Ministerie van Onderwijs en Opleiding stelt voor om de toelage voor leraren met 15% te verhogen

Informatie verstrekt door de heer Nguyen Kim Son, minister van Onderwijs en Opleiding, vanmiddag (17 november) aan verslaggever Dan Tri.

Daarom heeft het Ministerie van Onderwijs en Vorming voorgesteld om, naast de verhoging van de toelagen voor de bovengenoemde vakken, vanaf het schooljaar 2026-2030 ook een extra toelage van 4% toe te kennen aan leraren en docenten aan universiteiten en beroepsopleidingen.

Fase 2, vanaf 2031, zal de invoering van voorkeursvergoedingen per beroep voor leerkrachten in het kleuteronderwijs en het algemeen onderwijs worden toegepast overeenkomstig de bepalingen van Resolutie nr. 71-NQ/TW.

Wat betreft het stappenplan zei de minister dat het ministerie van Onderwijs en Opleiding samenwerkt met het ministerie van Binnenlandse Zaken en het ministerie van Financiën om een regeringsbesluit op te stellen. Dit besluit zal naar verwachting in 2025 ter goedkeuring aan de regering worden voorgelegd om ervoor te zorgen dat het tegelijk met de Wet op leraren in werking treedt.

Bộ GDĐT đề xuất tăng 15% phụ cấp đối với giáo viên - 1 — Minister van Onderwijs en Opleiding Nguyen Kim Son (Foto: MH).

“Wat betreft de middelen voor de uitvoering, zal het staatsbudget worden toegewezen in het jaarplan.

"We hopen ook dat gemeenten proactiever zullen zijn in het in evenwicht brengen en prioriteren van onderwijs, zodat dit beleid echt tot leven kan komen en kan bijdragen aan het verbeteren van levens, het creëren van motivatie waardoor leraren zich zeker voelen in hun werk en lang in het beroep blijven, waardoor de kwaliteit van het onderwijs wordt verbeterd en de humanistische waarden van Resolutie 71 worden verspreid", aldus de minister.

Met betrekking tot het behoud van de toelagen voor leraren als aanvulling op de salarissen, zei de minister van Onderwijs en Vorming dat het ministerie bezig is met het ontwikkelen van een besluit om het salarisbeleid en de toelageregelingen voor leraren te reguleren.

Het ontwerpbesluit bepaalt meer specifiek: "Leraren hebben recht op voorkeurstoelagen in overeenstemming met hun beroep, anciënniteitstoelagen voor leraren en andere toelagen in overeenstemming met de wettelijke bepalingen.

De uitkeringsgerechtigden, de hoogte van de uitkeringen en de berekeningsmethoden voor de uitkeringen dienen zich te houden aan de wettelijke bepalingen en aan de bepalingen van dit besluit.

Naast salaris en toelagen kunnen leraren ook rekenen op ondersteunende, wervings- en promotiemaatregelen, waaronder: subsidies afhankelijk van de aard van het werk en de regio; opleidings- en ontwikkelingssteun; periodieke ondersteuning op het gebied van gezondheidszorg en bedrijfsgezondheidszorg; het regelen van sociale huisvesting of collectieve huisvesting of huurondersteuning wanneer er in bijzonder moeilijke gebieden wordt gewerkt.

Tegelijkertijd hanteert het huidige mechanisme een beleid dat erop gericht is hooggekwalificeerde, getalenteerde, bijzonder begaafde en zeer vaardige mensen aan te trekken en te bevorderen om in bijzonder moeilijke sectoren te werken; leraren in een aantal belangrijke en essentiële vakgebieden...

Volgens het hoofd van de onderwijssector zullen deze beleidslijnen en regelingen worden vastgelegd in documenten die de implementatie van de Wet op Leraren begeleiden. Deze wet zal naar verwachting vanaf 1 januari 2026 gelijktijdig in werking treden.

"Bovenstaande beleidsmaatregelen, samen met de regelgeving over professionele normen, de benoeming van lerarentitels, werving, tewerkstelling, het eren en belonen van leraren, enz., zullen alomvattende oplossingen vormen om leraren te helpen zich zeker te voelen in hun werk, zich te concentreren op professionele activiteiten en om de motivatie van leraren te creëren om hun capaciteiten te verbeteren en hun carrière voortdurend te ontwikkelen", bevestigde de minister.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-de-xuat-tang-15-phu-cap-doi-voi-giao-vien-20251117163648487.htm