Vakbondsleden en werknemers van Hue Textile and Garment Joint Stock Company lachen vrolijk als ze zorg en aandacht krijgen van het bedrijf.

Zorg, zelfs als het moeilijk is

Afgelopen juni organiseerden de Hue Textile and Garment Joint Stock Company en de vakbond van het bedrijf een actie voor bijna 350 vakbondsleden en -medewerkers die in die maand jarig waren. Elk vakbondslid en elke medewerker ontving een geschenk ter waarde van VND 300.000, waaronder een tegoedbon voor een aankoop in de bedrijfswinkel, een geldbedrag en een verjaardagstaart. Ze namen ook deel aan spelletjes en muziekoptredens om hun verjaardag te vieren. Dit initiatief, dat sinds juni door de vakbond en het bedrijf in de praktijk wordt gebracht, zal maandelijks worden gehouden voor alle bijna 5.000 vakbondsleden en -medewerkers.

Eerder organiseerden Hue Textile and Garment Joint Stock Company en de vakbond van het bedrijf ook een bijeenkomst met kaderleden en arbeiders in moeilijke omstandigheden. Tijdens de bijeenkomst moedigden de heer Nguyen Van Phong, algemeen directeur, en de heer Nguyen Tien Hau, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, de vakbondsleden en arbeiders vriendelijk aan en deelden hun ervaringen met hen. Tegelijkertijd werden 88 geschenken, elk ter waarde van VND 1 miljoen in contanten, aangeboden aan vakbondsleden en arbeiders in moeilijke omstandigheden. Deze vakbondsleden en arbeiders kregen van de vakbond van het bedrijf ook voorrang om te worden voorgesteld aan de Vietnamese textiel- en kledingvakbond om geschenken uit te delen ter gelegenheid van de lancering van de Arbeidersmaand dit jaar. Mevrouw Phan Thi Phuong Lan, een medewerker van de naaiafdeling, deelde mee dat dit een betekenisvol geschenk is in termen van spiritueel belang, dat me motiveert om me zelfverzekerd te voelen, om te groeien in het leven, om de toegewezen taken beter te voltooien en om me veilig te voelen in de samenwerking met het bedrijf.

Er waren tijden dat Hue Textile and Garment Joint Stock Company in de problemen kwam door de impact van de algemene inflatie, bedrijven een tekort aan orders hadden en de markt krap was, maar het bedrijf gaf nog steeds prioriteit aan het stabiliseren van de levens van alle werknemers. De heer Nguyen Tien Hau herinnerde zich dat er in 2023 een tijd was waarin het bedrijf moeilijke, kleine en particuliere bestellingen moest accepteren, zelfs bestellingen met lage prijzen, bijna 50% lager dan voorheen, om het werk van de werknemers niet te verstoren. Het bedrijf zorgde nog steeds voor sociale voorzieningen, salarissen en bonussen, en betaalde de volledige verzekering. Tijdens het recente Chinese Nieuwjaar gaf het bedrijf, naast het geven van twee maanden basissalaris aan elke werknemer, ook meer dan 5 miljard VND uit aan het geven van Tet-cadeaus en het organiseren van pendelbussen om werknemers in de gemeente terug te brengen naar hun geboorteplaats om Tet te vieren.

Opleiding voor capaciteitsopbouw

Hue Textile and Garment Joint Stock Company richt zich niet alleen op het materiële en spirituele leven, maar ook op het opleiden en verbeteren van de capaciteiten van haar medewerkers. Naast het sturen van medewerkers naar trainingen, heeft het bedrijf ook besloten om leden van de raad van bestuur aan te stellen die verantwoordelijk zijn voor het opleiden, begeleiden en begeleiden van elk individu in hun werk om hun professionele en managementcapaciteiten te verbeteren. Bij Hue Textile and Garment richten we ons niet alleen op het opleiden van de volgende generatie managers, maar worden alle medewerkers ook getraind en begeleid om hun vaardigheden te verbeteren. Ze worden periodiek bijgeschoold onder het motto "goed in één ding, veel weten", de productiviteit en kwaliteit verbeteren en zich snel aanpassen aan marktveranderingen. Het bedrijf ontwikkelt ook een competentiekader en organiseert competentiebeoordelingen om de competenties van medewerkers te identificeren die nog niet zijn behaald, om zo passende trainingsprogramma's te ontwikkelen.

In 2023 en 2024 was Hue Textile and Garment Joint Stock Company de enige onderneming in de provincie die achtereenvolgens de titel "Uitstekende Onderneming voor Werknemers" ontving, georganiseerd door het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken en de Vietnamese Federatie van Handel en Industrie. Om deze titel te behalen, voldeed het bedrijf aan vele strenge criteria. Het bedrijf creëerde een veilige en vriendelijke werkomgeving voor werknemers. Het bedrijf voldoet altijd aan de wet en voldoet volledig en correct aan de voorschriften van de arbeidswet, de socialezekerheidswet en de vakbondswetgeving. Werknemers zijn volledig uitgerust met persoonlijke beschermingsmiddelen, wat de veiligheid op het werk en in de productie garandeert. Ze krijgen de mogelijkheid om binnen- en buitenlandse vestigingen te bezoeken en te studeren, en ontvangen direct na ondertekening van de arbeidsovereenkomst een sociale verzekering, werkloosheidsverzekering, ziektekostenverzekering en een gecombineerde persoonlijke verzekering. Werknemers ontvangen hun 14e maand en worden direct beloond en aangemoedigd met materiële en spirituele beloningen wanneer ze uitstekende bijdragen leveren. Belangrijker nog, werknemers worden opgeleid, oefenen beroepsvaardigheden, worden eerlijk behandeld en krijgen de ruimte om zich te bewijzen en te ontwikkelen.

De heer Nguyen Van Phong, algemeen directeur van Hue Textile and Garment Joint Stock Company, stelde dat werknemers de directe drijvende kracht zijn achter het creëren van economische waarde, het stimuleren van de bedrijfscultuur en het bijdragen aan de algehele groei en ontwikkeling van de onderneming. Werknemers zijn ook de drijvende kracht achter innovatie en het creëren van concurrentievoordelen voor de onderneming. Zorgen voor, beschermen en creëren van langetermijnvoordelen voor werknemers, en het opbouwen van stabiele, duurzame en vooruitstrevende arbeidsrelaties zijn dan ook factoren die bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van het bedrijf. "Door waardering te ontvangen, zijn werknemers zich ook volledig bewust van hun verantwoordelijkheid voor de algehele ontwikkeling van de onderneming. Elk jaar dragen werknemers bij aan vele initiatieven die het bedrijf tientallen miljarden VND opleveren", aldus de heer Nguyen Van Phong.

Artikel en foto's: HAI THUAN