Tijdens een persconferentie op 5 oktober in de middag meldde het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad dat de stad in de eerste negen maanden van het jaar 128.477 gevallen van ontslag bij bedrijven en het aanvragen van een werkloosheidsuitkering registreerde. Vergeleken met dezelfde periode in 2022 steeg het aantal aanvragen voor een werkloosheidsuitkering met 9,3% (10.945 personen).
Vergeleken met augustus daalde het aantal werknemers dat in september hun baan opzegde en een werkloosheidsuitkering aanvroeg met 28,4% (4.849 personen). Dit toont aan dat de arbeids- en werkgelegenheidssituatie tekenen van positieve verbetering vertoont.
Veel bedrijven verminderen nog steeds hun personeelsbestand vanwege het gebrek aan bestellingen (Illustratiefoto: Hai Long).
In de eerste negen maanden van het jaar bedroeg het percentage werknemers dat een werkloosheidsuitkering aanvroeg zonder diploma of opleidingscertificaat 52,84%. De meerderheid van de mensen die hun baan opzegden, werkte in de verwerkende industrie en de maakindustrie (36,68%); de dienstensector was goed voor 49,8%.
Volgens het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad hebben gemeenten proactief samengewerkt met het Stadswerkgelegenheidscentrum om 107 bijeenkomsten en banenbeurzen te organiseren om informatie over werving en advies voor doorverwijzingen naar banen te verstrekken. Zo kunnen ze vraag en aanbod van arbeidskrachten snel met elkaar verbinden.
In september heeft het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad een enquête gehouden onder 2.484 ondernemingen over de arbeidssituatie in het derde kwartaal van 2023 vergeleken met het tweede kwartaal van 2023.
De resultaten laten zien dat bedrijven die stabiel blijven en nieuwe groeicijfers laten zien, goed zijn voor 51% van het totale aantal respondenten. Bedrijven met fluctuerende personeelsbezetting (zowel toename als afname) vertegenwoordigen bijna 28%. Meer dan 21% van de respondenten vermindert alleen de personeelsbezetting.
De belangrijkste redenen voor de afname van de werkgelegenheid zijn de overeenkomst tot beëindiging van arbeidsovereenkomsten (47,4%), gevolgd door het gebrek aan orders bij bedrijven (22,3%) en het terugdringen van de productie (11,6%).
Redenen waarom bedrijven in Ho Chi Minhstad in het derde kwartaal van 2023 hun personeelsbestand terugdringen (Bron: Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad).
Volgens de onderzoeksresultaten van het Center for Human Resources Demand Forecasting and Labor Market Information van Ho Chi Minh City wordt de vraag naar arbeidskrachten in het vierde kwartaal geschat op ongeveer 75.000 banen, waaronder veel banen om te voorzien in de productie- en bedrijfsbehoeften aan het einde van het jaar en ter voorbereiding op het nieuwe jaar.
Bronlink
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam en voorzitter van de Nationale Vergadering Tran Thanh Man wonen de 80e verjaardag bij van de traditionele dag van de Vietnamese inspectiesector](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
Reactie (0)