Trump legt H-1B-visumkosten op, Silicon Valley in paniek, India maakt zich zorgen

(Dan Tri) - Na slechts één nacht werd de prijs van het H-1B "gouden ticket" verhoogd naar 100.000 dollar, 60 keer hoger dan de huidige prijs. De schokkende beslissing van Trump bedreigt de Indiase IT-industrie en baart de hele technologiewereld zorgen.

H-1B - het 'gouden ticket' in de wereldwijde talentenrace

Stel je een felle concurrentiestrijd voor, waarbij bijna een half miljoen getalenteerde mensen van over de hele wereld jaarlijks strijden om slechts 85.000 banen in de VS. Dat is het ware beeld van de H-1B, een visum voor hooggekwalificeerde buitenlandse werknemers, beschouwd als een "gouden ticket" om toegang te krijgen tot professionele sectoren in 's werelds grootste economie .

In essentie is de H-1B een toegangspoort voor Amerikaanse bedrijven om uitmuntende ingenieurs, wetenschappers , programmeurs en experts uit het buitenland te werven wanneer ze thuis geen geschikt personeel kunnen vinden. Het programma verstrekt jaarlijks 65.000 visa via een loterij, plus 20.000 prioriteitsplaatsen voor mensen met een academische graad van Amerikaanse universiteiten. In 2025 waren er meer dan 470.000 aanvragen, wat de enorme hitte aantoont.

Het is geen verrassing dat Silicon Valley-giganten de grootste gebruikers van H-1B-visa zijn. Amazon heeft in de eerste helft van 2025 al meer dan 10.000 van deze visa goedgekeurd, gevolgd door bekende namen zoals Microsoft en Meta – het moederbedrijf van Facebook, Apple en Google. Zij zien de H-1B als een reddingslijn om hun leidende positie te behouden, een instrument om de beste geesten ter wereld aan te trekken.

Maar het spel is niet alleen Amerikaans. Aan de andere kant van de wereld vormen H-1B-formulieren de basis van het 280 miljard dollar kostende 'succesverhaal' van de Indiase software-outsourcingindustrie. Miljardenbedrijven zoals Tata Consultancy Services (TCS) en Infosys hebben H-1B-formulieren gebruikt om tienduizenden Indiase ingenieurs rechtstreeks voor grote Amerikaanse klanten te laten werken, van Citigroup tot Walmart.

Vorig jaar werd 71% van de H-1B-visa aan Indiërs verstrekt. Daarmee is de H-1B-visa waarschijnlijk de belangrijkste brug tussen de twee techgiganten.

In de loop der jaren is de H-1B een belangrijk instrument geworden waarmee grote technologiebedrijven als Amazon, Microsoft, Meta en Google personeelstekorten kunnen opvullen (illustratie: Siasat).

"America First"-strategie

En toen schudde die brug plotseling hevig. Op 19 september ondertekende president Donald Trump een presidentieel besluit dat een ongekende vergoeding van $ 100.000 oplegde voor elke nieuwe H-1B-visumaanvraag, met ingang van 21 september. De beslissing heeft geen gevolgen voor degenen die al een visum hebben of bezig zijn met het verlengen ervan, maar het is een serieuze klap voor de toekomst van het programma.

Het Witte Huis legde uit dat de maatregel deel uitmaakt van een "America First"-strategie om "misbruik" van H-1B-visa te voorkomen. Deze zouden de lonen van Amerikaanse werknemers hebben gedrukt en de outsourcing van IT-banen hebben vergemakkelijkt. Het doel is duidelijk: bedrijven stimuleren om huishoudelijk personeel aan te nemen.

Dit is niet de laatste stap. De hervormingsplannen van de Trump-regering omvatten ook een verhoging van het minimumloon voor H-1B-visumhouders door het ministerie van Arbeid en de ontwikkeling van regelgeving door het ministerie van Binnenlandse Veiligheid om voorrang te geven aan de bestbetaalde werknemers in de loterij.

Met deze stap willen we ook een duidelijk signaal afgeven: als bedrijven buitenlanders willen aannemen, moeten ze een heel hoge prijs betalen en moeten ze bewijzen dat het om echt toptalenten gaat.

Silicon Valley in beroering, India in shock

De aankondiging van Trump zorgde onmiddellijk voor een schokgolf in Silicon Valley. Sommige bedrijven adviseerden hun werknemers aanvankelijk om reizen buiten het land te beperken, maar het Witte Huis maakte duidelijk dat de regel alleen van toepassing was op nieuwe aanvragen.

