Het aantal aanvragers van een werkloosheidsuitkering neemt toe

"Niemand wil op dit moment zijn baan opzeggen"

Op de ochtend van 11 juli, ondanks het feit dat er in Hanoi een hittegolf heerste, nam het aantal aanvragen voor een werkloosheidsuitkering niet af. In vergelijking met de voorgaande maanden nam het aantal aanvragen zelfs sterk toe.

Werknemers melden zich op de ochtend van 11 juli bij het arbeidsbureau in Hanoi om hun werkloosheid aan te melden.

Volgens de afspraak waren mevrouw CH (41 jaar) en 2 collega's aanwezig bij het arbeidsbureau van Hanoi (DVVL) om hun werkloosheidsstatus vervroegd door te geven.

Mevrouw H. zei verdrietig: "Mijn zus en ik werken al bijna 10 jaar als verkoopmedewerkers bij een bedrijf in de boekenuitgeverij. Ons vorige maandsalaris van 8-10 miljoen VND was oké, maar door de impact van de COVID-19-epidemie lopen de boekenverkoop en kunnen we ze niet verkopen.

De afgelopen twee jaar zijn we op zoek geweest naar extra werk. We hebben tegen elkaar gezegd dat lage salarissen prima zijn en dat we zouden proberen deze moeilijke tijd samen door te komen, want op deze leeftijd wil niemand zijn baan opzeggen. In april konden we het niet meer volhouden, dus gaf het bedrijf ons onbetaald verlof, en in juni hebben we onze medewerkers officieel ontslagen.

Volgens mevrouw H. zocht ze in de periode dat ze een werkloosheidsuitkering ontving naar verschillende banen, maar vond ze die niet geschikt. Daarom bleef ze tijdelijk thuis om het huishouden te doen. Op de lange termijn moest ze echter een andere baan zoeken om de studie van haar kinderen te betalen.

De meeste werknemers die een werkloosheidsuitkering aanvragen, voelen zich angstig, omdat het vinden van een baan in deze fase niet eenvoudig is. De heer Tran Van Tuan (27 jaar), voormalig werknemer van een bedrijf in algemene goederen met buitenlandse investeringen, vertelde: "Mijn bedrijf is pas twee jaar actief in Vietnam, precies op het moment van de epidemie, de economische recessie, onverkochte goederen en het faillissement. Alleen al in de regio Hanoi moesten 35 werknemers hun baan opzeggen."

De heer Tuan vertelde dat hij eerder aan de Industrie-universiteit van Hanoi had gestudeerd, met als hoofdvak automatisering, maar dat hij na zijn afstuderen geen baan in de juiste richting had gevonden. Nu, terwijl hij op zoek is naar een nieuwe baan, werkt hij als barman in een bar in de oude wijk van Hanoi.

"Ik heb veel nagedacht over mijn carrière en toekomst. Als ik binnen twee maanden geen baan vind, ga ik waarschijnlijk terug naar mijn geboorteplaats om een ​​bedrijf te starten. Ik ben 27 jaar oud, ik kan niet eeuwig in de stad ronddwalen en avonturen beleven," vertrouwde Tuan me toe.

In tegenstelling tot meneer Tuan werkte mevrouw Nguyen Thi Thanh (uit het district Yen Dinh in Thanh Hoa ) acht jaar als werknemer bij een schoenenbedrijf. Hoewel het bedrijf haar niet had ontslagen, nam ze ontslag.

Mevrouw Thanh vertelde: "Ik moest mijn baan opzeggen omdat ik geen andere keuze had. Iedereen wil een vaste baan. Het bedrijf staat geen overuren toe, er is geen extra werk en het salaris van 5-6 miljoen VND per maand is niet genoeg om twee kinderen op de middelbare school te onderhouden die binnenkort naar de universiteit gaan. Ik heb mijn baan opgezegd en ben met mijn zussen uit dezelfde geboorteplaats naar Hanoi gegaan om als huishoudster en schoonmaakster per uur te werken. Het werk is zwaarder dan op het platteland, maar het is beter dan geen geld hebben."

FDI-bedrijven ontslaan honderden werknemers

Volgens statistieken van het Hanoi Employment Service Center bedroeg het aantal aanvragen voor een werkloosheidsuitkering in de eerste zes maanden van het jaar 43.574 (een stijging van 32% ten opzichte van dezelfde periode in 2022). Het aantal mensen met een besluit om een ​​werkloosheidsuitkering te ontvangen, bedroeg 42.892 (een stijging van 31%).

