Volgens de huidige regelgeving, in artikel 58 van de Wet op de sociale verzekeringen 2014, hebben werknemers met een verplichte socialeverzekeringsperiode die langer is dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75% bij pensionering, naast het pensioen ook recht op een eenmalige uitkering.

De eenmalige subsidie ​​wordt berekend op basis van het aantal jaren sociale verzekeringsbijdragen dat hoger is dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75%. Elk jaar sociale verzekeringsbijdragen wordt berekend als 0,5 maand van het gemiddelde sociale verzekeringssalaris.

Voor deelnemers aan de vrijwillige sociale verzekeringen bepaalt artikel 75 van de Wet sociale verzekeringen 2014 het volgende: Werknemers van wie de socialeverzekeringsperiode langer is dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75%, ontvangen bij pensionering, naast het pensioen, ook een eenmalige uitkering.

De eenmalige subsidie ​​wordt berekend op basis van het aantal jaren sociale verzekeringsbijdragen dat hoger is dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75%. Voor elk jaar sociale verzekeringsbijdragen wordt de subsidie ​​berekend als 0,5 maand van het gemiddelde maandelijkse inkomen aan sociale verzekeringsbijdragen.

vriendelijk salaris (14).jpg
Werknemers die socialezekerheidsbijdragen betalen en de maximale pensioenperiode met 75% hebben overschreden, ontvangen een eenmalige uitkering. Illustratiefoto: Chi Hieu

Indien de sociale verzekeringspremies hoger zijn dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75% met oneven maanden, wordt dit als volgt berekend: 1 tot 6 maanden wordt gerekend als een half jaar, 7 tot 11 maanden wordt gerekend als 1 jaar.

In de Wet Sociale Verzekeringen 2024 zijn er ten opzichte van de huidige Wet Sociale Verzekeringen wijzigingen aangebracht voor mensen die meer dan het wettelijk voorgeschreven aantal jaren 75% van het salaris betalen, gerekend vanaf het moment van bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd tot aan de pensionering.

Artikel 68 van de Sociale Verzekeringswet 2024 heeft de voorwaarden voor het ontvangen van een eenmalige uitkering bij pensionering gewijzigd. Mannelijke werknemers met een socialeverzekeringsperiode van meer dan 35 jaar en vrouwelijke werknemers met een uitkeringsperiode van meer dan 30 jaar ontvangen naast hun pensioen een eenmalige uitkering bij pensionering.

De eenmalige uitkeringshoogte voor elk uitkeringsjaar hoger dan de hierboven genoemde periode, is gelijk aan 0,5 keer het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsuitkering wordt gebruikt voor elk uitkeringsjaar hoger dan de pensioengerechtigde leeftijd.

Indien een werknemer recht heeft op pensioen, maar nog steeds sociale verzekeringspremies betaalt, bedraagt ​​de subsidie ​​2 maal het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringspremies geldt voor elk uitkeringsjaar dat hoger is dan het maximale aantal jaren (75%), vanaf het moment dat hij de wettelijk voorgeschreven pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt tot het moment van pensionering.

Eerder, bij het becommentariëren van het ontwerp van de herziene Wet op de Sociale Verzekeringen, werd in veel reacties gesteld dat het subsidieniveau verhoogd zou moeten worden voor mensen die meer hebben betaald dan de maximale pensioengerechtigde pensioenperiode (75%).