Media-industrie: open carrières in het digitale tijdperk

De explosie van technologie en kunstmatige intelligentie (AI) verandert veel sectoren, waaronder de media, ingrijpend. Veel mensen maken zich zorgen dat deze sector geleidelijk aan "verzadigd" raakt wanneer content op TikTok en YouTube overal verschijnt, waardoor al snel het gevoel ontstaat dat mediawerk simpelweg trends volgen is. Is dit een duurzame weg naar een carrière op de lange termijn? Of is media nog steeds een potentieel vakgebied met volop mogelijkheden?

Dr. Duong Hoai Lan - Hoofd van de afdeling Communicatie van Swinburne Vietnam, campus Da Nang . Foto: HL

Om antwoorden op deze vragen te vinden, hadden we een interview met Dr. Duong Hoai Lan, hoofd van de afdeling Communicatie van Swinburne Vietnam, campus Da Nang.

* Mevrouw, veel ouders en studenten maken zich zorgen dat de mediasector geleidelijk krimpt in banen zoals het creëren van content op TikTok en YouTube. Is dit een teken dat de sector verzadigd is, of is de realiteit anders?

- Dit is een onvolledig concept. Communicatie beperkt zich niet alleen tot het creëren van content op TikTok of YouTube. Integendeel, deze sector groeit sterk en er is veel vraag naar in veel verschillende sectoren. Bedrijven zijn altijd op zoek naar experts die communicatiecampagnes op digitale platforms kunnen optimaliseren en richten zich steeds meer op het verzamelen en analyseren van klantgegevens om nauwkeurigere communicatiestrategieën te ontwikkelen. Bovendien kunnen merkcrises zich in het digitale tijdperk op elk moment voordoen, waardoor bedrijven gedwongen worden te investeren in communicatieteams die in staat zijn tot effectief crisismanagement.

Bovendien beperkt mediacontent zich niet tot YouTube of TikTok, maar breidt het zich ook uit naar podcasts, digitale journalistiek, merkcommunicatie en vele andere platforms. Dit toont aan dat de carrièremogelijkheden in de branche nog steeds zeer open zijn. Dit betekent echter niet dat iedereen gemakkelijk kan slagen in de branche.

* Veel mensen maken zich zorgen dat de mediasector een korte levensduur heeft en gemakkelijk vervangen kan worden door AI en nieuwe technologie. Bent u het eens met deze beoordeling?

- De mediasector is niet aan het sterven, maar ontwikkelt zich razendsnel. Het probleem is niet dat dit beroep een korte levensduur heeft, maar of mensen zich kunnen aanpassen aan de veranderingen in de sector.

Repetitieve taken zoals het schrijven van basiscontent, simpele videobewerking , elementair grafisch ontwerp... worden inderdaad vervangen door AI. Maar functies die strategisch denken, creativiteit en data-analyse vereisen, hebben nog steeds mensen nodig. Als je alleen maar vaardigheden hebt, zul je het moeilijk krijgen. Maar als je je blijft bijspijkeren, leren en je denkvermogen blijft ontwikkelen, kun je dit werk je hele leven doen. Ik zeg altijd tegen studenten: "Het is niet je vakgebied dat verouderd is, het is de manier waarop je in dat vakgebied werkt dat verouderd is."

* Wat moeten studenten volgens jou leren om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en zich duurzaam te ontwikkelen in de mediasector?

- Er zijn drie belangrijke factoren waarin iedereen die een carrière in de media ambieert, moet investeren. Ten eerste is dat creatief en kritisch denken. AI kan content creëren, maar geen baanbrekende ideeën genereren. Mediamedewerkers moeten trends kunnen analyseren, de juiste vragen kunnen stellen en unieke strategieën kunnen ontwikkelen. Schrijfvaardigheden zijn nog steeds erg belangrijk, maar de teksten moeten een scherp perspectief hebben, geen stereotype.

Ten tweede zijn digitale vaardigheden en data-analyse essentieel. Studenten moeten digitale reclametools kunnen gebruiken en de effectiviteit van communicatiecampagnes kunnen meten. Dit helpt hen om klantgegevens beter te begrijpen en technologie effectief toe te passen in communicatiestrategieën.

Tot slot zijn praktijkervaring en persoonlijke branding essentieel. Studenten kunnen ervaring opdoen door middel van echte projecten, deelname aan mediawedstrijden en netwerken met bedrijven. Het is vooral belangrijk om al tijdens je studie een persoonlijk merk op te bouwen, bijvoorbeeld door te bloggen of kwaliteitscontent te creëren op digitale platforms.

* Welke opleidingsprogramma's biedt Swinburne Vietnam aan om studenten voor te bereiden op de mediasector?

- Bij Swinburne Vietnam baseren we ons curriculum op een zeer toegepast model, waarbij we altijd nauw aansluiten bij de praktische behoeften van de industrie. We richten ons vooral op leren door te doen, waarbij studenten al vanaf hun schooltijd deelnemen aan echte projecten met bedrijven. Dit helpt hen ervaring op te doen en zich optimaal voor te bereiden op hun toekomstige banen. Daarnaast combineert het trainingsprogramma technologie en AI, waardoor studenten toegang krijgen tot digitale mediatools, data-analyse en AI-toepassingen bij het ontwikkelen van communicatiestrategieën.

We bieden studenten ook uitstekende kansen via zakelijke netwerken en stagemogelijkheden. Swinburne werkt samen met veel grote bedrijven en biedt direct na hun afstuderen een baan. Het programma is bovendien 100% Engelstalig, waardoor studenten vol vertrouwen aan de slag kunnen bij multinationals en niet beperkt worden door de binnenlandse arbeidsmarkt.

Swinburne Vietnam accepteert momenteel aanmeldingen voor de opleiding Communicatie, met vier hoofdvakken: Public Relations, Social Media, Reclame en Multimediacommunicatie. Dit is een geweldige kans voor jongeren met een passie voor communicatie om hun carrière te beginnen.

* Bedankt voor het delen!

HUYNH LE

Bron: https://baodanang.vn/channel/5433/202503/nganh-truyen-thong-nghe-mo-trong-ky-nguyen-so-4002893/