Afgevaardigde Ha Sy Dong (Quang Tri) wees erop dat de situatie van personeel uit de publieke sector dat naar de private sector overstapt, vaak voorkomt. Het aantrekken van talent voor de publieke sector kent ook bepaalde moeilijkheden: het startsalaris is niet voldoende om een ​​huis in een grote stad te huren. Dit kan de sociaaleconomische ontwikkeling beïnvloeden, omdat personeel in de publieke sector beleidsbepalend personeel is.

De heer Dong zei dat tijdens deze sessie de zinsnede "instellingen vormen de grootste bottleneck" het vaakst werd herhaald.

In dezelfde discussiegroep met minister van Planning en Investeringen Nguyen Chi Dung zei afgevaardigde Ha Sy Dong dat hij de minister hoorde bevestigen dat de investeringswetten veel nieuwe doorbraken met zich meebrengen, productiecapaciteit vrijmaken en hulpbronnen ontsluiten, vooral in nieuwe sectoren.

Volgens de afgevaardigde zijn er personele middelen nodig om institutionele knelpunten weg te nemen, en die middelen worden ook daadwerkelijk beperkt. "De afgelopen jaren hebben we veel gesproken over de herstructurering van het apparaat, het stroomlijnen van de salarisadministratie en het hervormen van de salarissen. Het rapport van het ministerie van Binnenlandse Zaken tijdens deze sessie stelde dat de herstructurering en stroomlijning van het overheidsapparaat in principe de gestelde doelen heeft bereikt", aldus de heer Dong.

041120240335 z5998330024610_20e992ccaab6b5772b10f21a28c06eca.jpg
Afgevaardigde Ha Sy Dong. Foto: Nationale Assemblee

In een toespraak voor de groep over de inrichting en stroomlijning van het apparaat zei secretaris-generaal Lam dat dit werk alleen op gemeentelijk en districtsniveau is gedaan, en dat sommige departementen, bureaus en algemene departementen... niet op centraal niveau zijn uitgevoerd. De secretaris-generaal zei ook dat het budget momenteel bijna 70% uitgeeft aan salarissen en reguliere uitgaven. "Voldoet de stroomlijning van de salarisadministratie dan wel aan de eisen?", vroeg de afgevaardigde.

Er zijn veel uitspraken en langdurige debatten geweest over "de behandeling van ambtenaren die bang zijn voor fouten en verantwoordelijkheid", maar de resultaten van de kwaliteitsclassificatie van ambtenaren in 2023 laten zien dat slechts 6,57% hun taken niet heeft voltooid, de rest heeft hun taken wel voltooid en uitstekend heeft uitgevoerd. De heer Dong bleef de vraag stellen: "Is de situatie correct ingeschat?"

Met betrekking tot de hervorming van het salaris zei de afgevaardigde dat "het onmiskenbaar is dat er dit jaar een poging wordt gedaan om het basissalaris met 30% te verhogen, maar zelfs dan zal een nieuw aangeworven ambtenaar of ambtenaar, hoe uitstekend hij of zij ook is, alleen genoeg salaris hebben om te betalen voor betaalbare huisvesting en uiterst zuinige uitgaven, om nog maar te zwijgen van andere legitieme behoeften."

Lokale overheden vroegen om eigen mechanismen om talent aan te trekken. De Nationale Assemblee steunde dit, maar "talent is nog steeds als herfstbladeren".

De heer Dong zei dat er nog geen enkel voorstel is gedaan om de knelpunten op het gebied van menselijke hulpbronnen weg te nemen. "We moeten vanaf dit stadium een ​​doorbraak bewerkstelligen, zodat we de knelpunten die de ontwikkeling van het land in de weg staan, kunnen wegnemen", opperde hij.

Over personeelszaken zei afgevaardigde Vu Trong Kim (Nam Dinh): "Onze voorouders hadden een gezegde: 'Je hebt meel nodig om lijm te maken'." Zuid-Korea had onlangs een beleid om geld te doneren om mannen en vrouwen aan te moedigen te trouwen, dus "je hebt meel nodig om lijm te maken".

Voor Vietnam stelde hij voor om snel een bevolkingsbeleid te gaan bestuderen om de uitdaging van de vergrijzing het hoofd te kunnen bieden. Daarnaast is het belangrijk om over voldoende menselijke hulpbronnen te beschikken om de groeivoet van 6-7% voor de komende jaren te kunnen handhaven. Tegelijkertijd moet het land zich zorgvuldig voorbereiden op de moderne industrie, want in de nabije toekomst zullen er hoge inkomens zijn.

202411041524574411_z5998419055780_fcffe7fe461210d401d4c972d9e4d3a7.jpg
Afgevaardigde Vu Trong Kim. Foto: Nationale Assemblee

Hij verwees naar informatie in het regeringsrapport waarin stond dat de personeelsbezetting en het administratieve apparaat op districts- en gemeentelijk niveau gestroomlijnd zouden moeten worden. Hij zei echter dat dit niet voldoende is en dat "een revolutie in de personeelsbezetting en het administratieve apparaat op zowel centraal als lokaal niveau en in alle sectoren nodig is."

"Ik wil 100% zeker melden dat een minister mij vertelde dat 'als mijn ministerie 30-40% van zijn personeelsbestand ontslaat, het geen probleem zal zijn'.

"Als we het personeelsbestand terugdringen, zie ik twee effecten: een afname van het aantal pesterijen en een verhoging van de salarissen voor ijverig, professioneel en effectiever personeel", aldus de heer Kim.

Landverspilling zorgt ervoor dat 'het land huilt en de mensen klagen'

Landverspilling zorgt ervoor dat 'het land huilt en de mensen klagen'

De gemeente is zeer actief in het uitvoeren van projecten volgens goedgekeurde plannen, maar stuit op veel barrières en obstakels waardoor "het land huilt en de mensen klagen".
Door verspilling te bestrijden, net zoals corruptie, zal het land standvastig blijven in het nieuwe tijdperk

Door verspilling te bestrijden, net zoals corruptie, zal het land standvastig blijven in het nieuwe tijdperk

"Als we met succes de strijd aangaan tegen verspilling, zoals we in het verleden corruptie hebben bestreden, zal ons land ongetwijfeld een nieuw tijdperk ingaan - een tijdperk van groei", aldus een afgevaardigde van de Nationale Assemblee.
Secretaris-generaal van Lam: Het omslachtige apparaat belemmert de ontwikkeling

Secretaris-generaal van Lam: Het omslachtige apparaat belemmert de ontwikkeling

Secretaris-generaal Lam benadrukte dat zonder stroomlijning van het apparaat ontwikkeling onmogelijk is. Daarom is het noodzakelijk om het apparaat te stroomlijnen, personeel te verminderen en de reguliere uitgaven te verlagen om middelen te reserveren voor investeringen.