'Paradox' van de dienstvergoeding voor medisch personeel

Gezien deze realiteit zijn er veel meningen en aanbevelingen gedaan om de dienstvergoedingen voor medisch personeel te verhogen, vooral bij gemeentelijke gezondheidsposten (CHS), om zo het inkomen en de levensstandaard te waarborgen.

Voorstel tot salarisverhoging voor medisch personeel

Na de 7e zitting van de 15e Nationale Vergadering stelden kiezers van de provincies Lang Son, Ha Giang en Tuyen Quang voor dat het Ministerie van Volksgezondheid de regering zou adviseren de regelgeving inzake een aantal speciale toelageregelingen voor ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers in openbare gezondheidszorginstellingen en de toelageregeling voor anti-epidemieën te wijzigen in de richting van het verhogen van de toelagen voor dienstdoende werknemers en de maaltijdtoelagen voor het personeel van gemeentelijke gezondheidszorgstations.

Artsen in het gezondheidscentrum Phu Dien Ward, district Bac Tu Liem, onderzoeken kinderen. Foto: Thanh Binh

Kiezers in de provincie Ha Giang wezen erop dat de huidige dienstvergoeding laag is, geen garantie biedt voor een levensstandaard en direct van invloed is op de kwaliteit van de uitvoering van taken. Het dienstloon voor personeel van gezondheidsposten bedraagt momenteel 18.750 VND per nacht, 32.500 VND in het weekend en 15.000 VND per nacht voor maaltijden. Daarom stelden kiezers voor om de dienstvergoeding en maaltijdvergoeding voor medisch personeel, met name bij gezondheidsposten, te verhogen van 18.000 VND naar 100.000 VND per nacht; in het weekend naar 150.000 VND per nacht; op feestdagen van 45.000 VND naar 200.000 VND per nacht; en in het weekend en op feestdagen van 15.000 VND naar 150.000 VND per dag om inkomsten te garanderen.

Bovendien zijn de toelagen voor medisch personeel over het algemeen momenteel laag, en kiezers hebben voorgesteld deze te verhogen. In de afgelopen twaalf jaar is het basissalaris acht keer aangepast, maar de toelagen voor operaties, ingrepen en onkostenvergoedingen zijn niet overeenkomstig aangepast. Veel medisch personeel heeft bijna geen vrije dagen, werkt langdurig en intensief, terwijl de salarissen en toelagen slechts gedeeltelijk in hun levensonderhoud voorzien en niet in verhouding staan tot de aard van hun werk en opleiding.

Als officier met 34 jaar ervaring in het vak, vertelde Nguyen Dinh Hung, plaatsvervangend hoofd van de gezondheidspost Di Trach Commune in het district Hoai Duc, dat hoewel het werk op de basisgezondheidspost zwaar is en de inkomsten laag, er al jarenlang negen medisch officieren en personeel zijn om voor de gezondheid van de mensen te zorgen. "De nachtdienst op de gezondheidspost bestaat uit artsen, verpleegkundigen en vroedvrouwen. Momenteel zijn er geen specifieke regels over de leeftijd waarop de dienst moet stoppen. Op plaatsen met een tekort aan personeel moeten oudere artsen en artsen met onderliggende aandoeningen nog steeds hun diensten verrichten, wat erg moeilijk is en hun gezondheid aantast. Daarom is voor ons elk voorstel om de toelagen te verhogen, hoe klein ook, zeer waardevol", aldus de heer Hung.

Volgens statistieken van het Ministerie van Volksgezondheid hebben tussen begin 2021 en medio 2022 bijna 10.000 medische medewerkers in het hele land hun baan opgezegd, voornamelijk in Ho Chi Minhstad, Hanoi, Dong Nai, Binh Duong , An Giang en Da Nang. De redenen die het Ministerie van Volksgezondheid aangaf, waren werkdruk, een laag inkomen, de druk van gebrekkige omstandigheden en faciliteiten om professionele taken uit te voeren, druk vanuit de maatschappij, familie en verwanten, en de wens om een betere werkomgeving te vinden.

Ik hoop dat het voorstel snel wordt aangenomen

Minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan verwees naar deze kwestie en zei dat het ministerie met spoed de conceptdecreet inzake nieuwe beroepstoeslagen en het besluit tot wijziging en aanvulling van de regelgeving inzake een aantal speciale toeslagregelingen voor ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers in openbare gezondheidsinstellingen en de regeling voor toeslagen tegen epidemieën afrondt. Het concept zal ter beoordeling naar ministeries, afdelingen en gemeenten worden gestuurd om commentaar te leveren. Dit dossier zal ter beoordeling worden ingediend bij het ministerie van Justitie en naar verwachting in november 2024 bij de regering worden ingediend. Volgens het laatste voorstel van het ministerie van Volksgezondheid zal de toeslag voor werknemers die deelnemen aan 24-uursdiensten in ziekenhuizen van klasse I en speciale ziekenhuizen met VND 210.000 worden verhoogd; de hoofdchirurg van een speciale operatiekamer ontvangt een toeslag van VND 790.000, 2,8 keer hoger dan het huidige bedrag.

