Ho Chi Minh-stad: Economisch herstel, dynamische arbeidsmarkt.

De economie van Ho Chi Minh-stad heeft zich sterk hersteld, wat aan het einde van het jaar heeft geleid tot een levendige arbeidsmarkt, met name in de sectoren productie, consumptie en toerisme tijdens de vakantieperiode.

De vraag naar personeel in Ho Chi Minh -stad zal naar verwachting eind dit jaar op zijn hoogtepunt met 10-15% toenemen, wat neerkomt op 18.000-24.000 nieuwe banen. Foto: Tieu My

Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minh-stad vertoont de arbeidsmarkt van de uitgebreide stad na de fusie een positieve groei. Regionale en algemene trends wijzen op een sterk herstel van de sociaaleconomische situatie in de laatste periode van het jaar.

Bovendien steeg het bruto regionaal product (GRDP) van Ho Chi Minh-stad in het derde kwartaal van 2025 met 8,11%; de industriële productie, handel en dienstverlening, en het toerisme lieten allemaal een aanzienlijke groei zien, wat bijdroeg aan de stabiliteit van de arbeidsmarkt. Aan het einde van het jaar – een piekperiode voor productie, consumptie en toerisme – functioneert de economie dynamisch volgens haar jaarlijkse cyclus, waarbij bedrijven de afronding van exportorders versnellen en promotieprogramma's implementeren om de aankopen tijdens de feestdagen en Tet (Vietnamees Nieuwjaar) te stimuleren.

Volgens het arbeidsbemiddelingscentrum van het ministerie van Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minh-stad zal de vraag naar arbeidskrachten tijdens de piekperiode aan het einde van dit jaar naar verwachting met 10-15% toenemen, wat neerkomt op 18.000-24.000 nieuwe banen. De totale vraag naar arbeidskrachten voor het hele jaar wordt geschat op meer dan 75.000 banen, voornamelijk geconcentreerd in de sectoren dienstverlening, detailhandel, logistiek, handel, toerisme, horeca, transport en voeding – sectoren die een groot deel van de economische structuur van de stad uitmaken. Met name in de periode voorafgaand aan Tet 2026 wordt een vraag naar 25.000-30.000 banen verwacht, voornamelijk voor seizoensarbeiders en deeltijdwerkers.

Wat de beroepsstructuur betreft, blijft de vraag naar arbeidskrachten geconcentreerd in drie hoofdgroepen: verwerkende en productie-industrieën (textiel, schoenen, voedselverwerking, enz.); dienstverlening, handel, toerisme en logistiek (bezorging, opslag, industriële reiniging, beveiliging, enz.); en informatietechnologie, financiën en bedrijfsadministratie. De voormalige regio Binh Duong zal naar verwachting de grootste toename in de vraag naar banen kennen, van 8.000 naar 11.000 banen, voornamelijk in traditionele productie-industrieën zoals textiel, schoenen, hout, elektronica en machinebouw – wat de karakteristieke "industriële fabriek" met duizenden exportgerichte bedrijven weerspiegelt.

Studenten solliciteren rechtstreeks bij werkgevers.

Daarentegen kende de voormalige regio Ba Ria - Vung Tau een meer bescheiden toename van 3.000-4.000 banen, waardoor de totale jaarlijkse vraag naar arbeidskrachten uitkwam op meer dan 40.000. De sectoren toerisme, hotels, restaurants, transport en entertainment zagen een snelle groei in de aanloop naar de feestdagen, met name Kerstmis en Nieuwjaar.

Daarnaast heeft het Departement van Industrie en Handel van Ho Chi Minh-stad aangekondigd dat de tweede fase van het "Shopping Season"-programma, van 15 november tot en met 31 december 2025, bedrijven de mogelijkheid biedt om talrijke spectaculaire promoties en hoge kortingen te implementeren, wat bijdraagt ​​aan het stimuleren van de consumentenvraag. Veel productiebedrijven hebben hun productie met ongeveer 20% verhoogd ten opzichte van de voorgaande maanden, wat heeft geleid tot een overeenkomstige toename van de vraag naar arbeidskrachten.

Aan de arbeidsmarkt zijn er ook opmerkelijke schommelingen te zien. Nieuwe afgestudeerden van universiteiten, hogescholen en beroepsscholen betreden de markt en vullen het aanbod aanzienlijk aan. Tegelijkertijd neemt het aantal seizoensarbeiders, met name in de dienstverlening, detailhandel en toerisme, snel toe om aan de vraag tijdens de feestdagen en Tet (Vietnamees Nieuwjaar) te voldoen. Bedrijven blijven echter worstelen met het behouden van werknemers na Tet. Enkele belangrijke redenen hiervoor zijn de wens om een ​​nieuwe baan te vinden, de neiging om na de feestdagen in de geboorteplaats te blijven, of het feit dat de salarissen voor startersfuncties niet aantrekkelijk genoeg zijn om kandidaten aan te trekken.

Over het geheel genomen vertoonde de arbeidsmarkt van Ho Chi Minh-stad eind 2025 een positieve groeitrend, wat de sterke opleving van de productie, handel en dienstverlening weerspiegelde. Met het groeimomentum van het bruto regionaal product (GRDP) en stimuleringsprogramma's voor de consument zal de arbeidsmarkt van de stad naar verwachting stabiel blijven, wat een solide basis vormt voor sociaaleconomische ontwikkeling in 2026.

Bron: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-kinh-te-phuc-hoi-thi-truong-lao-dong-soi-dong-10393122.html