Op sommige plekken betaal je 45 miljoen VND per maand, op andere plekken betaal je slechts een fractie van een cent.

Vrij stabiel

Volgens de financiële verslagen van 27 commerciële banken in het derde kwartaal hebben bijna 10 banken het gemiddelde inkomen (inclusief salaris en toelagen) van hun werknemers verlaagd ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en ten opzichte van het gemiddelde van de eerste 6 maanden van het jaar.

Sommige banken hebben het inkomen van hun werknemers aanzienlijk verbeterd, zoalsSHB , VietinBank, Techcombank, NCB en BVBank.

Opvallend is dat het gemiddelde inkomen van Techcombank- werknemers nog steeds een droom is voor met name bankiers en werknemers in het algemeen.

Hoewel het totale salarisfonds in de eerste 9 maanden van dit jaar met ruim 100 miljard VND is gedaald ten opzichte van dezelfde periode, is het gemiddelde maandelijkse inkomen van Techcombank-werknemers met 1 miljoen VND gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en de eerste 6 maanden van dit jaar.

Momenteel ligt het gemiddelde inkomen van Techcombank-werknemers nog steeds op het hoogste niveau van de gehele bankensector, namelijk 45 miljoen VND/persoon/maand.

Het gemiddelde maandsalaris hiervan bedraagt 38 miljoen VND, de rest wordt beschouwd als 'overig inkomen'.

MB Bank staat op de tweede plaats, met een gemiddeld inkomen van 39,83 miljoen VND per persoon per maand in de eerste negen maanden van dit jaar. Dit is een lichte daling vergeleken met het gemiddelde van de eerste zes maanden van het jaar.

Vietcombank stond op de derde plaats wat betreft werknemersvoordelen, met een gemiddeld inkomen van 37,5 miljoen VND/persoon/maand, vrijwel ongewijzigd vergeleken met het gemiddelde van de eerste 6 maanden van het jaar.

Hoewel het gemiddelde inkomen van werknemers van TPBank met 2 miljoen VND/maand daalde vergeleken met het gemiddelde van de eerste 6 maanden van het jaar, stond de bank nog steeds op de vierde plaats in de sector, met 36,5 miljoen VND/maand.

Ondertussen steeg het gemiddelde inkomen van de werknemers van VietinBank met VND 2 miljoen vergeleken met het gemiddelde van de eerste 6 maanden van het jaar. Daarmee kwam het op VND 33,5 miljoen. Daarmee staat de bank op de vijfde plaats van de 28 banken die financiële rapporten hebben gepubliceerd.

Het is zeer waarschijnlijk dat VietinBank haar 5e positie zal behouden, zelfs wanneer Agribank haar financiële rapport over het derde kwartaal bekendmaakt (het gemiddelde inkomen van Agribank-werknemers over 6 maanden bedraagt 29 miljoen VND/maand).

Achter VietinBank zitten een aantal banken die hun werknemers salarissen en toelagen betalen van 32 miljoen VND per maand, waaronder MSB, VIB, BIDV en VPBank.

Opvallend is dat VPBank in de eerste negen maanden van het jaar meer dan VND 3.600 miljard uitgaf aan salarissen en bonussen voor werknemers. Dit bedrag is een forse stijging ten opzichte van de VND 2.800 miljard die in dezelfde periode in 2022 werd uitgegeven.

Het gemiddelde totale inkomen van VPBank-medewerkers steeg dan ook van VND 29 miljoen per maand naar VND 32 miljoen per maand. Het gemiddelde salaris bedraagt alleen al VND 31 miljoen per maand.

SHB is ook een van de banken die veel geld uitgeeft aan haar werknemers. De gemiddelde totale uitgaven per werknemer bedragen 45,95 miljoen VND per maand.

Kenmerkend voor deze bank is echter, zoals altijd, dat er geen onderscheid wordt gemaakt tussen salaris- en toelageniveaus, zoals bij andere banken.

In plaats daarvan combineert SHB het met op salaris gebaseerde uitgaven, zoals sociale verzekeringen, ziektekostenverzekering, werkloosheidsverzekering en andere toeslagen.

Bovendien publiceert alleen SHB geen specifieke cijfers, waardoor de berekening van het gemiddelde inkomen van SHB-werknemers slechts op relatief niveau plaatsvindt.

Ondertussen gaf de grote BIDV 1.000 miljard VND meer uit dan in dezelfde periode vorig jaar aan salarissen en toelagen voor werknemers (tot 7.500 miljard VND). Het gemiddelde inkomen van werknemers steeg daardoor ook met 4 miljoen VND per maand ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, tot 32 miljoen VND per maand.

Het gemiddelde inkomen van de eerste 9 maanden is echter licht gedaald met ruim 500.000 VND/maand vergeleken met het gemiddelde inkomen van de eerste 6 maanden van dit jaar.

