Ervaren salaris enkele duizenden USD
De heer Nguyen Son Lam, expert op het gebied van werving en selectie en het aantrekken van talent bij Navigos Group, zei dat de voorspelling van de vraag naar menselijk kapitaal in 2024 in Vietnam niet buiten de algemene schommelingen van de wereldwijde wervingsmarkt valt.
Hoewel de arbeidssituatie in Vietnam ook met veel moeilijkheden kampt, gaf 82% van de bedrijven die deelnamen aan het onderzoek van Navigos Group aan dat ze getroffen waren. Meer dan 68% van de bedrijven koos ervoor om personeel te ontslaan om deze uitdagende periode het hoofd te bieden. 59,1% van de bedrijven zal echter in 2024 nog steeds ongeveer 25% meer personeel aannemen, aldus de heer Lam.
Ook bedrijven krijgen voorrang bij de werving van pas afgestudeerden.
Volgens de heer Lam zullen er geleidelijk nieuwe functies ontstaan, gericht op kunstmatige intelligentie, digitale technologie, gegevensverwerking en analyse van bedrijfssituaties. Denk bijvoorbeeld aan experts op het gebied van AI en machine learning, duurzaamheidsexperts, business intelligence-analisten, informatiebeveiligingsanalisten, Fintech-ingenieurs, data-analisten en -wetenschappers, robotica-ingenieurs, data-experts, experts in de bediening van landbouwmachines en -apparatuur en digitale transformatie.
"Bedrijven geven prioriteit aan het werven van personeel met goede probleemoplossende vaardigheden, met 1-3 jaar ervaring maar nog niet in het management, gevolgd door pas afgestudeerden en afdelingsmanagers", aldus de heer Lam.
Volgens het onderzoek van Navigos zullen de salarissen in de nabije toekomst nog steeds het hoogst zijn in de sector informatietechnologie en telecommunicatie. Zo bedraagt het salaris van een softwareontwikkelaar 3.000-5.000 USD per maand, een ervaren persoon die geen manager is, 1.500-3.000 USD per maand, een dataspecialist 3.000-8.000 USD per maand, een ervaren persoon die geen manager is 1.200-3.500 USD per maand... Het salaris voor een afdelingshoofd kan oplopen tot 3.000-6.000 USD per maand...
Daarna volgen de sectoren verzekeringen, effecten, gezondheidszorg, financiële dienstverlening en consultancy.
Dhr. Lam is van mening dat in de huidige volatiele marktcontext kandidaten met werkervaring, aanpassingsvermogen, probleemoplossend vermogen... voorrang zullen krijgen van bedrijven. De factor probleemoplossend vermogen staat met name op de eerste plaats, met 51,7% die voor bedrijven kiest. Direct daarna volgen factoren als 1-3 jaar werkervaring en effectieve communicatieve vaardigheden. Op de vierde en vijfde plaats in de enquêteresultaten staan vreemde talen en aanpassingsvermogen aan verandering.
Daarnaast zijn er nog vele andere factoren, zoals samenwerkingsvaardigheden, analytisch denken, creatief denken, veerkracht, flexibiliteit en wendbaarheid... die door bedrijven zeer worden gewaardeerd.
Meer dan 40.000 banen met een salaris van meer dan 20 miljoen VND/maand
Het Center for Human Resources Demand Forecasting and Labor Market Information van Ho Chi Minh City heeft onlangs ook een onderzoek gedaan naar de vraag naar arbeidskrachten bij 2.000 bedrijven en naar de behoeften van 12.000 studenten aan 11 universiteiten, 38 hogescholen en 41 beroepsopleidingen in de stad.
Informatietechnologie is in 2024 nog steeds een hot topic
Ho Chi Minhstad voorspelt dat er in 2024 ongeveer 4,8 miljoen mensen werkzaam zullen zijn: in de landbouw, bosbouw en visserij (ongeveer 72.000 mensen), de bouwsector (ongeveer 1,4 miljoen mensen) en de handel en dienstverlening (ongeveer 3,2 miljoen mensen).
Leidinggevenden vormen 0,85%, technische experts op hoog niveau vormen 17,44%, technische experts op middelbaar niveau vormen 5,67%, werknemers vormen 3,36%, persoonlijke diensten - verkoopdiensten vormen 27,27%, monteurs en machine-operators vormen 22,77%, eenvoudige beroepen vormen 10%...
Op basis van het economische groeiscenario voor 2024 van het Bureau voor de Statistiek van Ho Chi Minhstad wordt geschat dat de stad in 2024 ongeveer 300.000-320.000 banen nodig zal hebben. Concreet zal het eerste kwartaal ongeveer 77.500-86.000 banen nodig hebben, het tweede kwartaal 75.000-77.000, het derde kwartaal ongeveer 68.000-73.000 en het vierde kwartaal ongeveer 78.000-83.000.
De vraag naar geschoolde arbeidskrachten bedraagt 87%: 19,57% op primair niveau, 23,94% op middelbaar niveau, 21,28% op hbo-niveau en 22,21% op universitair niveau of hoger.
De heer Do Thanh Van, adjunct-directeur van het Centrum voor Voorspelling van de Vraag naar Human Resources en Arbeidsmarktinformatie in Ho Chi Minhstad, zei: "Met een salaris van meer dan 20 miljoen VND per maand zijn er ongeveer 40.000 banen, voornamelijk in de functies van teamleider distributie, directeur van een beurs, specialist softwareontwikkeling, tandarts-cosmetisch arts...
Bronlink
![[Foto] Sluiting van de 13e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
Reactie (0)