Krijgen veel werknemers vanaf 1 juli 2024 een dubbele loonsverhoging?

Dit is waarschijnlijk goed nieuws voor veel werknemers, van wie de salarissen vanaf 1 juli 2024 verdubbeld zullen worden als het ontwerpbesluit over het minimumloon wordt aangenomen.

Nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7/2024? ảnh 1

Als het nieuwe zoneniveau wordt gepasseerd

Volgens clausule 1, artikel 3 van het ontwerpbesluit over regionale minimumlonen voor werknemers met een contract, zal het regionale minimumloon voor werknemers naar verwachting stijgen van 200.000 - 280.000 VND/maand, wat neerkomt op een stijging van 6% ten opzichte van het huidige niveau.

Wanneer het regionale minimumloon stijgt zoals in bovenstaand ontwerp is voorgesteld, zal het regionale minimumloon dat voor werknemers geldt, ook stijgen.

Voor werknemers met een salaris dat hoger ligt dan het regionale minimumloon, hangt het echter nog steeds af van de overeenkomst tussen de werknemer en de werkgever.

Momenteel wordt het regionale minimumloon vermeld in artikel 3 van decreet 38/2022/ND-CP, waarbij het laagste niveau in regio I 3,25 miljoen VND/maand bedraagt en het hoogste niveau 4,68 miljoen VND/maand.

Concreet luiden de voorgestelde regionale minimumniveaus als volgt:

Met minimum maandloon (VND/maand)

Met minimumuurloon (eenheid: VND/uur)

Zo is te zien dat het minimumloon (per maand of per uur) is gestegen ten opzichte van het huidige minimumuurloon. De verwachte stijging varieert van 200.000 tot 280.000 VND per maand of 1.000 tot 1.300 VND per uur.

Als de overdracht van het gebied om het regionale minimumloon te ontvangen wordt goedgekeurd

Naast de verhoging van het regionale minimumloon volgens het laatste voorstel van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken , past het ontwerpbesluit inzake het regionale minimumloon ook een aantal gebieden aan die een regionaal minimumloon ontvangen.

Daarom zijn in het wetsontwerp voor veel regio's de minimumlonen aangepast van lagere regionale minimumlonen naar hogere regionale minimumlonen.

Werknemers in regio's met een lager regionaal minimumloon krijgen een hoger minimumloon, dat gelijk is aan de stijging van het minimumloon in die regio's met een hoger minimumloon.

Concreet verloopt de aanpassing van het gebied waar het regionaal minimumloon geldt als volgt:

- Verhuizing van regio II met een geschat minimum maandloon van VND 4.410.000/maand naar regio I met een geschat minimum maandloon van VND 4.960.000/maand met de volgende locaties: de stad Quang Yen, de stad Dong Trieu, de stad Uong Bi, de stad Mong Cai in de provincie Quang Ninh .

- Verhuizing van regio III met een geschat minimum maandloon van VND 3.860.000/maand naar regio II met een geschat minimum maandloon van VND 4.410.000/maand met de volgende locaties:

Thai Binh- stad (Thaise Binh-provincie); Thanh Hoa City, Sam Son City, Nghi Son Town, Bim Son Town (provincie Thanh Hoa); Ninh Hoa-stad (provincie Khanh Hoa); Soc Trang-stad (provincie Soc Trang).

- Verhuizing van regio IV met een geschat minimummaandloon van VND 3.450.000/maand naar regio III met een geschat minimummaandloon van VND 3.860.000/maand in de volgende plaatsen: district Trieu Son, district Tho Xuan, district Yen Dinh, district Vinh Loc, district Thieu Hoa, district Ha Trung, district Hau Loc, district Nga Son, district Hoang Hoa, district Nong Cong (provincie Thanh Hoa); district Thai Thuy, district Tien Hai (provincie Thai Binh); district Ninh Phuoc (provincie Ninh Thuan).

Bron