Procedures om bedrijven te ondersteunen bij het opleiden van werknemers zijn nog steeds ingewikkeld.

Kinhtedothi - Op de ochtend van 4 november werden de resultaten van de uitvoering van het sociaaleconomische ontwikkelingsplan voor 2024 en het geprojecteerde sociaaleconomische ontwikkelingsplan voor 2025 besproken. Afgevaardigden van de Nationale Assemblee stelden voor om aandacht te besteden aan beroepsopleidingen en een kredietondersteuningsbeleid te voeren voor jonge ondernemers.

Afgevaardigde Nguyen Van Manh van de Nationale Assemblee (delegatie van de provincie Vinh Phuc ) stemde in met het aanvullende rapport over de resultaten van de uitvoering van het sociaaleconomische ontwikkelingsplan in 2023 en de eerste maanden van 2024.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee Nguyen Van Manh (Delegatie van de Nationale Assemblee van de provincie Vinh Phuc) - Foto: Quochoi.vn

De afgevaardigde uitte zijn bezorgdheid over de kwestie van arbeid en werkgelegenheid en zei dat de arbeids- en werkgelegenheidssituatie in 2024 veel positieve veranderingen heeft ondergaan. In de eerste negen maanden van 2024 telde de beroepsbevolking van 15 jaar en ouder 52,5 miljoen mensen, een toename van meer dan 210.000 mensen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar; het aantal werkenden bedroeg 51,4 miljoen mensen, een toename van 212.000 mensen; het gemiddelde maandinkomen van werkenden steeg met 519.000 VND.

Vietnam bevindt zich nog steeds in de gouden periode van de bevolkingsstructuur met een overvloedige en jaarlijks groeiende beroepsbevolking. Het percentage Vietnamese werknemers met diploma's en certificaten bereikte 28,1% (een stijging van 1,3 procentpunt ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar); de groei van de arbeidsproductiviteit bereikte 5,56%, waarmee de doelstelling werd overtroffen.

Volgens afgevaardigde Nguyen Van Manh vertoont de arbeids- en werkgelegenheidssituatie in 2024 nog steeds veel tekortkomingen. De kwaliteit van het arbeidsaanbod voldoet niet aan de vraag naar arbeid op de moderne, flexibele, duurzame en geïntegreerde arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt is niet veel verbeterd wat betreft de kwaliteit van de arbeid, terwijl het aantal informele werknemers in onzekere en onstabiele banen nog steeds een groot deel uitmaakt.

Tegelijkertijd is de werkloosheid nog steeds hoog. De loopbaanoriëntatie en de doorstroming van studenten volgens het besluit van de premier hebben niet de gestelde doelen bereikt.

Gezien bovenstaande realiteit adviseerde afgevaardigde Nguyen Van Manh de Nationale Assemblee en de regering om hun analytische en voorspellende capaciteiten te verbeteren, zich te richten op het oplossen van problemen met de toegang tot krediet, zich te richten op productie, zaken en prioritaire gebieden, plannen en beleid te ontwikkelen ter ondersteuning van productie- en zakelijke ondernemingen en de zoektocht naar opdrachten op de markt te richten op het oplossen van werkgelegenheid voor werknemers.

Afgevaardigden die de discussiesessie op de ochtend van 4 november bijwonen - Foto: Quochoi.vn

Daarnaast moeten we de informatie en propaganda over het beleid en de richtlijnen van de Partij en de Staat inzake de ondersteuning van beroepsopleidingen en het creëren van banen voor jongeren versterken. We moeten beroepsopleidingen promoten om te voldoen aan de maatschappelijke behoeften. We moeten beroepsopleidingen koppelen aan de werkgelegenheidsbehoeften van ondernemingen. We moeten ons richten op het socialiseren van beroepsopleidingen en ondernemingen aanmoedigen om deel te nemen aan beroepsopleidingen. We moeten de inhoud en programma's van opleidingen vernieuwen om te voldoen aan de behoeften van ondernemingen.

