voltooien van belangrijke taken, van nu tot het einde van het jaar en tot 2026. De effectiviteit van digitale transformatie in activiteiten verder bevorderen en de rol van het Nationaal Juridisch Portaal in het maatschappelijk leven versterken. Samen met ministeries, afdelingen en gemeenten blijven aandringen op het oplossen van institutionele obstakels in de praktijk, in de richting van "ontkoppeling", waardoor het initiatief van gemeenten wordt vergroot. Het goed oplossen van internationale geschillen.

Blijf Resolutie 66 effectief implementeren en adviseer het Centraal Stuurcomité over de verbetering van instellingen en wetten, en het Stuurcomité over de aanpak van problemen. Voltooi de acceptatie van wetsontwerpen die tijdens de tiende zitting zijn gepresenteerd en bereid tegelijkertijd andere belangrijke projecten en wetsontwerpen voor, waaronder het project voor de verbetering van de structuur van het rechtssysteem. Verbeter de kwaliteit van het personeel dat zich bezighoudt met institutionele opbouw; dit is een kernpunt, met name binnen ministeries, afdelingen en gemeenten. Er moeten passende beloningsbeleid en -regelingen zijn om getalenteerde mensen in dit vakgebied aan te trekken en te behouden.

Namens het Permanent Comité van de Partij en de leiding van het ministerie van Justitie beloofde minister Nguyen Hai Ninh de instructies van de vicepremier serieus te nemen en effectief uit te voeren, met name de inhoud van het verzoek van de vicepremier aan het ministerie van Justitie om de voortgang te versnellen en de kwaliteit van het werk te waarborgen, en zo bij te dragen aan de gezamenlijke werkzaamheden van zowel de regering als de centrale overheid. De minister is van mening dat met de vastberadenheid en het nauwlettende toezicht van de vicepremier de werkzaamheden van het ministerie en de sector Justitie de komende tijd in kwaliteit en efficiëntie zullen blijven verbeteren.

Bron: https://daibieunhandan.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-xay-dung-the-che-10395299.html