Alleen al in juni waren er bijna 10.000 aanvragen voor een werkloosheidsuitkering. Het aantal aanvragers steeg sterk ten opzichte van andere maanden en dezelfde periode in voorgaande jaren, zelfs hoger dan tijdens de pandemie.

Mevrouw Vu Thi Thanh Lieu, adjunct-directeur van het Hanoi Employment Service Center, lichtte de reden voor de toenemende werkloosheid toe: "De belangrijkste reden is dat bedrijven en organisaties failliet gaan, failliet gaan of hun structuur veranderen. Bovendien ondervinden veel bedrijven moeilijkheden door de wereldwijde economische crisis en worden orders teruggebracht, waardoor ze contracten met werknemers niet verlengen of beëindigen vóór de deadline."

Volgens mevrouw Lieu, door het verzamelen, samenstellen en analyseren van gegevens van werknemers die zich inschrijven voor een werkloosheidsuitkering, bleken de bedrijven die het meest mensen ontsloegen, vooral te bestaan ​​uit de particuliere sector en buitenlandse directe investeringen. De sectoren die de meeste werknemers ontsloegen, zijn onder andere: de bouw, de detailhandel, kleermakers, borduursters, verkoopmedewerkers, elektronicamonteurs, accountants, enzovoort.

Opvallend is dat de ontslagen werknemers zich concentreren in de groep met arbeidsovereenkomsten van 12 tot 36 maanden en de groep met contracten voor onbepaalde tijd. De leeftijd van de ontslagen werknemers ligt rond de 35 jaar. Hoewel er geen bedrijven zijn die duizenden werknemers ontslaan zoals de zuidelijke provincies, zei de leider van het Hanoi Employment Service Center dat honderden werknemers van buitenlandse directe investeringen in de elektronicasector in juni de procedures kwamen voltooien.

Organiseer veel mobiele banenbeurzen

Vanwege de sterke toename van het aantal aanvragen voor documenten, moest het arbeidsbureau van Hanoi zijn personeelsbestand met 10 uitbreiden en meer overuren maken om de documenten te verwerken. Daarnaast zullen er bij de arbeidsbemiddelingspunten medewerkers aanwezig zijn die werknemers begeleiden bij het online indienen van aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen via het Nationaal Portaal voor Overheidsdiensten, om het aantal werknemers dat zich rechtstreeks meldt, te verminderen.

"Hoewel het aantal mensen is toegenomen, is er geen sprake van een situatie waarin we elkaar vanaf 's ochtends vroeg in de rij moeten duwen en duwen, zoals tijdens de COVID-19-pandemie. De meeste werknemers die hun baan hebben opgezegd of verloren, willen eerder terugkeren naar de arbeidsmarkt in plaats van een beroepsopleiding te volgen. Veel mensen vragen een uitkering aan voor één of twee weken en annuleren hun aanvraag vervolgens omdat ze een nieuwe baan hebben gevonden", aldus mevrouw Lieu.

Gezien de realiteit van de toenemende werkloosheid zegt het Hanoi Employment Service Center dat het gegevens verzamelt en analyseert. Hiermee kan het banenbeurzen organiseren die aansluiten bij vraag en aanbod op de markt.

In augustus en september wil het centrum mobiele sessies organiseren in districten als Ba Dinh, Nam Tu Liem, Cau Giay, Ba Vi en Dong Anh. Daarnaast zal het 1 à 2 gespecialiseerde banenbeurzen organiseren.

"Op basis van de eisen van de arbeidsmarkt, met name de wervingsbehoeften van bedrijven, zullen we contact blijven houden met de beroepsbevolking door specifieke banenbeurzen te organiseren. Het uiteindelijke doel is om bedrijven zo goed mogelijk te ondersteunen bij de werving en werknemers bij het vinden van een passende baan met een inkomen waarmee ze hun levensonderhoud kunnen veiligstellen. Hopelijk zal de arbeidsmarkt zich met de macro-economische oplossingen van de overheid geleidelijk herstellen", aldus de heer Vu Quang Thanh, adjunct-directeur van het Hanoi Employment Service Center.

Bronlink: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm