Sectoren met een tekort aan arbeidskrachten bieden in Australië hoge vestigingskansen

In de context van een sterk wereldwijd economisch herstel loopt Australië het risico op een tekort aan arbeidskrachten. De Australische overheid heeft snel steunmaatregelen ingevoerd voor sectoren die arbeidskrachten nodig hebben, waardoor er potentiële kansen ontstaan voor buitenlandse immigranten om zich in Australië te vestigen.

Banen waarvoor dringend personeel nodig is, zijn onder meer te vinden in de gezondheidszorg , techniek, programmering, enz. Hieronder vindt u een overzicht van de beroepen met een tekort aan personeel in Australië:


Industrie	Aantal vacatures
Gediplomeerd verpleegkundige	9.226
Software- en applicatieprogrammeur	7.841
Medewerkers in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg	5.101
Bouwmanagement	4.984
Kinderopvangmedewerker	4.549
Automonteur	4.316
Detailhandelsmanagement	4.244
Chef	4.141
Systeem- en software-operatieanalist – communicatie	3.830
Machinisten en metaalbewerkers	3.565
Chef	3.438
Elektricien	3.396
Civiel ingenieur	3.268
Project- en contractmanagement	2.842
Resident en internist	2.306
Kleuterleidster	2.253
Fysiotherapie	1.482
Mijningenieur	1.048
Tuin	1.038
Penningmeester, accountant en secretaris van de onderneming	868

Top 20 meest gewilde banen in Australië | Bron: National Skills Commission

De vertegenwoordiger van de Australische overheid zei dat de overheid op basis van bovenstaande lijst actief aanvragen zal ontvangen, een passend visumbeleid voor werknemers zal invoeren en prioriteit zal geven aan snellere goedkeuring voor werknemers in de bovengenoemde sectoren. Dit zal bedrijven helpen bij het overwinnen van moeilijkheden en obstakels bij het werven van personeel.

Vooral voor sectoren als gezondheidszorg, handel en onderwijs is het hoge percentage van groot belang om de mogelijkheid te creëren om een leven lang in Australië te wonen en werken. Australië wordt gezien als een van de meest leefbare landen ter wereld.

Naar verwachting zal Australië in de toekomst een groter aantal geschoolde migranten aantrekken dan andere immigratieprogramma's. Daarnaast wordt de Australische regering dringend verzocht haar deuren actief open te stellen voor geschoolde migranten en te overwegen het visumquotum te verhogen om het lastige probleem van middelen voor de economie in het algemeen en voor bedrijven in het bijzonder op te lossen.

Voordelen van het kiezen voor vestiging in Australië onder de Skilled Worker-selectie

- De aanvrager en het gezin (echtgenoot en ongehuwde kinderen jonger dan 23 jaar) worden samen permanente inwoners van Australië

- Kinderen zijn in Australië vrijgesteld van collegegeld voor alle middelbare scholen - Een besparing van maximaal 10 miljard VND aan collegegeld

- Vrijheid om te werken, geen beperkingen zoals reguliere internationale studenten

- Gezinnen zijn verzekerd via Medicare (uitgebreide gezondheidszorg in heel Australië, met ondersteuning van ziektekostenverzekeringen in 10 gebieden met gezondheidsverdragen met Australië, waaronder België, Finland, Italië, Malta, Nieuw-Zeeland, Nederland, Ierland, Slovenië, Zweden en het Verenigd Koninkrijk)

- Mogelijkheid om na vier jaar Australisch staatsburger te worden

De Australische overheid heeft de voorwaarden vastgelegd die gelden voor elk visumbeleid dat werknemers kiezen. De verplichte voorwaarden omvatten vaardigheden, het behalen van een identiteitscertificaat en de eisen voor Engelse taalvaardigheid voor elk beroep.

De afgelopen jaren trekt de categorie Vakkundig Personeel steeds meer buitenlandse arbeidskrachten aan. Voor snelle ondersteuning bij uw aanvraag kunt u het beste een gerenommeerd adviesbureau inschakelen.

Als u zich in Australië wilt vestigen, aan de voorwaarden voor arbeidsgeschiktheid voldoet en meer wilt weten over de verschillende soorten Australische visa voor geschoolde werknemers, neem dan contact op met het AIMS-team - immigratieadviesafdeling.

betrouwbaar bij Hotline: 088 888 4567 (HCMC), 088 888 6898 (Hanoi), of E-mail: vietnam@aims.sg.

Bron