Verhoog de kredietondersteuning voor jonge ondernemers om meer banen te creëren. Verbeter de uitvoering van kredietondersteuningsbeleid voor jongeren, zodat zij banen kunnen vinden en creëren.

Ook Nguyen Hoang Bao Tran, afgevaardigde van de Nationale Assemblee (delegatie van de Nationale Assemblee van de provincie Binh Duong), is geïnteresseerd in het opleiden van hoogwaardig personeel. Hij zei dat het percentage opgeleide werknemers in 2024 volgens het rapport een positief signaal is. De afgevaardigde gaf echter aan dat het noodzakelijk is om de realiteit te bekijken en te evalueren, omdat de regelgeving voor beroepsopleidingen door middel van monitoring nog steeds veel tekortkomingen vertoont.

Bedrijven in Vietnam zijn voornamelijk micro-, kleine en middelgrote ondernemingen met een laag concurrentievermogen, beperkte financiële middelen en voornamelijk ongeschoolde arbeiders uit plattelandsgebieden. De laatste tijd ligt het percentage bedrijven dat beroepsopleidingen voor werknemers aanbiedt slechts op 36%. Het beleid ter ondersteuning van bedrijven bij het aanbieden van beroepsopleidingen voor werknemers is nog steeds complex qua procedures.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee Nguyen Hoang Bao Tran (Delegatie van de Nationale Assemblee van de provincie Binh Duong) - Foto: Quochoi.vn

Volgens Resolutie nr. 68/NQ-CP van 1 juli 2021 van de regering is de voorwaarde voor bedrijven om ondersteuning te ontvangen voor de kosten van arbeidsopleidingen dat zij gedurende 12 maanden of langer een werkloosheidsuitkering voor hun werknemers betalen; zij moeten een plan hebben dat is afgestemd op de beroepsopleidingsinstellingen. De ondersteuningsplannen voor opleiding en ontwikkeling bedragen 1,5 miljoen VND per persoon per maand, met een maximum van 6 maanden rechtstreekse betaling aan opleidingsinstellingen.

Bovendien zijn de opleidingsopdrachten niet aantrekkelijk gebleken voor bedrijven, omdat er tussen beroepsopleidingsinstellingen en bedrijven barrières bestaan op het gebied van kosten en apparatuur. Er is geen coördinatiemechanisme tussen beroepsopleidingsinstellingen en bedrijven voor het beheer en de ontwikkeling van opleidingsprogramma's.

Beroepsopleidingsinstellingen hebben niet geïnvesteerd in moderne faciliteiten en apparatuur, beschikken niet over gekwalificeerde docenten die geschikt zijn voor elke opleidingsrichting en -schaal, en garanderen niet dat ze voldoen aan het potentieel en de eisen van gekwalificeerd personeel. Veel beroepsopleidingsinstellingen in grote stedelijke gebieden beschikken niet over voldoende ruimte voor onderwijs en praktijk.

De afgevaardigden stelden voor om onderzoek te doen naar specifiek beleid voor beroepsopleidingen, rekening houdend met de realiteit van de kwaliteit van de arbeid, de arbeidsmarkt en de sociaal-economische kenmerken van elke locatie. Zo zouden de omvang en de kwaliteit van de arbeidsbronnen geleidelijk kunnen worden ontwikkeld en zou er een bijdrage kunnen worden geleverd aan het behalen van de doelstellingen voor geschoolde arbeidskrachten, zoals uiteengezet in het plan.

Daarnaast is het noodzakelijk om te investeren in moderne apparatuur en machines voor het onderwijs in beroepsscholen, zodat deze aansluiten bij de realiteit en de ontwikkelingstrends van de maatschappij en het bedrijfsleven, en om verspilling in opleidingsfaciliteiten te beperken. Daarnaast stelden de afgevaardigden voor om de ondersteuning van beroepsopleidingen voor werklozen te verhogen.

Reactie (0)