Hoogwaardige menselijke hulpbronnen zijn de sleutel tot het opbouwen van een sterk land in het nieuwe tijdperk.

Het ontwikkelen van menselijk potentieel, en dan met name hoogwaardig menselijk potentieel, speelt een cruciale rol en is een voorwaarde om Vietnam tegen het midden van de 21e eeuw te laten uitgroeien tot een sterk en welvarend land dat op gelijke voet staat met de wereldmachten.

Op 8 oktober organiseerden de Nationale Politieke Uitgeverij, de Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie, het Ministerie van Volksgezondheid en de Medische Universiteit van Hanoi een nationale wetenschappelijke conferentie met als thema "Strategische doorbraak in human resources, met name hoogwaardige human resources in de nieuwe context".

Conferentiescène. Foto: M.Chi

Pijlerrol, voorwaarde

De workshop heeft als doel een bijdrage te leveren aan het verhelderen van kernvraagstukken op het gebied van de ontwikkeling van menselijk potentieel, ten behoeve van de nationale opbouw en bescherming in de nieuwe periode. Ook wil de workshop een praktische bijdrage leveren aan het proces van het voorbereiden van documenten voor het 14e Nationale Partijcongres.

Prof. dr. Phung Huu Phu, voormalig lid van het Centraal Comité van de Partij, voormalig adjunct-hoofd van de Centrale Commissie voor Propaganda en Onderwijs; Dr. Vu Thanh Mai, adjunct-hoofd van de Centrale Commissie voor Propaganda en Onderwijs; universitair hoofddocent dr. Vu Trong Lam, directeur en hoofdredacteur van de Nationale Politieke Uitgeverij Truth; Prof. dr. Tran Van Thuan, adjunct-minister van Volksgezondheid; universitair hoofddocent dr. Phan Thi Thu Huong, voorzitter van de Raad van de Medische Universiteit van Hanoi, leidde de workshop.

Dr. Vu Thanh Mai, adjunct-hoofd van de Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie, leidde de workshop. Foto: M.Chi

In zijn inleidende rapport stelde Dr. Vu Thanh Mai, adjunct-hoofd van de Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie, dat de workshop plaatsvond in de context van het land dat zich voorbereidde op een nieuwe ontwikkelingsfase, met de ambitie om Vietnam tegen het midden van de 21e eeuw uit te bouwen tot een machtige en welvarende natie, die zich kan meten met de wereldmachten. Om die ambitie te verwezenlijken, heeft onze partij drie strategische doorbraken geïdentificeerd, waarbij de ontwikkeling van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel, een cruciale rol speelt en een voorwaarde is.

Volgens Dr. Vu Thanh Mai werd dit standpunt bevestigd door de overleden secretaris-generaal Nguyen Phu Trong tijdens het 13e Nationale Congres en werd het verder benadrukt door secretaris-generaalTo Lam : "Hoogwaardige menselijke hulpbronnen zijn de doorslaggevende factor om de ambitie voor snelle en duurzame ontwikkeling te verwezenlijken."

Tijdens de workshop werd de theoretische en praktische basis verduidelijkt, werd de huidige stand van zaken op het gebied van de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen, met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, correct beoordeeld, werden beperkingen en knelpunten aangewezen, werden de binnenlandse en internationale context, nieuwe trends in wetenschap en technologie, digitale transformatie en internationale integratie voorspeld en werden de vereisten voor menselijke hulpbronnen, met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, vastgesteld. Er werden baanbrekende standpunten en oplossingen voorgesteld, met speciale aandacht voor specifieke mechanismen om talenten aan te trekken en te benutten, het rechtssysteem te verbeteren, de internationale samenwerking te versterken en de rol van alle niveaus, sectoren en eenheden bij de opleiding en het gebruik van menselijke hulpbronnen, met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, te bevorderen.

Noodzaak van baanbrekend beleid voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen

Afgevaardigden discussiëren tijdens de workshop. Foto: M.Chi

Tijdens de workshop over het samenstellen van een personeelsteam bij de centrale partijorganisaties om te voldoen aan de eisen van digitale transformatie, richtte universitair hoofddocent dr. Vu Trong Lam, directeur en hoofdredacteur van de National Political Publishing House, zich op een analyse van de personeelsbehoeften in het kader van de digitale transformatie die door de partij en de staat wordt bevorderd. Universitair hoofddocent dr. Vu Trong Lam stelde zeven oplossingen voor om een ​​personeelsteam samen te stellen dat voldoet aan de eisen van digitale transformatie. De nadruk lag daarbij op het creëren van een digitale werkomgeving bij partijorganisaties en het gebruik van digitale transformatie als instrument om de operationele efficiëntie te verbeteren en coördinatieprocessen, informatieverwerking en beleidsaanbevelingen te verbeteren.

Wat betreft de ontwikkeling van menselijk potentieel in het tijdperk van nationale ontwikkeling, wees prof. dr. Vu van Hien, voormalig vicevoorzitter van de Centrale Theoretische Raad, erop dat er, naast strategisch advies voor de Partij en de Staat, ook aanbevelingen moeten komen voor nieuw en baanbrekend beleid inzake de ontwikkeling van menselijk potentieel. Onderwijs en opleiding moeten innovatief, studentgericht en arbeidsmarktgericht zijn. De private sector moet worden beschouwd als een pijler bij het zoeken naar en opleiden van hoogwaardig menselijk potentieel voor het land.

Om hoogwaardige menselijke hulpbronnen te ontwikkelen en een elite-ambtenarij op te bouwen die de bevolking dient, stelde universitair hoofddocent dr. Nguyen Ba Chien, directeur van de Academie voor Openbaar Bestuur en Management, acht oplossingen voor: het ontwikkelen van een strategie voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen; het verbeteren van de kwaliteit van de werving; het opleiden en ontwikkelen van vaardigheden; het opzetten van aantrekkelijke belonings- en promotiemechanismen; het stimuleren van innovatie; het verbeteren van de internationale samenwerking; periodieke beoordeling en verbetering.

Prof. dr. Phung Huu Phu, voormalig lid van het Centraal Comité van de Partij en voormalig adjunct-hoofd van de Centrale Propagandaafdeling, sprak. Foto: M.Chi

Tijdens de workshop deelden de deelnemers vele rijke praktijkervaringen, met de nadruk op de rol van strategieën voor personeelsontwikkeling die aansluiten op de behoeften van de arbeidsmarkt, het digitale transformatieproces en opleidingsmodellen die nauw verbonden zijn met onderzoek en toepassing. De presentaties hadden allemaal theoretische en praktische waarde en waren het erover eens dat: Hoogwaardige personeelsbronnen de sleutelfactor zijn die het nationale concurrentievermogen bepaalt.

In zijn slotwoord benadrukte Prof. Dr. Phung Huu Phu, voormalig lid van het Centraal Comité van de Partij en voormalig adjunct-hoofd van de Centrale Afdeling Propaganda, dat het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen niet alleen een dringende vereiste is, maar ook een langetermijntaak die de synchrone deelname van het gehele politieke systeem vereist, op alle niveaus, in alle sectoren, op alle instanties en in alle eenheden.

Tijdens de workshop werden veel theoretische en praktische kwesties verduidelijkt, werden belangrijke beleidsvoorstellen gedaan en werd een bijdrage geleverd aan de leiderschaps- en richtingsstrategie van de Partij en de Staat op het gebied van de ontwikkeling van menselijk potentieel, met name wat betreft hoogwaardig menselijk potentieel in het nieuwe tijdperk.

Bron: https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html