De creatieve 'vuuraansteker' bij Bumhan Vina Company

Mevrouw Nguyen Thi Thu Hien is niet alleen goed in haar vak, ze is ook vicevoorzitter van de vakbond van Bumhan Vina Company Limited (wijk Hong Bang).

Als hoofdontwerper van Bumhan Vina Co., Ltd. (Hong Bang Ward) onderzoekt en creëert mevrouw Nguyen Thi Thu Hien voortdurend in haar werk en behaalt ze vele successen. Ze ontving driemaal het Creative Labor Certificate van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid . Onlangs was ze een van de 80 personen en groepen die werden gehuldigd tijdens het 11e Nationale Emulatiecongres van Arbeiders, Ambtenaren en Arbeiders.

Het initiatief "Voorstel tot wijziging van leverancier van dragende bouten voor het staalconstructiesysteem van een energiecentrale in Polen" heeft mevrouw Nguyen Thi Thu Hien onlangs geholpen het Certificaat Creatieve Arbeid in 2024 te ontvangen van de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie. Het project werd uitgevoerd in Polen, een land met strenge technische en veiligheidsvoorschriften.

Ze zei dat klanten eisen dat alle dragende bouten van Europese of Turkse oorsprong zijn en dat ze aan veel strenge normen moeten voldoen, zoals: Europese technische certificaten, slagtesten in koude omgevingen van -30°C, roestwerende bekledingsmethoden, hoge mechanische sterkte... Leveranciers in Europa en Turkije kunnen echter niet aan alle eisen voldoen met betrekking tot technologie, certificaten, typen en de spoedleveringstermijn van 2 maanden.

Toen Bumhan Vina Co., Ltd. het project kreeg toegewezen, liep het bedrijf het risico dat het niet het juiste type product kon leveren dat de klant had aangevraagd en dat het acht weken achter zou lopen op de leveringstermijn. Dit leverde een boete op van maximaal 10% van de totale contractwaarde. Bovendien had dit gevolgen voor de reputatie van het bedrijf.

Geconfronteerd met dit lastige probleem stelde mevrouw Hien stoutmoedig voor om de leverancier te vervangen door een groot buitenlands bedrijf dat de capaciteit heeft om volgens Europese normen te produceren. Het lastigste probleem was echter hoe de klant ervan te overtuigen de verandering te accepteren, omdat dit betekende dat de voorwaarden van het ondertekende contract moesten worden aangepast, iets wat ongekend was in de geschiedenis van het bedrijf.

Na onderzoek en inspectie van de capaciteit, certificaten en productkwaliteit van de leverancier, kwam mevrouw Hien op het idee om klanten te overtuigen om te accepteren door hen mee te nemen naar de fabriek voor een directe inspectie en evaluatie. Klanten konden de herkomst van de materialen, de Europese normcertificaten, de duurzaamheid, de fysieke en mechanische eigenschappen controleren; tegelijkertijd konden ze verzoeken om de verplatingsmethode te wijzigen...

Na het verificatieproces had de klant er alle vertrouwen in en stemde ermee in om de voorgestelde leverancier te gebruiken in plaats van Europa of Turkije. Dankzij dit gedurfde initiatief bespaarde het bedrijf veel kosten, bleef de levering op schema en kon het zijn imago en reputatie behouden. Naast het project in Polen werd het initiatief ook toegepast op twee andere projecten in het Verenigd Koninkrijk en Singapore, met een totale waarde van meer dan 2,5 miljard VND.

Mevrouw Nguyen Thi Thu Hien.

Eerder, in 2023, was mevrouw Hien ook auteur van het initiatief "Het verkleinen van de schoorsteentransportframes van warmteterugwinningsketels door de dikte van de gelaste plaat aan de buitenrand te wijzigen van 6 mm naar 12 mm", dat werd toegepast op 5 projecten in de VS, Europa en Azië met een economische efficiëntie van meer dan 7,2 miljard VND.

Haar initiatief "Het omzetten van pakkingmaterialen om gaslekken bij de ingangen (onderhoudsdeuren) van warmteterugwinningsketels in warmtekrachtcentrales te voorkomen" droeg in 2022 eveneens bij aan een winst van meer dan 3 miljard VND. Tegelijkertijd won ze de aanmoedigingsprijs bij de wedstrijd Technische Innovatie onder vakbondsleden, werknemers, ambtenaren en arbeiders in Hai Phong .

Mevrouw Hien is niet alleen goed in haar werk, ze bekleedt ook de functie van vicevoorzitter van de vakbond van het bedrijf. In deze functie adviseert en adviseert zij samen met de raad van bestuur van de vakbond actief over beleid om de levens van werknemers te verbeteren, zoals het verhogen van inkomens, het verbeteren van de werkomgeving en het waarborgen van welzijn.

Ze moedigt jonge ingenieurs altijd aan om met nieuwe ideeën te komen, omdat ze innovatie als een belangrijk onderdeel van haar dagelijkse werk beschouwt. Volgens haar kan elk initiatief, hoe klein ook, bijdragen aan het verbeteren van de productiviteit, het verlagen van kosten en vooral het verspreiden van de creativiteit binnen het collectief.
TU ANH

Bron: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html