Tijdens de jaarlijkse conferentie van de Club van Ziekenhuisdirecteuren van de Noordelijke Provincies verklaarde minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan dat de 24-uurs bereikbaarheidsvergoeding voor artsen en verpleegkundigen zeer laag en ongepast is, terwijl de studie- en opleidingstijd langer is dan bij andere beroepen. Ook volgens het ministerie van Volksgezondheid zijn de huidige vergoedingsniveaus: bereikbaarheidsvergoeding, chirurgische ingrepen, ingrepen, epidemische preventie en maaltijdvergoeding voor personen, van toepassing in Besluit nr. 73/2011/QD-TTg van 28 december 2011 van de premier, met een basissalaris van VND 830.000. Na 13 jaar is het basissalaris gestegen tot VND 2.340.000 (een stijging van 182%). Het ministerie van Volksgezondheid beoordeelt het vergoedingsniveau volgens Besluit 73 dan ook als "te laag en niet langer passend" gezien de huidige economische en levenssituatie.

Vergeleken met andere beroepen is de overwerkvergoeding in de medische sector erg laag: een medisch medewerker verdient 115.000 VND per nacht. Een arts daarentegen studeert 6 jaar om af te studeren en vervolgens 18 maanden om een praktijkcertificaat te behalen. Sommige mensen hebben zelfs een studieperiode van tien jaar.

Dokter Pham Thu Tra , voorzitter van de vakbond van het Bach Mai Ziekenhuis

Volgens de nieuwste regelgeving moet een arts tot 6 jaar studeren aan een medische universiteit en minstens 12 maanden praktiseren om een praktijkcertificaat te verkrijgen. Na een dag en nacht hard werken ontvangt een arts in een klasse I of speciaal ziekenhuis (zoals het Viet Duc Friendship Hospital, het Bach Mai Hospital, het Thai Nguyen Central Hospital, het Hue Central Hospital, het Cho Ray Hospital...) slechts 115.000 VND. Een nachtdienst van 12 uur van een arts in een klasse III ziekenhuis (meestal op districtsniveau) ontvangt slechts meer dan 30.000 VND, niet genoeg om een kop pho te kopen tegen de huidige prijzen.

Volgens vertegenwoordigers van sommige ziekenhuismanagers zijn de wachtdienstregelingen en de operatievergoedingen die meer dan 10 jaar geleden werden ingevoerd, niet langer geschikt. Zo ontvangen speciale operaties, die normaal gesproken 4 tot 6 uur duren, zelfs operaties die langer dan 8 tot 10 uur duren, zoals hartoperaties of orgaantransplantaties, nog steeds een vergoeding van slechts VND 280.000 per operatie voor de hoofdchirurg.

Pham Thanh Binh, voorzitter van de Vietnamese vakbond voor gezondheidszorg, verwees naar deze kwestie en zei dat de vakbond al jaren voorstelt om de toelagen voor medisch personeel te verhogen en de bevoegde autoriteiten heeft verzocht dit voorstel snel uit te voeren. De Vietnamese vakbond voor gezondheidszorg hoopt dat de verhoging van de toelagen het leven van medisch personeel aanzienlijk zal verbeteren. Dit is een erkenning en aanmoediging voor hen om te blijven bijdragen aan de zorg voor de gezondheid van mensen, vooral in een context waarin hun werk steeds meer opoffering en toewijding vereist.

De consensus en verwachtingen van zowel medisch personeel als de vakbond tonen de urgentie van dit voorstel tot verhoging van de toelagen aan. Gezien de stijgende levensstandaard en de toenemende werkdruk hopen medisch personeel dat het voorstel zo snel mogelijk door de autoriteiten zal worden overwogen en goedgekeurd, wat zal bijdragen aan het verbeteren van de levens van degenen die zich inzetten voor de volksgezondheid.

Vergeleken met de huidige kosten van levensonderhoud zijn de speciale toelagen voor medisch personeel in openbare zorginstellingen vrij laag. Als het voorstel om de toelagen te verhogen wordt goedgekeurd, zal het leven van medisch personeel aanzienlijk verbeteren en we hopen dat dit snel werkelijkheid wordt. De overheid dient echter wel de staatsbegroting te gebruiken en te waarborgen als het voorstel om de toelagen voor medisch personeel te verhogen wordt goedgekeurd.

Reactie (0)