Economen sloegen snel alarm. Atakan Bakiskan van investeringsbank Berenberg noemde het een klassiek voorbeeld van "anti-groeibeleid". Hij betoogde dat het onbetaalbaar maken van het aantrekken van buitenlands talent een "braindrain" zou veroorzaken, wat de productiviteit van de economie als geheel zou drukken.

"Investeringen in kunstmatige intelligentie zullen de verliezen als gevolg van het verlies aan menselijk kapitaal waarschijnlijk niet compenseren", benadrukte hij. De bank verlaagde zelfs haar prognose voor de Amerikaanse economische groei van 2% naar 1,5% en waarschuwde dat dit cijfer "binnenkort te optimistisch zou kunnen worden".

Terwijl grote technologiebedrijven over de financiële middelen beschikken om de nieuwe tarieven te betalen, maakt Kathleen Brooks, directeur onderzoek bij XTB, zich zorgen dat andere sectoren die ook afhankelijk zijn van H-1B-visa, zoals de gezondheidszorg en het onderwijs , in de toekomst te maken kunnen krijgen met ernstige problemen bij het werven van personeel.

Maar het epicentrum van de storm is India. De software-outsourcingindustrie van het land, die een succesverhaal van $ 280 miljard oplevert, staat voor een herziening van de spelregels.

De aandelen van techgiganten Infosys en TCS daalden maandag na de aankondiging beide met ongeveer 3%. Voor een bedrijf als Infosys, dat in boekjaar 2024 meer dan 2500 H-1B-visa zal uitgeven, zou de nieuwe vergoeding minstens $ 250 miljoen kunnen kosten, wat het dwingt zijn strategie te herzien.

De Indiase regering uitte haar bezorgdheid en waarschuwde voor de "humanitaire gevolgen" vanwege het risico dat het leven van veel gezinnen ontwricht zou raken. Op sociale media is de Indiase publieke opinie verdeeld, variërend van bezorgdheid tot bezorgdheid. Minister van Handel Piyush Goyal benadrukte: "Zij (de VS) zijn ook enigszins bang voor ons talent, en daar hebben we niets op tegen."

Voor India, dat vorig jaar goed was voor 71% van de H-1B-visa die werden uitgegeven, is de nieuwe maatregel van Trump een echte schok (Foto: Getty).

Trump wil Amerikaanse banen beschermen, maar deze stap kan een tweesnijdend zwaard zijn en onvoorziene gevolgen hebben.

Experts analyseren een contraproductief scenario. De heer Bhaskar Rao, CEO van mediabedrijf Digital Sea, merkte op dat de gestegen arbeidskosten Amerikaanse bedrijven zouden kunnen dwingen om, in plaats van Amerikanen aan te nemen, de bouw van wereldwijde competentiecentra (GCC's) in India te versnellen. Momenteel exploiteren giganten zoals Microsoft, Google en Goldman Sachs hier grootschalige centra.

"Als ze niet kunnen uitbesteden aan de VS, zullen ze hun aanwezigheid in India uitbreiden", aldus Rao. Dit beleid zou onbedoeld banenverplaatsing uit de VS kunnen bevorderen.

Sterker nog, Indiase techbedrijven hebben niet stilgezeten. Sinds Trumps eerste ambtstermijn hebben bedrijven zoals TCS en Infosys hun afhankelijkheid van H-1B's geleidelijk verminderd door meer mensen in de VS aan te nemen en binnenlandse servicecentra te bouwen. De vergoeding van $ 100.000 zal hen misschien niet de das omdoen, maar het zal hun overgang naar een nieuw bedrijfsmodel versnellen, mogelijk door zich te richten op duurdere onshore consultancy of volledig offshore.

De toekomst is onzeker. "Deze beslissing zal vrijwel zeker voor de rechter worden aangevochten en de techsector zal grote druk uitoefenen om deze terug te draaien", aldus Rao. Een dergelijke schok voor het arbeidsaanbod is op de lange termijn duidelijk niet goed voor de VS.

Uiteindelijk is het prijskaartje van $100.000 voor een H-1B-visum meer dan alleen een financiële barrière. Het is een krachtig signaal van verandering in het Amerikaanse immigratiebeleid, een test voor de wendbaarheid van wereldwijde techbedrijven en een geopolitiek schaakbord waarop de toekomst van honderdduizenden talenten en de wereldwijde stroom aan denkkracht op het spel staan.

Zoals een expert het verwoordde: "Niets is zeker bij meneer Trump."

Bron: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-trump-ap-phi-visa-h-1b-thung-lung-silicon-hoang-mang-an-do-lo-ngai-20250922225510625.htm