Bij VIB bedraagt het gemiddelde inkomen per werknemer momenteel 32,24 miljoen VND/maand, een stijging van ruim 2 miljoen VND/maand vergeleken met het gemiddelde inkomen van de eerste 9 maanden van 2022.

Opvallend is dat van dit totale inkomen slechts 21,64 miljoen VND salaris is, de rest wordt berekend als toelagen en andere inkomsten.

Met een gemiddeld inkomen van VND 23,6 miljoen per maand is het gemiddelde inkomen van werknemers van de NCB Bank ook met ongeveer VND 5 miljoen gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, en met ongeveer VND 3 miljoen ten opzichte van het gemiddelde van de eerste 6 maanden van dit jaar.

Onder de banken met de laagste salarissen staat ACB op de eerste plaats (13 miljoen VND/maand). Het gemiddelde inkomen van werknemers bij ACB is niet veranderd vergeleken met de eerste 6 maanden van het jaar.

Bij Sacombank daalde het gemiddelde inkomen van werknemers met ongeveer 1 miljoen VND ten opzichte van dezelfde periode. In de eerste negen maanden van dit jaar verdiende elke werknemer van de bank, onder voorzitterschap van de heer Duong Cong Minh, 29 miljoen VND per maand.

De beloning van het management van Sacombank schiet omhoog

Hoewel aandeelhouders al jaren geen dividend meer ontvangen en het inkomen van werknemers is gedaald, is de beloning van de leiders van Sacombank enorm gestegen.

De nettovergoeding van de Raad van Bestuur van Sacombank bedroeg in de eerste negen maanden van dit jaar VND 22,46 miljard (een stijging van VND 4,5 miljard ten opzichte van dezelfde periode). Het gemiddelde inkomen van elk lid van de Raad van Bestuur van Sacombank bedraagt dus VND 277 miljoen per maand.

Zelfs de nettovergoeding van de vierkoppige Raad van Commissarissen bedroeg VND 11,263 miljard (een stijging van VND 3,77 miljard ten opzichte van dezelfde periode), wat overeenkomt met een gemiddelde vergoeding van VND 312 miljoen per persoon per maand.

GEMIDDELDE INKOMENS VAN BANKMEDEWERKERS IN DE EERSTE 9 MAANDEN VAN 2023
STT	BANK	GEMIDDELD INKOMEN (miljoen VND/maand)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39,83
3	VIETCOMBANK	37,50
4	TPBANK	36,5
5	VIETINBANK	33,5
6	MSB	33.4
7	VIB	32.25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29,60
11	SACOMBANK	29
12	ZEE-OEVER	27
13	noem een bank	24,5
14	NCB	23.6
15	ABBANK	23.4
16	LPBANK	21.2
17	VIETCAPITAL BANK	20.2
18	KIENLONG BANK	19.2
19	VIET EEN BANK	18.7
20	PG-BANK	18.7
21	SAIGONBANK	18
22	BAC EEN BANK	17.7
23	VIETBANK	17
24	ACB	13
25	OCB	22.15
26	Eximbank	19.6
27	SHB (inclusief salaris, toeslagen en salarisgerelateerde bijdragen)	46

Sacombank is ook zeer genereus in het betalen van beloningen aan de Raad van Bestuur, aangezien de beloning van de Raad van Bestuur na belastingen in de afgelopen 9 maanden 55.646 miljard VND bedroeg (een stijging van 6,63 miljard VND ten opzichte van dezelfde periode).

Het gemiddelde inkomen van algemeen directeur Nguyen Duc Thach Diem en de adjunct-directeuren bedraagt dus 513 miljoen VND/persoon/maand.

LPBank verhoogde ondertussen het gemiddelde inkomen van de medewerkers licht, maar verlaagde de beloning van de Raad van Bestuur fors. Ook de beloning van de Raad van Commissarissen en de Raad van Bestuur steeg fors ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

LPBank heeft de afgelopen negen maanden VND 6,772 miljard uitgegeven aan beloningen voor de raad van bestuur, een daling van bijna 50% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Gemiddeld ontvingen de voorzitter van de raad van bestuur, Nguyen Duc Thuy, en de leden van de raad van bestuur een beloning van VND 107 miljoen per persoon per maand.

De beloning van de Raad van Commissarissen bedroeg in de eerste negen maanden van het jaar 2,68 miljard VND (een sterke stijging van 217% ten opzichte van dezelfde periode). Het gemiddelde inkomen van elk lid van de Raad van Commissarissen bedraagt 75 miljoen VND per maand.

Opvallend is dat elk lid van de Raad van Bestuur van LPBank in de eerste negen maanden van het jaar gemiddeld ongeveer VND 90 miljoen per maand ontving, terwijl de bank ongeveer VND 13 miljard uitgaf, een stijging van 233% ten opzichte van dezelfde periode.

Veel leiders en eigenaren van grote bedrijven ontvangen in economisch moeilijke tijden geen inkomen, maar veel bedrijfsleiders ontvangen nog steeds salarissen van tientallen miljarden dong per jaar.

Bron